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バックオフィススペシャリスト
Mid-career

on 2025-07-23

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成長中のスタートアップでバックオフィススペシャリストを目指しませんか?

株式会社ケアサンク

Mid-career

株式会社ケアサンク's members

石田 育男

代表取締役

山本 さゆり

管理部

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鎌田 将晴

宅地建物取引士 (公認)不動産コンサルティングマスター シニアホームの収益不動産化を通じて、心の震える社会課題を解決していきます。

What we do

シニアホームの利用が「ポジティブ/当たり前」な世界の実現を目指して。 私たちケアサンクでは、シニアホームの開業コンサルティングを行っています。 シニアホーム紹介サービスやシニアホーム運営コンサルティングを担う株式会社笑美面の子会社として、2024年9月に設立しました。 私たちは、シニアホームの開業を2つの事業で支援しています。 ◼︎シニアホーム運営マッチング事業 物件の企画立案~竣工・開業までのコンサルティングを行う事業です。 笑美面で築いてきたコネクションを活かして、シニアホームを建てたい開発事業者様と新規出店をしたい介護事業者様とのマッチングを行います。 ◼︎シニアホーム不動産流動化事業 良質なホームを世の中に増やすために、不動産の最適な流動先をご提案する事業です。不動産の流動化とは、不動産を証券化して投資家に販売したり、資金調達を行ったりする手法のことを指します。 立地、規模、介護事業者の特徴などの物件特性に合わせて、個人投資家やヘルスケアファンドへの売却、M&Aといった流動先をご提案し、開発事業者が次のシニアホームの企画に着手できるよう支援しています。 またこれらの事業に加えて、笑美面と連携し、シニアホーム出店後の入居者紹介も実施できることが、私たちの強みです。 建てて終わりでなく稼働が安定するところまで、さらにはシニアホームが増える仕組みづくりまでサポートすることができます。 「シニアホームの企画・開発と言えばケアサンク」と、一番始めに思い出してもらえるような会社を目指しています。 ▼「ベストベンチャーWEST100」に選出されました! 代表取締役 石田のインタビューはこちらよりご覧ください。 https://www.nishinihon-venture.com/company/caresanc ※「ベストベンチャーWEST100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャーWEST100」として紹介されます。

Why we do

心が震える社会課題の解決を通じて、恩送りが連鎖する世界を。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◇シニアホームを社会資源へ 私たちは、質の高いシニアホームを全国に増やしたいという強い思いを持っています。 笑美面での事業を通じて、優れた運営事業者様が数多く存在することを知り、そうした事業者様にこそ、より多くの施設を運営していただきたいと考えています。 しかし、介護業界への投資が十分でなければ、シニアホームの数は限られてしまいます。 そこで私たちは、シニアホーム建設への投資を促進するためにも、開業支援やオーナー様向けの物件流動化支援に取り組み始めました。 介護は、身体的なケアと心のケアに分けられると考えます。身体的なケアは専門家に任せ、ご家族は心のケアに専念することができる、そんな環境づくりのためには「シニアホーム=社会資源」という認識が広まることが必要です。 私たちの事業は、結果として、運営がうまくいっていないシニアホームの自然淘汰を促すことにもつながります。 理念教育が行き届き、質の高いサービスを提供しようとする事業者様が選ばれることで、利用者が安心して介護を受けられる環境を作りたいと考えています。 ◇さらなる社会課題の解決を目指して 私たちのミッションである「心が震える社会課題」には、老老介護だけでなく、子どもの貧困、虐待、ヤングケアラーなど、子どもたちが抱える問題も含まれています。 私たちは、シニアホームを社会資源として捉えることで、介護を取り巻く課題と同時に、子どもの課題解決にも貢献していきたいと考えています。 子どもの貧困解決のための一つの手段となっているのが「子ども食堂」です。 地域コミュニティの拠点として重要な役割を果たしていますが、ボランティア運営のため、毎日開催することが難しいという課題があります。 そこで私たちは、入居者の方々に毎日食事を提供しているシニアホームであれば、この課題を解決できるのではないかと考えました。 子どもたちの居場所を提供すると同時に、シニアホームが地域交流のハブとなることで、入居者の方々にとっても良い交流の場になるはずです。 この構想を本気で事業化していくことを目指し、現在準備を進めています。

How we do

7月に新オフィスに移転しました。

◼︎私たちのチーム 当社では現在8名が活躍中です!メンバーは、複数のスタートアップでの経験を持つ代表 石田をはじめ、関西の有名スタートアップ出身の管理部責任者、元市議会議員のエクゼクティブオフィサーなど、多彩なバックグラウンドを持っています。 ▼不動産業界出身 営業メンバーのインタビューはこちら! https://www.wantedly.com/companies/company_1754255/post_articles/987830 ◼︎働き方 定時は9時から18時で、残業はほとんどありません。不動産業界では珍しい土日休みです。11〜15時をコアタイムとしたフレックス制度に加え、メンバーは趣味のゴルフや家族との時間に充てています。 また代表の石田を始め、チームメンバーの中には子育て経験があるメンバーも多いため、子どもの急な発熱や、保育園の送り迎えといった家庭の事情には寛容です。 ◼︎働く環境 働き方は出社が中心です。少数精鋭チームのため雑談も活発!「ちょっといいですか?」と気軽に声をかけやすい環境だと思います。 ◼︎スローガン / VALUE スローガン:道中、楽しんで行こう。 VALUE 01 期待を託す VALUE 02 意思ある当事者 VALUE 03 未来を選び直す勇気 VALUE 04 逆算思考 VALUE 05 速さも挑戦も VALUE 06 利他的であれ

As a new team member

■募集背景 私たちは2024年9月に設立したばかりの10名に満たないスタートップです。 しかし、メンバーは複数のスタートアップでIPO達成経験のある代表の石田をはじめ有名スタートアップで経営企画を任された管理部責任者が在籍しており、スタートアップでありながらも上場企業並みの組織体制を目指して企業を創っているところです。そんな私たちと一緒にバックオフィスを横断的に管理していただける方を募集します! ■業務内容 バックオフィススペシャリストとして人事・労務・総務・経理・財務・経営企画といった部門を外部と連携して「任せられる」方を募集します。 少数精鋭で運営する当社において社内に各部署を持つことは現時点では想定しておらず、それぞれの外部のスペシャリスト(税理士・社労士等)と連携することを想定しています。 ゆくゆくは「バックオフィススペシャリスト」となる方が組織体制を整え、メンバーからの問い合わせから役員の相談・提案等経営にも参画するような役割を担っていただきたいと考えています。 ■仕事の醍醐味 ゆくゆくはCFO、COO等の幹部になる経験が積めるポジションです! └縦割りではなく、幅広いバックオフィス業務を経験し、ゼネラリストを目指せる └経理・労務の専門スキルも着実に磨ける └会社の成長フェーズを共に楽しめる環境 ■必須要件 ・バックオフィス業務(経理・労務・法務・総務など)の 実務経験3年以上 ・GoogleスプレッドシートやGoogleスライドなど、基本的なPCスキル (当社ではGoogleワークスペースをメインで活用しています) ■歓迎要件 ・0→1の事業や立ち上げ経験者 ・中、小規模企業での勤務経験者 ■こんな人と働きたい ・「心が震える社会課題の解決で世の中に恩返しをする」というミッションに共感いただける方 ・素直に学び続けられる方 ・好奇心がある方 ・変化やスピード感を楽しめる方 ・最後までやり切る責任感がある方 ★ぜひ一度お話ししましょう★ このポジションはどんなメンバー・経営者の元で経験を積めるか、が重要なはず!まずはお気軽にご連絡ください! ご興味をお持ちいただけた際は可能な限りプロフィール欄の詳細を記載いただけますと幸いです。
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株式会社ケアサンク
https://caresanc.co.jp

Founded on 09/2024

7 members

大阪府大阪市中央区本町4丁目6−17 IS本町ビル 4F

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