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Mid-career

on 2025-06-03

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第二新卒 通期採用 システムエンジニア 経験者 100%自社内開発

株式会社ユニオンシンク

Mid-career

株式会社ユニオンシンク's members

濵岡 諒子

開発部プログラマー

福武 ほのか

開発部システムエンジニア

ユニオンシンクの経営理念である「バリュープロポジションマインド」という言葉は、 私の好きな言葉に共通する部分がある!と感じ、入社を決意。 物事を考えるにあたって他者とは異なった逆転の発想が出来ると 新たな発見、今までになかったアイデアが、生まれてくると感じています。 そんな考え方を意識し、私だけにしかできないアイデアを提供し、 自社はもちろん、社会の力になりたいです。

What we do

デザイナーシリーズ

ユニオンシンクでは、お客様の業務改善を実現する自社パッケージソフト『デザイナーシリーズ』の提供、および各種システムの受託開発を行っています。 ◆事業内容 ・自社パッケージソフト:デザイナーシリーズ https://www.utc-net.co.jp/package/ ・基幹業務に対する各種システムを中心とした、中堅・中小企業向け業務システムの提案と開発 ・金融機関向けシステムや大規模な物流システムの開発 ◆徹底してお客様に寄り添う姿勢 100%自社開発を行っていること。 販売・導入・運用保守まで全てワンストップで対応していること。 自社パッケージソフトをお客様の業務に合わせて提供していること。 これらは全て、お客様に寄り添ったサービス展開を心がけているからです。 よくあるパッケージソフトでは、業務をシステムに合わせるという事が普通になります。その点、当社のパッケージソフトであれば、お客様の業務に応じてシステムを合わせ、お客様自身で業務範囲を増やしていくことが可能です。 また、開発から運用保守まで全て自社で行うのは大変なため、部分的に外部委託する企業が多いのも事実。それでも当社がワンストップを掲げている理由は、お客様の立場から考えた場合に全てのフェーズにおいて問い合わせ先がまとまっているほうが安心で素早い対応ができるから。 製品に責任を持っているからこそ、自社の営業マンが直接製品の良さを届け、自社のエンジニアが導入や運用支援を行ない、自社でカスタマーサポート体制も完備。 その結果、ご利用いただいている企業様には非常に満足いただけており、新たなお客様を紹介していただけるケースも多くあります。 ◆商品開発への積極的な投資 マーケットインの思想を大切にしており、「こんなものがあったら良いのにな」をハイスピードで商品化まで繋げています。 デザイナーシリーズは現在11のラインナップがありますが、そのうちの半数以上はここ5年で企画から提供まで実現。自社の商品や開発環境に積極的に投資をしています。 最新のテクノロジーの導入や、エンジニアとしてやってみたい業務があれば職種に囚われずどんどんチャレンジできる環境を積極的につくっているため、キャリアを突き詰めたいエンジニアにとっては非常に働きがいのある環境だと考えています。

Why we do

社長の西谷(ストーリーもぜひご覧ください!)

◆Mission:"気づく そして 築く" 日頃からアンテナを張り、好奇心を持って物事に向き合うことで"気づく"こと。 その上で、気づいたことを築く(実現する)ためのチャレンジを奨励しています。 チャレンジする中では当然失敗することもありますが、失敗なくして成功なし。 だからこそ会社としても、失敗を恐れずどんどんチャレンジしていく姿勢を大事にしています。 お客様が求めているニーズにいち早く気づき、ITを通じてそのお困りごとを解決していきます。 ◆戦わずして勝つ 経営理念であるVPM(バリュー・プロポジション・マインド)とは、お客様が求めるものに対し、自社だからこそ可能な価値提供を行うこと。 他社への選択肢もあれば戦わざるを得ませんが、当社にしかできない価値を提供できれば、戦わずして勝つことができる。 その考えをもとに、常にお客様に寄り添ったサービスの開発と提供を実現していきます。 ◆今後の展望 ユニオンシンクは創業50年目になります。 創業当初から受託開発を主に行ってきましたが、使っていただくユーザーの顔を見て仕事がしたいという思いから、中堅・中小企業向けの直接販売をスタート。現在はパッケージを中心とした提案が主流となっています。 今後はお客様に寄り添った自社サービスの提供をさらに拡大していく予定です。 実際に、薬事業界からの案件は日本トップレベルのシェアとなっており、当社の新たなバリュー・プロポジションになっています。 これまで積み重ねてきたお客様との信頼関係をもとに、更なる事業成長をし、中堅・中小企業を元気にしていきたいと思っています。

How we do

ワンフロアでつながるオフィスです!

◆風通しの良いフラットな社風 ユニオンシンクでは、経営陣と一般社員が同じフロア・間仕切りのない空間で一緒に仕事をしています。 物理的な距離が非常に近く、困ったことがあれば相談しやすい雰囲気があるため、社員が役員に案件の相談をする場面も。 自社サービスの特性上、対面するお客様は経営層の方々であることが多いため、普段から社内で目上の人間とフラットに意見を交わせる環境があることは日々の提案にも活かされています。 ◆働く環境 仕事に慣れ自立できるようになれば、リモートワークの利用が可能です。 また、育児休暇取得や時短勤務制度も整っているため、結婚や出産後の復職率はほぼ100%です。 ワークライフバランスを保ちながら、仕事もプライベートも充実した生活を送れるような環境を整えています。 ◆充実の教育体制 数年前から人財教育室を社内に新設し、教育体制の拡充に力を入れています。 新卒社員については入社後2〜3ヶ月間の外部研修を用意。その他、中堅社員に対してリーダーシップ研修などの教育体制も整えています。 入社後のフォローアップを手厚く用意し、誰もが活躍していただけるような環境づくりに取り組んでいます。

As a new team member

通期採用の第二新卒を募集しています! 経験を活かし、さらなるキャリアアップを目指しませんか? これまで当社では新卒採用と中途経験者採用のみを行ってきましたが、 昨年度より第二新卒の採用を本格的に開始しました。 「これまでの経験を活かしつつ、より自分に合った環境で成長したい!」 「技術基礎は身につけたので、より実践的な経験を積んでエンジニアとして飛躍したい!」 そんな風に考えている方を歓迎します。 当社では、OJTを通じて技術スキルの向上を図りながら、 幅広いITの知識を習得できる環境を提供しています。 募集にあたり、以下のように分けて応募を受け付けています。 【卒業後1〜3年程度】 プログラミングやITの基礎を学び、実務経験を積んできた方を対象としています。 新しい環境でさらにスキルアップしたい方、ぜひご応募ください。 【卒業後3〜5年】 以下のようなスキルをお持ちの方 技術スキル ・Java、C#、Python、JavaScript などの主要言語を使った開発経験 ・システム開発の一連の流れの理解 ・データベース基本スキル ・インフラ・クラウドの基本知識 ・セキュリティの基礎知識 業務スキル ・小規模なタスクやプロジェクトの進捗管理 ・折衝・要件ヒアリング経験 ・仕様調整・ドキュメント作成経験 ・チーム開発の経験 ◆入社後のキャリアイメージ 基本的なプログラミング経験がある方を対象としているため、 新卒同様の基礎研修は実施しません。 OJT形式でプロジェクトに参画しながら、実務を通じてスキルアップしていただきます。 ひとり立ちするまでは先輩社員がメンターとしてサポートし、 必要に応じて研修制度も活用できるなど、成長を後押しする体制が整っています。 プログラマーとして経験を積んだ後は、 SEとしてクライアント対応を担当する道や、 自社開発の上位プロジェクトへ挑戦する道など、 多様なキャリアパスを用意しています。 ◆当社で働く魅力 ・自社開発企業で経験を積める 基本的に自社内での開発が中心のため、 社内のメンバーと協力しながら成長できます。 ・転勤は一切なし! 拠点は大阪(本社)・東京・姫路にありますが、転勤はありません。 家庭の事情などで希望があれば異動も可能です。 ◆求める要件 ・エンジニアとしての実務経験が2年以上ある方 ※プログラミング経験があることが前提となります ◆こんな方、大歓迎です! ・現職ではなかなかキャリアアップできず、新しい環境を求めている方 ・SESを卒業し、自社開発に携わってみたい方 ・より幅広い技術に触れたいと考えている方 当社は社員同士や役員との距離が近く、 面倒見の良い会社だと思っています。 一度来ていただければ、その雰囲気を実感していただけるはずです! 少しでも興味を持った方は、ぜひお話を聞きに来てください。 ご連絡をお待ちしております!
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    https://www.utc-net.co.jp/companyinfo/gaiyou.html

    Founded on 06/1974

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    • CEO can code/

    大阪府大阪市中央区南船場四丁目11番28号 JPR心斎橋ウエスト5階

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