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Takahiro Nakazono
福岡出身・大学院まで福岡⇒就職後東京へ(大手生保・大手総合コンサルファーム) ⇒福岡へUターン 東京で培ったスキル・経験を地元のベンチャーでゴリゴリ発揮中 地域への転職を"リスク"ではなくむしろ"チャンス"だととらえ、この年になっても絶賛成長中
板山 栞
Steamshipの人事/労務担当として日々の航海を楽しんでいます! 毎年変わりゆく環境で、飽きる瞬間なんて一瞬たりともありません。笑 全力ですべてにぶつかって、強く、いつでも前を向いて「凜として生きる」ことがモットーです。 これまで、バックオフィスのプロとして、会社になくてはならないヒト・モノ・カネ・情報それぞれの知識を幅広く身につけてきました。 そのなかでも「ヒト」に関する仕事が大好きで、モチベーション高く、アツく仕事に向き合っています。 Steamship を、外からも中からも、よりワクワクする会社にするために。 日々の業務改善、課題解決に取り組んでいます。
Momoko Terabaru
" 地域の宝探しカンパニー "をコンセプトに活動する株式会社スチームシップのブランディング隊長です! Steamshipの仕事は、地域の『宝』を探し出し、磨き上げ、世の中へと届けること。 わたしの仕事は、Steamshipの魅力やクルーの魅力を発信し、共に航海する新たな仲間を集めること。 プライベートでは、1歳半になる双子男児のママ。 となりのあなたを大切するじぶんでありたいと、仕事も家庭も全力投球です!
麻生 志保
スチームシップにはディレクターでジョインし2年間経験を積み、現在はキャプテンルームの人材発掘隊長として採用を中心に、人事・広報と幅広くお仕事させていただいております。また今年から、出島ポルトのポルトリーダーとして、クルーがHAPPYに過ごせるポルト運営を心がけ日々奮闘中です!
【船からは簡単に降りられない!?】人事担当者が語る採用する上での覚悟とは?
麻生 志保's story
わたしたちは、「地域から、未来を変えていく。」をミッションに掲げ、地域に寄り添ったクリエイティブ・ソリューションを提供する日本の地域発のスタートアップ企業です。
地域密着型だからこそ築ける事業者さんとの距離感を大切にしています!
(左)キャプテン藤山雷太(右)バイスキャプテン大澤雷大
ひとりひとりが毎日仕事に本気で取り組んでいる会社です。
日本全国にSteamshipのポルトをつくり、地域でイキイキと働く場を創出します!現在は21の地域に拠点を構えており、今後も拡大中です。
20代~30代のメンバーを中心に若者が活躍しています!
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