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デザイナーを目指している方!まずはアシスタントとして一緒に働きませんか?

デザイナーアシスタント
Internship

on 2018-04-06

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デザイナーを目指している方!まずはアシスタントとして一緒に働きませんか?

Internship
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友 東山

Fringe81執行役員CTO。 2000年問題や大手銀行合併などの基幹系のシステム開発経験を経て、創業2ヶ月目のFringe81へ参戦。以来、Fringe81社の全てのサービスは俺が作ってきたといつからかCTOを名乗る。 コーディングポリシーは「気合」と「信頼」。得意技はJavaとScalaで時々Python。あだなは「がしやまさん」と「骨折王子」(両鎖骨、両肋骨、腓骨など、骨を折りやすい)。三度の飯よりラーメンを愛し、魚介を食べない偏食家でもある。

プロダクトも組織も作る、CTOの10年間

友 東山's story

Yohei Nishino

ネットエイジ、ヤフー等を経て、2012年Fringe81に中途入社。 以降、自社のあらゆるデザイン制作からフロントエンド開発まで、幅広く活動中。 具体的にはReact × ES6 × webpack で自社プロダクトのUI開発をする傍ら、 Tシャツやマグカップなども作ったりしている。

Keisuke Natsui

Unipos株式会社's members

Fringe81執行役員CTO。 2000年問題や大手銀行合併などの基幹系のシステム開発経験を経て、創業2ヶ月目のFringe81へ参戦。以来、Fringe81社の全てのサービスは俺が作ってきたといつからかCTOを名乗る。 コーディングポリシーは「気合」と「信頼」。得意技はJavaとScalaで時々Python。あだなは「がしやまさん」と「骨折王子」(両鎖骨、両肋骨、腓骨など、骨を折りやすい)。三度の飯よりラーメンを愛し、魚介を食べない偏食家でもある。

What we do

私たちFringe81は 急成長が見込める先端的事業領域に参入、独自のサービスを最速で創りだし、弊社自ら販売することで、顧客の課題解決に努めています。 そして、販売活動で得られた顧客要望をサービス改善につなげ、さらには新たなニーズを発掘するという好循環を生み出しています。 その結果、近年ますます競争が激化しているWebマーケティング市場において、Fringe81は高い成長率を保ち続けています。 今後も、このサイクルを通じて持続的な成長を目指します。 現在は ・インターネット広告技術の開発/コンサルティング ・HRテック領域等におけるウェブサービスの開発/提供 を主軸とした事業展開を行っています。
Fringe81の強みがこのサイクルです
これまで「キワ」の市場を選び参入してきました
ビジョンを叶えるための行動指針です
 ワンフロアオフィスなのでコミュニケーションがとりやすいです。
私たちFringe81が目指し、一番大事にしているビジョンです
男女年齢関係なく、切磋琢磨しあえるメンバーです。

What we do

Fringe81の強みがこのサイクルです

これまで「キワ」の市場を選び参入してきました

私たちFringe81は 急成長が見込める先端的事業領域に参入、独自のサービスを最速で創りだし、弊社自ら販売することで、顧客の課題解決に努めています。 そして、販売活動で得られた顧客要望をサービス改善につなげ、さらには新たなニーズを発掘するという好循環を生み出しています。 その結果、近年ますます競争が激化しているWebマーケティング市場において、Fringe81は高い成長率を保ち続けています。 今後も、このサイクルを通じて持続的な成長を目指します。 現在は ・インターネット広告技術の開発/コンサルティング ・HRテック領域等におけるウェブサービスの開発/提供 を主軸とした事業展開を行っています。

Why we do

私たちFringe81が目指し、一番大事にしているビジョンです

男女年齢関係なく、切磋琢磨しあえるメンバーです。

「新しい発見をもとに、地球の未来を創る」というビジョンを掲げ、お客様の課題解決に取り組む中で、社会全体の不便や不満を解決していきます。 そのために、ビジョンを追い求めることに全力を尽くす「静謐なベンチャー」であり続けます。 事業も、組織も、崇高な理想を追い求めます。無謀な挑戦だと思われるかもしれません。 しかし、一見実現不可能なビジョンを身にまといながらイノベーションを起こす会社こそ、現代社会にとって必要な存在だと思うのです。 そして、私たちは未来を予測しながら、それに合わせて進化し続けます。

How we do

ビジョンを叶えるための行動指針です

ワンフロアオフィスなのでコミュニケーションがとりやすいです。

```Fringe81の文化を体現する特徴を紹介します。 【他者への称賛を惜しまない】 " 新しい発見 " をビジョンに掲げるFringe81 ならではの MVP 制度である"発見大賞"。 職種に関係なく社員ひとりひとりが毎月、自分以外の人の良い所や頑張っている姿を発見し、それを " 発見大賞 " として投稿し、投票で " 一番発見された人 " を選び表彰しています。 Fringe81 には、" お互いの良い所を探し合って褒め合う " 文化があります。他の人への感謝の気持ちを伝え合う、温かい雰囲気が自慢です。 【ワンフロアにこだわったオフィス】 社員同士の発見をより多くするために、オフィスはつねに ワンフロアにこだわっています。 人の集めるスペースをたくさん作り、 役職関係なく仕事できる場所づくりでコミュニケーションが常に生まれています。 エンジニアも営業も関係なく、全員が事業に対して柔軟な発想をもち、コミュニケーションし合える文化だからこそ、他の会社では成し得ない、全く新しい事業が立ち上がり続けています。```

As a new team member

■お任せするミッション、仕事内容 【インハウスWebデザイナー】  ・社内/社外広報用のクリエイティブ制作  ・採用関連Webページのデザイン制作及びhtmlコーディング  ・ノベルティ制作 社員デザイナーのアシスタントとして、上記業務を行っていただきます。 学生/実務未経験者可、プロを目指して経験を修行を積みたい方も歓迎します。 ■求められるスキル、経験 ・Adobe Photoshop / Adobe Illustrator の基本操作 ・html5/css3の基礎的コーディング力(初心者歓迎) ・修行して一人前を目指すぞ!という心意気
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