オープンポジション｜経験ゼロから、採用業務にチャレンジしたい方を募集！

\\ オープンポジション// 未経験から採用業務にチャレンジできる！ キャリアチェンジにもぴったりな募集です。 人材派遣事業やIT事業を手がける エヌエス・テックでは、 求職者の集客〜入社までをフォローし、 企業様の事業成長を支援する ヒューマンリソース部の メンバーを募集しています。 今回の募集で重視しているのは、 採用業務や業界経験ではなく あなた自身が転職活動を 経験する中で感じたことが、 スキルに変わる仕事だと思います。 派遣社員としての経験や、 自分自身の転職活動経験が 活かせるのではないかと感じた方は、 まずはカジュアルにお話しませんか？ ◇募集している職種は次の4つです。 希望や適性に応じて、配属を決定します。 ※応募要件：社会人経験1年以上 ＜採用企画係＞ 応募獲得を行うまでの業務や予算管理を行います。 ・具体的な業務イメージ └求人原稿の作成 / 採用市場のマーケティング 　 広告代理店との折衝業務 / 予算管理 　システム導入 / SNS運用/広報 　ブランディング/など ＜ヒューマンコーディネート係＞ 応募から入社までの求職者の フォローを行います。 ・具体的な業務イメージ └面接の日程調整 / 求職者の面接対応 　面接担当のフォロー 　人材紹介会社向け求人原稿の作成 　折衝業務など 後々にキャリアアドバイザーとして 活躍して頂くポジションになります！ ＜人材紹介チーム＞ 人材紹介事業を行うチームです。 未経験から正社員になりたい方の 転職サポートを行います。 求職者をフォローする キャリアアドバイザー業務(CA)と、 契約企業をフォローする リクルーティングアドバイザー業務(RA)の 両方を担っていただきます。 ＜人材開発チーム＞ 新規事業のIT事業で、 エンジニアの育成や就業後のフォロー業務 労務管理、カリキュラム生とのセッションを行います。 ✍️エヌエス・テックの特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・活躍・成長の機会が多い！ 活躍に入社歴や年齢は関係ありません。 未経験で入社し、1年3ヶ月で主任へ 昇格しているメンバーもいます。 会社全体で進めている プロジェクトへの参加や 新規事業の立ち上げなど、 チャレンジできる機会は多いです！ ・チームで助け合うカルチャー 出社を中心に、お互いの業務が見える状態で お仕事をしています。 誰かが困っている時にはチーム間の枠を 越えて助け合っているので、 フォロー体制は万全です！ ・働きやすい職場環境！ 休みを取得しやすく、 残業はほとんどありません。 時間内でどれだけ成果を あげられるかを重視しています。 子育てをしながらフルタイムで 働いているメンバーもいます。 🗣️こんな人と働きたい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・失敗を乗り越えた経験がある方 ・チームプレーが得意な方 ・自分のアイデアを率直にアウトプットできる方 ・他者貢献に喜びを感じる方 少しでも興味を持っていただけた方は、 まずは気軽にお話をしませんか？ 「話を聞きに行きたい」 ボタンより、ご連絡お待ちしています！ ※できるだけ多くの方と 　お会いしたいと思っております。 ご興味をお持ちいただけた際は、 可能な限りプロフィール欄の詳細を 記載していただけますと幸いです。