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Yuki Takaine
2015年に当時創業期であった不動産テック企業株式会社ビヨンドボーダーズの創業メンバーとして キャリアをスタートし、約8年間に渡り従事。3事業の立ち上げと事業推進を経験し、最終役職は執行 役員COOを務め、事業の成長に寄与。2022年9月に東証プライム上場企業に事業を売却し、約1年度に同社を退社。その後株式会社b&qを創業。
金田 大和
こんにちは!ご覧いただきまして有難うございます! <経歴> プロップテックベンチャー企業にて、事業企画職としてキャリアをスタート。リテンションマーケティング部署の立ち上げからYoY300%を達成。その他エグゼクティブサーチや採用コンサル等の複数事業の立ち上げやグロースを通じ、同社の大幅な事業利益率改善を経て、株式会社b&qを共同創業。 <趣味> 登山(富士山専門)、旅行(昨年はアフリカに1ヶ月程度行きました!)、筋トレ、バレーボールなど、アウトドア中心です!
Yuma Sato
株式会社b&qで機械系エンジニア特化の人材紹介事業の立ち上げ・推進と採用コンサルティング事業の推進を行っております、 ”インパクト”佐藤優真と申します!
人材HR転職なら、「ひとキャリ」自社メディア:https://hitocareer.com/
「繋がりを通じて安心と挑戦を生み出し、人が豊かに生きる社会を創出する」という理念。実はこの根底にはすべての人の「可能性を開花させる」というミッションが内包されています。私が創業1年目でも飛び込むことができた勇気の源はこの部分にあります。現在は人事として働いていますが、どんな時もこの言葉を忘れずにいます。
弊社ミッションと今後の事業展開。新規事業開発もかなえられる環境です。
bqメンバーの原動力は?―挑戦を支援する喜びと、自己の成長。 事業を通して人や企業の支援を成功させるためにはオペレーションの強さだけではなく、個人の実力も必要不可欠。個人のクオリティも、「今よりはるかに高い水準を」「永続的に」追求します。そこで得られる成長がさらなる原動力になっています。
弊社のValue
HR Policyとして、「主体性を持った人材を育成する」ことを掲げております。その背景には、事業家育成を目指すにあたり、「自ら考え、自ら行動を起こせる」力が必要であると考えているからです。
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