＼キャリアアップを目指す方、必見です！／ ナハトではこれから組織拡大・子会社設立など様々な事業を行なっていきます。 「実力はあるのに組織的にポジションがなく、キャリアアップできない...」 そんなあなたにキャリアアップの席たくさんご用意しています！ ナハトは、成果主義のカルチャーであるため、年齢、在籍年数、性別は関係なく成果に対して正当に評価しています！ 実際に、全女性社員の3分の1以上がリーダーや課長・部長などの役職についている実績もあります！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ​​【未経験スタート約8割】経験の有無問わず、ほとんどのメンバーが昇給・昇進を叶えるワケとは…？ https://www.wantedly.com/companies/nahato/post_articles/934908 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ナハトでは、2040年までにメンバー数3,000人、グループ売上2,000億円という大きな目標に向かう「第二創業期」に突入しています。 そのためには、利益部門だけでなく、バックオフィスの基盤の強さが重要になってくると考えています。 ”事務職の経験”は一切必要ありません！ 実際、営業経験、店舗店長の経験、広告代理店の就業経験など、事務職としてのキャリアをスタートしているメンバーも在籍しています！ 入社直後は、上長と1on1で適性や志向性にあった業務を行なっていただきます。 ゆくゆくは、経理、会計、利益部門のサポート、業務効率などいずれかの業務のエキスパートとしてご活躍いただくことを期待しています！ ＼具体的なキャリア例／ ★入社直後〜2ヶ月以内：教育係とともに、業務の一連の流れを覚える ★2ヶ月〜6ヶ月以内：管理部門の担当として一人で業務を遂行 ★6ヶ月〜1年以内：一事業(既存事業、新規事業etc...)の担当者として、経営者と伴走し一人で業務を遂行 業務の詳細については、一次面接官（副本部長、リーダー）にご質問ください！ 急成長中の企業だからこそ、 ナハトでは、長く働きたい！方のために、制度を用意しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 長く働き続けることができる環境にするための制度『おかえりファイブ』について記載されている記事 https://run-way.jp/career/interview/nahato/ ※記事中盤に記載 『これまで以上に「女性が抱える漠然とした未来への不安」を解消するため、新たな取り組み「おかえりファイブ」をリリース！！』 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 少しでも興味がありましたら、「話を聞きに行きたい」からエントリーください！担当者からご連絡いたします！