SNSプロジェクトの新規顧客開拓！インセンありのオンライン営業メンバー募集

株式会社ザッツ・オールライト

Side Job

松本希咲

PROFIT / SNSディレクター

磯邉翔太

PROFIT / SNSディレクター

KENTA KANO

PROFIT / SNSディレクター

Mayu Hatori

PROFIT / SNSディレクター

愛知県出身学生時代、趣味で作ったキャンドルを販売した経験をきっかけに「ビジネスモデルを学びたい」「さまざまな業界の経営者と話してみたい」と考えるようになり、新卒でレイノス株式会社に入社。スカウト・ヘッドハンティングの新規顧客開拓に従事する。自営業をしている母からInstagram運用の相談を受けたことで学生時代に芽生えた「ブランド力」や「SNSの集客力」への関心が再燃し、2023年にPROFITのメンバーに。提案から運用までを任される毎日に刺激を受けている。趣味はキャンドル作りとエレクトーン演奏。一人暮らしだけど犬と暮らしたい。

What we do

私たち株式会社ザッツ・オールライトは、ブランディング事業からSNS運用代行まで手掛ける会社です。クライアントの求める結果に徹底的にこだわり、二人三脚でブランドの成長を促します。 ■事業内容■ 元々はブランディング事業を展開していました。ブランドのコンセプト開発や商品開発など幅広く支援。クライアントからの「ブランドのことをよく知っている御社にSNS運用を任せたい」との要望をたくさんいただき、SNSプロモーション事業「PROFIT」を開始しました。デジタルコミュニケーションの企画や開発をはじめ、設計や運用、分析までを一気通貫で担います。私たちの母体は「ブランディング会社」のため、よりブランドコンセプトに添ったSNS運用ができる点が強みです。単にコンテンツを拡散させるだけではなく、「売り上げ向上・ファンの獲得」など、クライアントの目的に沿ってサービスの提供を行います。そんなPROFIT事業を、私たちと一緒に成長させていただきたいです！ ▍事業の成長性 PROFITを立上げ、3年が経過しました。クライアントの課題に真剣に向き合い、まるで社内の広報担当かのような関係性を築いています。クライアントと対等な立場に立ち、当事者意識を持ちながら日々活動していることが、リピーター獲得につながっていると考えています。 ■今後の展望■ 事業規模の拡大を志し、いずれは海外にも進出する方針です。SNSは国境を問わずに愛されているツールです。SNSの特徴を最大限活用しつつ、世界に愛されるブランドを輩出していきます。

Why we do

■私たちの理念■ 明文化された理念はあえて設けていません。強いて言うならば、社名の「ザッツ・オールライト」が指針です。領域にとらわれず価値や結果を発揮することで、お互いの信頼関係を深め、同時に期待値もぐいっと高め、さらなる新しいステージの依頼へと繋げてきました。社名のとおり、何に対しても「大丈夫。やってみよう」という前向きな姿勢を大切にしています。 ■大切にしている価値観■ ・創造性と革新性バズを狙うことだけではなく、クライアントが望む結果にコミットします。ブランドが手掛ける商品の特徴やターゲット層、店舗の強みなどを把握し、デジタル戦略を策定。さらにフォロワー層や各指標へのコンバージョン率など、ブランドの成長に直結する指標を分析し、解決策を見出します。・失敗を恐れない当事者意識を大切に、メンバーそれぞれが自由に発言できる環境を整えています。クライアントの目的を達成すべく「失敗を恐れて新しい挑戦をしないことが、いちばんの失敗」を信条に、結果にコミットしていきます。

How we do

■共に働くメンバーたち■ メンバーは全体で46名（2024年9月現在）で、PROFITには22名が在籍中です。ハイキャリアな大企業出身者や現役アスリートなど、バラエティ豊かな人材で構成されています。新規顧客開拓を専門に行う営業チームは新しく作られた部門で、現在子育て中のママさんが活躍中です。現営業メンバーの働きが受注につながるケースが増えてきたため、人員を拡充することにしました。 ■チームの雰囲気■ メリハリのある組織で、オフィスでは、黙々と仕事をこなすときもあれば、SNSコンテンツに関する雑談で盛り上がることも。クライアントのためにどう動くのか、考え方や働き方はメンバーに一任しているので、セルフマネジメント能力が必要になります。今回の募集はフルリモートOKの職種ですが、困ったときはリモートでも対面でも気軽にチームのメンバーが相談に乗ります。オープンな雰囲気なので、新メンバーでも馴染みやすいと思います！ ▍働き方リモートワークが基本の勤務スタイル。チームのオフィスは名古屋にありますが、オンラインの環境さえあれば全国どちらにお住まいでも問題ありません。ノルマはなし。チームのメンバーと相談しながらゴールを定め、そのためにどうすればいいかを一緒にプランニングして進めていきます。もちろん、慣れるまでのコーチングもいたします。また、週に1回ほどの頻度で、進捗共有および相談の時間を設けています。

As a new team member

完全在宅勤務で、SNS運用担当者へお電話！全国どこでも就業可能です。 ■募集内容■ 電話やメールでSNS案件の新規顧客になりそうな企業・ブランドへお電話！商談のアポイントを取っていただくメンバーを募集します。・新規テレアポ新規顧客リストへ電話をかけアポイントの獲得をするご自身のご都合で60時間/月のシフトを組むため、ライフスタイルに合わせて働いていただけます。 ※スマートフォンをご支給いたします ※獲得していただいた商談は、対面またはリモートで別チームが行います ■仕事のやりがい■ マニュアルもご用意しておりますが、「もっとこうした方がいいのではないか」という提案も大歓迎です。アポイントメントの獲得ごとに、インセンティブもお渡ししているので目標高く頑張りたい方にもぴったりです！ ■求める人物像■ ・丁寧に、かつスピード感を持って仕事ができる方・興味関心を持って物事を調べられる方・報連相ができる方・自分の考えを述べられる方・SNSに興味がある方・楽しみながら明るく取り組むことができる方［求めるスキルや経験］・新規開拓営業の経験がある方・ビジネルメールのやりとりがスムーズにできる方・発信者側として（企業でも個人でも）SNSアカウントを運用した経験がある方・社会人経験が1年以上ある方［例えば、こんな方に］・「自分で戦略を考えて仕事がしたい」・「時間や場所に縛られずに働きたい」・「家庭の都合で勤務可能時間が変則的」・「子育てなどでブランクがあるが、自分の営業スキルを生かしたい」

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