〜プログラミング知識ゼロから7ヶ月でエンジニアへ〜 ▍7ヶ月間の成長ストーリー Step 1：最初の一歩（1〜2ヶ月目） 「HTMLって何？」という状態から、自分の自己紹介ページが作れるレベルへ。 「初めてコードが動いたときは感動しました」（入社1ヶ月・元販売員　山野さん） Step 2：力をつける（3〜5ヶ月目） チーム開発を体験。「ミニECサイト開発」でGitの使い方やコードレビューの基礎を学びます。 「一人では作れないものが、チームの力で完成する喜びを知りました」（入社4ヶ月目・元飲食業　香山さん） Step 3：飛躍（6〜7ヶ月目） 自分のアイデアでオリジナルアプリを開発。発表会で成果を共有します。 「介護職の母のためにシフト管理アプリを作り、実際に使ってもらえて感動」（入社7ヶ月目・元事務職　宮川さん） 現場デビュー！（8ヶ月目〜） 希望と適性に合わせたプロジェクトから始め、徐々にスキルアップ。 例：通信会社システム開発（Java）、ECサイト開発（PHP）、社内ツール（Python/React） ▍NNCグループならではの特徴 Point 1：「教え方」へのこだわり 「分からないことが分からない」状態でも理解できるカリキュラム。 毎週の振り返りと個別サポートで、誰一人取り残さない教育体制。 Point 2：「仲間」の存在 同じ悩みを持つ仲間との切磋琢磨が成長を加速。 数ヶ月前に同じ道を歩んだ先輩たちが親身にサポート。 Point 3：「安心できる環境」 - 完全週休2日制（土日祝休み） - 残業：月平均20時間以内（研修中はほぼなし） - 休日：年間125日以上 - メンタリング制度：月1回の個別面談でサポート ▍キャリアステップ 入社1年目：基礎スキル習得と現場デビュー 入社2年目の例： 　- 若菜さん：Web開発チームのリーダーとして活躍 　- 工藤さん：研修講師も兼任し後進の育成 　- 仲村さん：自社サービス開発チームに参画 ▍エンジニアデビューした先輩の声 「前職は保育士。最初は『文系女子の私に務まるのか』と不安でしたが、今では大手通販サイトのシステム改修を担当しています」（27歳・2024年入社） 「30歳で転職を決意。未経験から始めて、今ではチームリーダーとして後輩指導も。年齢や経験より『やる気』と『成長意欲』で評価される環境が魅力です」（31歳・2024年入社） ▍よくある疑問 Q. 本当にゼロから大丈夫？ A. はい、しっかりとサポートしますのでご安心ください。NNCグループで働くエンジニアの92%の社員が未経験スタートです。「そもそもプログラミングとは」という超基礎から学べます。 Q. 研修についていけるか不安です。 A. 「15分考えてもわからないことはすぐ質問」の心がけで大丈夫です。現役エンジニアが常時サポートします。 ▍選考フロー（最短2週間） 1. カジュアル面談（オンラインOK） 2. 適性確認（プログラミング経験不問） 3. 最終面接 4. 内定 「エンジニアになりたい」その思いがあれば、経験や経歴・学歴は問いません。 まずはカジュアルにお話ししましょう。