オープンポジション！日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創るメンバー募集！

株式会社YOUTRUST

Mid-career

Yuka Iwasaki

代表取締役

Akihiro Kaneko

取締役 CSO / YOUTRUST事業本部長

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Ayaka Takahashi

マーケティング部／広告事業部

Kentaro Saiki

マネージャー

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2012年に大阪大学理学部化学科を卒業し、新卒でDeNAに入社。新卒・中途採用、経営管理、などをやってきました。 2016年には子会社のペロリに出向し、採用／経営企画をやらせていただきました。 2017年12月に株式会社YOUTRUSTを設立し、現在はYOUTRUSTという転職・副業のキャリアSNSを作っています。 https://youtrust.jp

What we do

「YOUTRUST」は信頼でつながる日本のキャリアSNSです。

サービス改善に向け、チームやポジションに関わらず、日々議論を進めております。

日本のキャリアSNS「YOUTRUST」の運営・開発を行なっています。ユーザーは直接の友人や友人の友人などの、信頼のおけるコミュニティの範囲で転職意欲や副業意欲を公開することでそのときの気持ち・意欲にあった副業や転職のオファーを受け取ることができます。また、オファーを待つだけでなくタイムラインの投稿機能を活用することで、キャリアについての思考の片鱗を共有したり自分が欲しい仕事を見つけたりすることができます。転職意欲・副業意欲を「友達の友達」の範囲まで共有・通知できることで、履歴書や面接で取り繕うことなく、今までの信頼・実績をベースに次のキャリアの機会に巡りあえるという特徴でユーザー数20万人まで拡大してきました。しかし、私たちが立ち向かうのは、より大きな「日本の成長課題=個人のキャリアの可能性の最大化」です。日本で最もスタンダードだった終身雇用を脱し、キャリア形成を会社に委ねず、自分で築いていくことが求められる社会になっていきます。そうした中で、自分の可能性を広げるために、人材流動性が高くなっていくことは必然の流れです。採用の役割も、短期的な目標人数の充足を超えた、中長期観点での本質的に自社の成長を支える優秀な人材獲得になり、転職検討が顕在化していない「潜在層」への多様なアプローチが求められるようになります。自分の働きっぷりや人柄を良く知ってくれている近しい関係性・コミュニティのなかからスカウトが欲しいタイミングで受け取れるサービス、また履歴書や面接の場では表現しきれない自分の価値を理解してくれる人たちと共に働く機会が得られるサービスとして「YOUTRUST」を日々磨きこんでいます。

Why we do

「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」というミッションに共感した仲間たちで楽しく働いています

2024年05月にシリーズCの資金調達を実施しました。

転職市場における「求職者にとってフェアでないこと」を解決したい思いがあります。採用担当として働いていた代表岩崎が、いざ転職を検討して企業と求職者と双方の立場において感じた違和感を元にこのYOUTRUSTは作られました。そのひとの優秀さによって優位性は決まるべきなのに、他の本質ではない要因が介入しすぎていることで転職市場のバランスが崩れているのを解決したいと思っています。代表岩崎は、人間が幸せに生きていくための条件のひとつに“進捗感”があると考えています。進捗感とは「昨日より今日、今日より明日の方がもっといいだろう」と信じられている状態のこと。それがあるだけで幸せに生きられると思えますが、今の日本は「失われた30年」とも言われていて、逆進捗感のような状態。社会全体がうっすらとした絶望感、不幸感を抱えていて、それを何とかしたい。進捗感のことを、私たちはモメンタムと呼び、それを上げていくことで日本を元気にしていこう、と考えています。参考記事） ▼株式会社YOUTRUSTを作りました https://medium.com/youtrust/%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BEyoutrust%E3%82%92%E4%BD%9C%E3%82%8A%E3%81%BE%E3%81%97%E3%81%9F-fb7d17adc381 ▼「新たな大黒柱」と「キャリア・オポチュニティ」の創出──YOUTRUST岩崎由夏が考える、日本のモメンタム向上に必要なこと https://youtrust.jp/articles/100087

How we do

全員が自分の意見を発信できるような雰囲気作りにもこだわっています。

職種関係なく、全社でオフラインイベントの企画・運営まで行っています。

フルタイムで働くメンバー約80名と、副業・インターンの組織でサービスを運営しています。 DeNA・サイバーエージェント・メルカリといった大手メガベンチャー、人材領域出身者やスタートアップ経験者など様々なバックグラウンドを持つメンバーでメリハリをつけながら楽しく過ごしています。「自分の脳みそで深く思考する」ということを大切にしており、雇用形態や年齢・役割に関わらず一人一人全員に意見と意思を持って物事を推進していくことを求めています。週3日の出社と2日のリモートワークとのハイブリッドワークを導入しており、slackやnotionでほぼ全ての情報を公開することにより、自立して働ける環境を作っています。その一方で無機質な関係になることなく、携わった時期に関わらず時には良いことも厳しい提言も発信できる真の仲間となれるように、朝会や、月に１回「ユートラ会」といった誰でも参加可能な情報共有の場を確保しつつ、メンバーの交流の機会も積極的に設けています。

As a new team member

YOUTRUSTで、日本のキャリア市場を変革しませんか？ ▼Vision 「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」 ▼Value（YOUPROMISE）・元気は、利益。・変化を起こせ。・やりきってるか？ YOUTRUSTは「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」をビジョンに掲げ、次世代のキャリア市場・キャリア形成の文化をつくっています。売上は年間10倍超、累計顧客社数1,300社以上と急成長中！私たちは、「友達の友達」までつながるネットワークを活用し、一般的なスカウトサービスにリファラル採用の信頼性をプラスしたキャリアSNS『YOUTRUST』を提供しています。個人向け（toC）：キャリアSNS「YOUTRUST」 → https://youtrust.jp/ 法人向け（toB）：HR Tech「YOUTRUST」 → https://lp.youtrust.jp/recruiter 法人向け（toB）：広告事業 → https://lp.youtrust.jp/brandsolution 現在、さらなる成長のためにマーケティング・セールス・事業開発の仲間を募集しています！あなたの力で、日本のキャリア市場を進化させませんか？【募集職種】 1. BtoBマーケティング YOUTRUSTの認知拡大やリード獲得を加速させるポジションです。・コンテンツマーケティング（ブログ・ホワイトペーパー・事例記事などの作成）・ウェビナー・セミナーの企画運営・リード獲得施策の立案・実行 2. インサイドセールスリードの獲得・ナーチャリングを通じて、企業の採用成功を後押しする役割です。・インバウンドリードへのアプローチ・受注率アップのための施策立案・コンテンツ作成・必要に応じたアウトバウンドアプローチ 3. フィールドセールス YOUTRUSTを活用し、企業の採用課題を解決する提案営業を行います。・採用ニーズのある企業への提案（オンライン商談）・課題分析と最適な活用提案・他チームと連携し、企業の採用成功を支援 4. カスタマーエクスペリエンス導入企業の成功体験を創出し、長期的なパートナーシップを築く役割です。・YOUTRUSTの導入支援・運用支援・導入後のアカウントマネジメント・プロダクトチームと連携し、サービス改善に貢献 5. エンタープライズ（大手企業向け）営業より大きな影響を生み出す、エンタープライズ企業向けの営業活動をリードします。・BtoBマーケやISと連携し、アポイントを獲得・提案活動に専念できる環境（契約後はカスタマーサクセスチームが支援）・市場ニーズをフィードバックし、新サービスの開発に貢献 6. 事業開発新たな事業の立ち上げと推進を担い、YOUTRUSTの成長を加速させるポジションです。・市場調査・戦略立案・プロジェクト管理・収益性を高めるためのPL管理・予算編成・施策立案・チームマネジメント・組織強化・外部パートナーとの連携による事業推進 7. 広告事業部セールス YOUTRUSTの広告事業を拡大し、企業の採用ブランド戦略を支援するポジションです。・広告メニューの開発・企画立案・新規開拓および既存クライアントへの提案営業・受注後のプロジェクトマネジメント YOUTRUSTで働く魅力・急成長市場 × SaaS × キャリアSNS → 事業・組織が急成長中！・裁量権を持って働ける → 自ら考え、スピーディーに実行できる環境・リモート・フレックス制度あり →ハイブリッドワーク（週3出社・週2リモート）まずはカジュアルにお話ししませんか？ご興味がある方は「話を聞きに行きたい」ボタンからお気軽にご応募ください！

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