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在宅勤務|オープンポジション
Mid-career

on 2025-08-13

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株式会社ユーネット

Mid-career
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株式会社ユーネット's members

丸尾 厚彦

代表取締役

N H

清水 文彦

仲嶋 裕子

都立高校を卒業後、フリーター生活から脱するため、23歳の時に就職を決意。未知のコンピューター業界に飛び込み、エンジニア職としてキャリアをスタートさせました。とにかく勉強し、とにかく実践経験を積むことに注力し、28歳でエンジニア兼管理職に昇進しました。 バブル崩壊後の混沌とした時代、仲間やお客様からの後押しもあり、1994年、32歳の時に株式会社ユーネットを起業。汎用機からクライアント/サーバー型、そしてインターネットへと移り変わる時代の流れに即応しながら、企業からの要望に応えられる「提案できるSE集団」を信条に掲げ、経営と開発の二足の草鞋で邁進してきました。 42歳で経営職に専念すること...

What we do

私たちユーネットは、AIやクラウド、ノーコードなどの最先端技術を積極的に取り入れ、お客様の課題解決に挑んでいます。 現在は、以下の3つのサービスを柱に事業を展開しています。 ▍事業内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 弊社は、幅広いサービスを通じてお客様のビジネスを支援し、ニーズに応えています。 【中小企業向けDXサービス】 DXプランニングからハンズオン支援、トレーニングまで一貫して提供。ノーコード、RPA、BIツールに加え、生成AIやRAG(Retrieval-Augmented Generation)を活用した業務改善提案も進めています。お客様が自走できる組織へと変革することをゴールに、現場密着型の伴走支援を行っています。 【受託開発】 業務システムのリプレイスやクラウド/SaaS活用、国内外のハイブリッド開発など、多様なニーズに応じたプロジェクトを推進しています。また、AI駆動開発(AI-Driven Development)にも力を入れており、若手のうちからAIをフル活用し、エンドユーザーとの直接折衝や開発リードに挑戦できる環境があります。 【システムエンジニアリング】 システムの設計・構築から保守・運用、開発など、幅広いサービスを提供しているほか、自社・クライアントのDX、アプリ、WEB、等の様々な案件からマネジメント・設計・開発・保守まで上流工程から下流工程まで幅広く行っています。

Why we do

▍企業理念  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「企業と企業をITで結び、新たなビジネスを創造する」 私たち株式会社ユーネットは、ITを活用して企業の課題を解決し、共に成長することを大切にしています。「企業と企業をITで結び、新たなビジネスを創造する」という使命のもと、お客様の成功を共に目指し、技術と人の力で未来を切り拓いています。 しかし、私たちが目指すのは単なる技術提供ではありません。IT業界において「本当の意味で活躍できる人材」を輩出し続ける企業であるために、教育・研修に力を入れ、社員一人ひとりの可能性を最大限に引き出すことを重視しています。ただ技術を磨くだけでなく、ビジネス視点を持ち、社会に必要とされる真のエンジニアリング集団を目指しているのです。 社員一人ひとりが主体的に学び、挑戦し、成長できる環境を整えることで、企業の成長だけでなく、個人のキャリア形成も支援します。私たちとともに、自分の力を試し、スキルを磨きながら、理想のキャリアを実現していきませんか? ユーネットは、あなたの挑戦を全力で支えます!

How we do

▍会社の特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 株式会社ユーネットでは、システム開発を中心に、最新の技術を駆使してお客様に高品質なサービスを提供しています。さらに、エンジニアとしてスキルアップできる環境が整っており、入社後の充実した研修制度や資格取得支援を通じて、技術力を着実に向上することができます。挑戦し続けることで成長できる環境があり、次のキャリアへと導くサポートを積極的に行っています。 ▍育成へのこだわり  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 現場で即戦力として活躍できるスキルを身につけていただけるよう、実践的な育成を大切にしています。研修では、ただ知識を詰め込むだけでなく、実際の業務に役立つスキルをしっかりと教えています。現場に出た時に自信を持って仕事ができるよう、実践に役立つ内容を学んでいきます。 また、社会人としての責任を理解してもらうために、入社後の最初の3ヶ月間を特に大切な期間と考えています。この期間に、仕事を通じて「対価をいただくこと」の大切さや、プロフェッショナルとして求められる姿勢を学びます。最初の一歩をしっかり踏み出せるよう、サポート体制もしっかり整えていますので、安心して成長できる環境です。 そして当社は、経済産業省が推進する「iCD Gold」認証を2025年5月に取得しました。 「iCD(iコンピテンシ・ディクショナリ)」とは、IT業務に必要なスキルや知識を体系的に整理したもので、人材育成やスキル評価の共通基盤となるフレームワークです。 この「iCD」を活用し、人材育成体制を高水準で整備・運用している企業に対して与えられるのが「iCD Gold」認証で、全国でわずか48社(※2025年4月時点)のみが取得しています。 ユーネットではこの認証取得を通じて、社員一人ひとりのスキル成長を組織的に支援できる仕組みと文化を築いています。 これからも、【学び続ける力】を育む環境づくりに取り組み、理想のキャリア形成を後押ししていきます。 ▍手厚い研修制度・メンター制度  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 未経験者や微経験者向けに、Java研修を含む充実した教育プログラムを提供しています!研修では、基本的なインプットから実践的なアウトプットまで、段階的に学べるカリキュラムを用意しています。経験が少なくても安心して学べるよう、メンター制度やサポート体制も整備されており、一人前のエンジニアへと成長できる環境が広がっています。 ▍頑張れば頑張るだけ評価される環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 評価制度として、年2回の評価制度を導入しています。 年次や経験に関係なく、一人ひとりの努力や成果を正当に評価し、昇進のチャンスを提供しています。実際に、入社2年目で役職者に抜擢された社員や、一般社員から経営層へ昇進した実績もあります。 言われたことだけをこなすのではなく、任されたことを能動的に取り組み、チャンスを自ら掴みにいく姿勢を評価しています! ▍フラットな関係で、共に成長できる職場  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 年齢層が幅広く、異なるバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。特に社長との距離感が近いことを魅力に感じる社員が多く、オープンなコミュニケーションが特徴です!活気にあふれた職場で、同期や上司、先輩との交流も積極的に行われており、チーム全体の連携を大切にしています。 また未経験からスタートする社員も多く、しっかりとしたサポート体制が整っています。成長を支援するための研修制度やメンター制度も充実しており、安心してスキルを磨ける環境です。また、部署を超えたコミュニケーションも活発で、仕事だけでなくプライベートでも仲が良く、楽しく充実した日々を過ごしています。 ▍オフィス環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ リモートワークと出社勤務のハイブリッド型の働き方を採用しています! 私たちは、コミュニケーションを大切にし、チームメンバーとの顔を合わせたやり取りが成長を加速させ、結果としてパフォーマンスの向上に繋がると考えています。 ※研修時や、参画プロジェクトの規定により変動する可能性がございます。

As a new team member

▍業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 本募集ではオープンポジションとして募集をしております。 やりたい事を聞く中で、どのような業務が向いているかをお話させて頂きます! もちろんエンジニアの方で、「これからどの分野のスキルを伸ばしていけばいいかわからない…」という人も大歓迎です◎ 具体的なポジション例としては以下のようなものがあります。 【ポジション事例】 - 営業ポジション - エンジニアポジション  開発エンジニア・PL・PM - スペシャリストポジション  コンサルタント  コーポレート・バックオフィス  採用担当  事務アシスタント ▍以下一つでも該当する方ぜひご連絡ください!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・目的を持って前向きに取り組める方 ・チームワーク・コミュニケーションを大事にしながら働きたい方 ・新しい技術を学ぶのが好きな方 ・開発経験がある方・または開発エンジニアを目指している方 ・裁量を持って働きたい方 ・何事にも前のめりに取り組める方 ・上昇志向の高い方 ▍今後の活躍の場  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社では、定期的にメンターとの1on1面談を実施し、キャリアプランから些細な相談など、一人ひとりの成長に寄り添ったサポートを行っています!経験年数に関係なく、チャレンジできる環境があります。 少しでも気になる点や共感できる部分がありましたら、 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください◎ 皆さまにお会いできること楽しみにしております!
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