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即戦力エンジニア募集!成長できる環境で新たなチャレンジを!

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Mid-career

on 2025-04-01

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即戦力エンジニア募集!成長できる環境で新たなチャレンジを!

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下垣 亮太

IT会社で代表取締役を務めております。 社会人になってからは「善で正しいリーダーになる」ことが目標。 会社に搾取される技術者を少しでも減らしたい、豊かに過ごしてもらいたいという思いで会社を設立。 "挑戦を歓迎し、失敗をユーモアに変え成長の糧とする"ことをモットーにしている。

【社員インタビュー】毎日2時間睡眠のテレビADからエンジニアに!

下垣 亮太's story

長谷川 友香

創業と同時にJobTechnologyへ入社。 システム開発のPMO補佐の経験を経て、エンジニアの営業に転身。 JobTechをもっと大きい企業に! 好きなこと アニメ、ゲーム、ガンダム、映画、牛タン、馬刺し、ユキハミ、ヒノアラシ

長谷川という人間

長谷川 友香's story

齋藤 拓海

ワンちゃん大好きエンジニア。 自身の夢の為、学習量は社内1番。 元ウェディングプランナー(二次会)からの転身。 現在はPython、Ruby、Java、javascriptなどを用いたオープン系の開発に従事。

平野 裕太郎

新卒でブラックSES企業に入社→3ヶ月後にJobTechnologyにジョイン。 夢はフリーのフルスタックエンジニアになり、奥さんと3人の子供の家庭を持つこと。

【社員インタビュー】ブラックSES企業からジョブテクに転職した、とある新卒の男の話。

平野 裕太郎's story

株式会社JobTechnology's members

IT会社で代表取締役を務めております。 社会人になってからは「善で正しいリーダーになる」ことが目標。 会社に搾取される技術者を少しでも減らしたい、豊かに過ごしてもらいたいという思いで会社を設立。 "挑戦を歓迎し、失敗をユーモアに変え成長の糧とする"ことをモットーにしている。

What we do

★スローガン★ 全従業員の成長と幸せを追求する MISSION ”常識”を変え、より良い”世界”に VISION 慣習を変える"ナレッジワーカー"が集まる場所にする Value ”既成概念”に囚われない  ”内的要因”に着目をし続ける  ”スキル”のみではなく、”人格”を磨き続ける JobTechでは、経験者がさらにスキルを活かし成長できる環境を提供するエンジニア輩出企業として、3つの事業を展開しています。 1. エンジニアの希望に沿った案件選択制 経験豊富なエンジニア一人ひとりの専門性やキャリアに応じて、最適な案件を自由に選択できる制度を導入しています。自分のスキルセットを活かせるプロジェクトで、さらに成長を実現できます。 2. バックオフィスのアウトソーシング事業 事務スタッフを含む全社員が自身の業績を可視化し、成果に応じた評価を受ける環境を整えています。効率的かつ高いモチベーションで働ける仕組みを提供し、経験者がそのスキルを存分に発揮できるようサポートします。 3. 受託開発事業 中小企業を中心に業種問わず幅広い受託案件を手掛けており、特に基幹管理システムの開発に強みを持っています。経験者にとっては、より高度な技術を活用できる機会が豊富にあります。 【参考資料】 JobTechのホームページもぜひご覧ください! https://job-technology.com/index.htm
未経験からチャレンジしてエンジニアを目指せます
新卒の子たちも日々成長しております!
「笑顔を大切にする」そんな会社でありたい
日々、誰かを笑顔にするためにするために一生懸命です

What we do

未経験からチャレンジしてエンジニアを目指せます

新卒の子たちも日々成長しております!

★スローガン★ 全従業員の成長と幸せを追求する MISSION ”常識”を変え、より良い”世界”に VISION 慣習を変える"ナレッジワーカー"が集まる場所にする Value ”既成概念”に囚われない  ”内的要因”に着目をし続ける  ”スキル”のみではなく、”人格”を磨き続ける JobTechでは、経験者がさらにスキルを活かし成長できる環境を提供するエンジニア輩出企業として、3つの事業を展開しています。 1. エンジニアの希望に沿った案件選択制 経験豊富なエンジニア一人ひとりの専門性やキャリアに応じて、最適な案件を自由に選択できる制度を導入しています。自分のスキルセットを活かせるプロジェクトで、さらに成長を実現できます。 2. バックオフィスのアウトソーシング事業 事務スタッフを含む全社員が自身の業績を可視化し、成果に応じた評価を受ける環境を整えています。効率的かつ高いモチベーションで働ける仕組みを提供し、経験者がそのスキルを存分に発揮できるようサポートします。 3. 受託開発事業 中小企業を中心に業種問わず幅広い受託案件を手掛けており、特に基幹管理システムの開発に強みを持っています。経験者にとっては、より高度な技術を活用できる機会が豊富にあります。 【参考資料】 JobTechのホームページもぜひご覧ください! https://job-technology.com/index.htm

Why we do

「笑顔を大切にする」そんな会社でありたい

日々、誰かを笑顔にするためにするために一生懸命です

JobTechは「従業員から時間と利益を搾取している企業から救いたい」と考えています。 当社では、エンジニア一人ひとりに最適な案件を提案し、各自の成果に連動した「案件単価連動型の報酬体系」を採用しています。
これにより、個々の成長がダイレクトに報酬に反映され、モチベーションと成果の最大化が可能となります。 従業員は会社の駒ではありません。
従業員の集合体こそが会社の成長の源です。
一人ひとりのスキルアップと成長が、結果的に会社全体の成長に繋がると私たちは考えています。 あなたの市場価値を最大化するために、
JobTechは全力でサポートします。あなたの成長と共に、共に歩んでいく企業です。

How we do

◎「高配当 × 単価連動型の働き方」を採用◎ 1. 一人ひとりの「市場価値の最大化」を会社がバックアップ! あなたの成長を全力で支援し、スキルや実績に見合った案件や報酬を提供します。 2. エンジニアの希望に沿った案件を選べる案件選択制! 自分の得意分野やキャリアに合った案件を自由に選べ、理想的な仕事に取り組むことができます。 【JobTechの福利厚生】 ◾️150H超えていれば満額支給の稼働制度 一定の労働時間を超えた場合、好きなだけ休暇を取れる制度です。仕事とプライベートのバランスを保ちながら働けます。 ◾️不要な社内業務/申請対応ゼロ 面倒な社内手続きや申請対応が一切なく、シンプルで効率的な業務環境で集中できます。 ◾️紹介手当 紹介した人が入社した後、退職するまで毎月永続的に紹介手当を支給します。自分のネットワークを活かして収入を得ることができます。 ◾️書籍代全額負担、資格支援制度 自己啓発や資格取得に必要な書籍代を全額支給します。また、資格支援制度を通じてスキルアップをサポートします。 ◾️待機期間給与保障(現在待機者はゼロ) 待機期間中でも給与が保障されており、安心して働けます。現在、待機者はゼロです。 ◾️副業OK(副業に必要な情報サポートあり) 副業が許可されており、必要な情報やサポートも提供しています。自由な働き方を支援します。 ☆今後も随時福利厚生の追加予定☆ あなたの声が反映されることもあります! 関連会社でカフェ運営中 関連会社でカフェを運営しており、社員はいつでもご馳走されます!リラックスできる環境も提供しています。

As a new team member

■こんな悩みはありませんか? ・ 若手と一緒に提案され、スキル向上の機会が得られない ・自分の目指したい方向性と、参画する開発環境にギャップを感じる ・ 頑張っても報われない環境に悩んでいる そんな方にぴったりの環境が、JobTechにあります!
JobTechでは、案件情報を全開示し、あなたのキャリアに合わせて、会社と一緒にあなたのロードマップを設計します。 ◯関われる案件例◯ 【開発案件】 ICT広報統括 UXライティング UIデザイン 新規開発タイトル案件/サーバーエンジニア(ゲーム開発/PHP/Spanner) 物流商社向け統合受発注ソリューション開発 大手通信事業者向けシステム開発案件 【インフラ案件】 某保険会社向け AWS基盤運用支援 リモートインフラ保守業務支援 官公庁向けシステムの運用保守 AWS環境の構築・運用支援作業 ◯開発環境◯ 言語 HTML, CSS, JavaScript, PHP, Java, Flutter OS AIX, Windows, Linux, Android, iOS, Debian, Raspbian DB SQL Server, Oracle JobTechの目標は「売上をあげる」ことではありません!
私たちは、従業員の成功こそが会社の成功につながると考えています。働く全員がしっかりと自己実現を叶えられる環境を整えています。 少しでも興味を持っていただけましたか? ぜひ、弊社代表の下垣とカジュアル面談をしてみませんか?
あなたからのご応募を心よりお待ちしています!
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