▍Neoの強み 当社最大の強みは、上場企業での施工管理経験を持つ 代表のもと培われた 「高度な技術力」と「きめ細やかな提案力」です。 お客様の要望を丁寧にヒアリングして その本質的な課題を見極めた上で 最適なソリューションを提案するのアプローチは、 多くのクライアント企業から高い評価をいただいています。 　 創業以来、難易度の高い案件にも 果敢にチャレンジし、確実に実績を重ねてきたことで、 取引企業数200社を超えるまでに成長しました。 ▍Neoの社風 【１】社員の成長を最優先にしたサポート体制 上場企業での経験を持つCEOが直接相談に応じ、 キャリア形成をサポートします。 特に若手社員の育成に力を入れており、 1年後には独立を目指せるスキルや経営ノウハウを提供しています。 【２】チームの結束力を高めるコミュニケーション 社内では週1回の全体ミーティングを実施し、 事業部門を超えた意見交換が活発に行われています。 ランチミーティングや社内イベントも定期的に開催し、 メンバー同士のつながりを深めています。 【３】柔軟な働き方と成果の最大化 「生産性の高い仕事」と「充実したプライベート」 の両立を支援するため、柔軟な働き方を推進。 効率的に成果を上げられる環境を整えつつ、 個々のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 【４】EQを重視した採用と育成 Neoでは「IQよりEQ」を重視しています。 業務スキルだけでなく、人間力を伸ばすことに注力。 顧客や社会により大きな価値を提供できる魅力的な人材を育成しています。 また、リスクを取ることを「最大のチャンス」と捉える文化があり、 挑戦を後押しする社風が若手社員の成長を加速させています。