＼カジュアル面談歓迎！ざっくばらんにお話ししましょう！／ PRONI（プロニ）新卒入社のみなさんには、＜日本社会の「不」の解消＞という大きなミッションの実現に向けて、ビジネス総合職として、幅広いポジションでご活躍いただけることを期待します！ 目の前の顧客にまっすぐ向き合うことを通して、PRONIのビジョンを一緒に実現してくれる新卒を募集しています！ 【配属・ポジション例】 ■配属部署について 日本最大級のBtoBプラットフォーム「PRONIアイミツ」またはSaaS領域のBtoBプラットフォーム「PRONIアイミツSaaS」に関わる部署への配属を想定しています。 ※適性や希望に応じて入社後に決定します。 【入社後の配属ポジションと業務の一例】 ■セールス ・営業活動に課題感を抱える企業様に対しての課題のヒアリングや、課題解決のプランのご提案 ・お客様からの声を吸い上げたサービス改善、サービスプランの検討などの企画業務 ■パートナーサクセス ・PRONIアイミツを利用開始した企業様への導入オンボーディング ・サービス改善に向けた企画業務 ・契約企業様の課題解決に向けた長期的なコンサルティング活動 →サービス上に蓄積された独自のデータを分析・活用しながら、顧客の根本の課題解決に向けた伴走します。顧客の営業活動を成功に導くことがミッションです！ ■コンシェルジュ ・発注先（サービス）を探している企業様に対してのニーズや課題感のヒアリング ・より良い意思決定をしていただくための提案やアドバイス、コンサルティング ・最適な発注先と出会っていただくための企業同士のマッチング ・業務フローの改善、コンシェルジュサービスのアップデートのための企画業務 →PRONIアイミツはIT×人（コンシェルジュ）をかけあわせたサービスです。コンシェルジュはサービスの要であり、必要不可欠な花形ポジションです。 ■DXコンサルティング（新規立ち上げ中チーム） ・DX推進にあたってITツールの導入を検討されているお客様を中心に、ニーズやITツール導入によって解決したい課題感をヒアリング ・より良い意思決定をしていただくための提案やアドバイス、コンサルティング ・最適なITツールとのマッチング提案を通して、お客様のDX活動を推進 ・成功事例やノウハウを活用した、DXコンサルティングの専門性を高めていくためのチームビルディング ＜PRONIの新卒として身につけられる力・スキル＞ ・顧客の課題を引き出す「課題発見力」 ・課題解決に向けた施策を考える「課題解決力」、「コンサルティング力」、「目的思考」 ・顧客に価値を提供するための「提案力」、「営業力」 ・物事を構造的に捉える「論理的思考力」や「分析力」 ・チームで成果を出すための「組織牽引力・オーナーシップ」 ・幅広いポジションを経験することにより会社や組織を支える「経営」に必要なスキルを身につけることができます。 ■PRONIで目指せるキャリアパス ご自身の意志と成果によって、早ければ半年〜1年ほどのスパンで様々な職種、役割を担っていただきます。変化の多い、ベンチャーならではのスピード感のもと、セールス、パートナーサクセス、マーケティング、サービス企画などの職種を経験できる環境です。早いうちからメンバーのマネジメントや新規事業の立ち上げ、事業/経営戦略企画など重要な役割で活躍いただけます。マネジメント業務は1年目からお任せすることもあります◎ 【PRONIのカルチャー】 ◯平均年齢が33歳と少し大人めのベンチャーで、子育てと仕事を両立するメンバーも多く在籍しています。 ◯オフィスへの出社と在宅勤務を併用しながら、生産性を意識してそれぞれが働いています。 ◯自身の成長へ意欲の高いメンバーが集まっています！現状に満足せず、常に改善をしていく意識を持ち、できることを増やしていったり、新しい業務へ挑戦したりと、成長の機会を掴んでいます。 ◯成果を正当に評価することを大事にしており、入社半年でリーダーへ昇格した方もいます◎ 新卒1年目から大きくチャレンジできる環境を求めている方、大歓迎です！