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インハウスコンサルタントとして圧倒的な成長を地域で実現!

インハウスコンサルタント
Mid-career

on 2025-03-18

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インハウスコンサルタントとして圧倒的な成長を地域で実現!

Mid-career
Mid-career

Takahiro Nakazono

福岡出身・大学院まで福岡⇒就職後東京へ(大手生保・大手総合コンサルファーム) ⇒福岡へUターン 東京で培ったスキル・経験を地元のベンチャーでゴリゴリ発揮中 地域への転職を"リスク"ではなくむしろ"チャンス"だととらえ、この年になっても絶賛成長中

板山 栞

Steamshipの人事/労務担当として日々の航海を楽しんでいます! 毎年変わりゆく環境で、飽きる瞬間なんて一瞬たりともありません。笑 全力ですべてにぶつかって、強く、いつでも前を向いて「凜として生きる」ことがモットーです。 これまで、バックオフィスのプロとして、会社になくてはならないヒト・モノ・カネ・情報それぞれの知識を幅広く身につけてきました。 そのなかでも「ヒト」に関する仕事が大好きで、モチベーション高く、アツく仕事に向き合っています。 Steamship を、外からも中からも、よりワクワクする会社にするために。 日々の業務改善、課題解決に取り組んでいます。

Momoko Terabaru

" 地域の宝探しカンパニー "をコンセプトに活動する株式会社スチームシップのブランディング隊長です! Steamshipの仕事は、地域の『宝』を探し出し、磨き上げ、世の中へと届けること。 わたしの仕事は、Steamshipの魅力やクルーの魅力を発信し、共に航海する新たな仲間を集めること。 プライベートでは、1歳半になる双子男児のママ。 となりのあなたを大切するじぶんでありたいと、仕事も家庭も全力投球です!

麻生 志保

スチームシップにはディレクターでジョインし2年間経験を積み、現在はキャプテンルームの人材発掘隊長として採用を中心に、人事・広報と幅広くお仕事させていただいております。また今年から、出島ポルトのポルトリーダーとして、クルーがHAPPYに過ごせるポルト運営を心がけ日々奮闘中です!

【船からは簡単に降りられない!?】人事担当者が語る採用する上での覚悟とは?

麻生 志保's story

株式会社スチームシップ's members

福岡出身・大学院まで福岡⇒就職後東京へ(大手生保・大手総合コンサルファーム) ⇒福岡へUターン 東京で培ったスキル・経験を地元のベンチャーでゴリゴリ発揮中 地域への転職を"リスク"ではなくむしろ"チャンス"だととらえ、この年になっても絶賛成長中

What we do

コンセプトは「地域の宝探しカンパニー」。 地域“でも”できるではなく、地域“だから”できることを。地域に眠る「宝」を探し出し、磨き上げ、世の中へ届けていく仕事です。 創業8年で約400名、北は北海道から南は沖縄まで24拠点の成長を地域で実現しています。(2025年4月予定) ▶ 詳しくはこちらhttps://steamship.co.jp/company/ クライアントは自治体。 ふるさと納税支援事業を基軸に地域の未来をつくります。
わたしたちは、「地域から、未来を変えていく。」をミッションに掲げ、地域に寄り添ったクリエイティブ・ソリューションを提供する日本の地域発のスタートアップ企業です。
地域密着型だからこそ築ける事業者さんとの距離感を大切にしています!
日本全国にSteamshipのポルトをつくり、地域でイキイキと働く場を創出します!現在は21の地域に拠点を構えており、今後も拡大中です。
20代~30代のメンバーを中心に若者が活躍しています!
(左)キャプテン藤山雷太(右)バイスキャプテン大澤雷大
ひとりひとりが毎日仕事に本気で取り組んでいる会社です。

What we do

わたしたちは、「地域から、未来を変えていく。」をミッションに掲げ、地域に寄り添ったクリエイティブ・ソリューションを提供する日本の地域発のスタートアップ企業です。

地域密着型だからこそ築ける事業者さんとの距離感を大切にしています!

コンセプトは「地域の宝探しカンパニー」。 地域“でも”できるではなく、地域“だから”できることを。地域に眠る「宝」を探し出し、磨き上げ、世の中へ届けていく仕事です。 創業8年で約400名、北は北海道から南は沖縄まで24拠点の成長を地域で実現しています。(2025年4月予定) ▶ 詳しくはこちらhttps://steamship.co.jp/company/ クライアントは自治体。 ふるさと納税支援事業を基軸に地域の未来をつくります。

Why we do

(左)キャプテン藤山雷太(右)バイスキャプテン大澤雷大

ひとりひとりが毎日仕事に本気で取り組んでいる会社です。

始まりは…「地域に優秀な人材はいないのか?」というCaptain CEOライタフジヤマが抱いた一つの疑問でした。 「都会に宝がある」と思ってみんな地域を出ていくけれど、実は地域、自分たちの足元に宝は眠っているんです。 地域で若者がイキイキと働く姿を見せることで、一度は都会に出た若者たちが、地域の価値に気づいたタイミングで戻ってくる場を作りたいと考えました。 ふるさと納税支援を通して地域活性化に貢献するだけでなく、地域で暮らし・働くことで地域経済を循環させる。地域に根ざした事業+地域での雇用促進という2面から、真の地方創生に取り組んでいます。

How we do

日本全国にSteamshipのポルトをつくり、地域でイキイキと働く場を創出します!現在は21の地域に拠点を構えており、今後も拡大中です。

20代~30代のメンバーを中心に若者が活躍しています!

「地域を盛り上げたい」「地元に貢献したい」そんな思いがなければ、きっと私たちの航海は楽しめません。地域への共通の思いを持って取り組むことで、地域の未来を変えていくことができる。「ガチで地域の希望になる」これがSteamshipの思いです。 【MISSION】 地域から、未来を変えていく。 【VISION】 地域が積極的に選ばれる社会をつくる。 【CORE MIND】 財を遺すは下、事業を遺すは中、人を遺すは上なり。 【CULTURE】 家族が1番・仕事は2番 ■もっと詳しく解説 なにを、なぜ、どうやってやっているのか? を音声でお届けする「SSぶっちゃけRadio」。Captain CEOライタフジヤマの考え方やマインド感をもとに、Steamshipのありのままを発信しています。 Youtube:https://www.youtube.com/playlist?list=PLfec3yj3rwjckR_mMoWKQfadTmZBpIDBR Spotify :https://open.spotify.com/show/0q1qV442pRGfa8Cu8I2EIo

As a new team member

インハウスコンサルタントとして『スチームシップ』というクライアントをアップデートして頂ける方を募集いたします! この職種のミッションは、ただ一つ。 「『スチームシップ』という船をあらゆる角度、アプローチでアップデートする。」 一般的な企業でいくと、CXO、HRBPのような立ち位置と視座で、人事領域は勿論、現場チームのサービスクオリティの向上や法務・財務的なアプローチ、コーポレートブランディング・マーケティング、新規事業立上まで幅広く携わって頂くことになります。 ■歓迎ペルソナ 「複数クライアントに割いていたエネルギーを、自社に対して全力で注いでみたい。」 「特定の領域、プロダクトだけではなく、全方位的に経営視点を持ち仕事をしたい。」 「これまでの経験を活かしつつ、ビジネス戦闘力を大幅に高めたい。」 「机上ではなく、会社を変える。現場を変える。社員に喜ばれる。手触りと実感のある仕事をしたい。」 「経験×経営×AIで地域から新たな価値を産み出す」 こんな想いがある方が、楽しめる環境をご提供することをお約束いたします。 ■歓迎スキル・経験 ・コンサルティングファーム、人材サービス、メガベンチャーなどで数年間クライアント向けにサービスを提供してきた方 ・アウトプット力やプロジェクト推進力に自信のある方
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    板山 栞さんの性格タイプは「ライザー」
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    板山 栞Business (Finance, HR etc.)
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