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専門性の高い貴重な人材になれる! 法人向けシステム導入支援/CSを募集

導入支援,CS,インストラクタ
Mid-career

on 2025-06-04

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専門性の高い貴重な人材になれる! 法人向けシステム導入支援/CSを募集

Mid-career
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中松 昭博

私は30代前半の時にアセットメントへ入社して、最初は営業部門で数年経験を積みました。 その後、導入支援グループのマネージャーを担当していますが、 入社してから現在まで、自分が行っている仕事に対する好奇心や探求心が尽きません。 好奇心や探求心が尽きないから、やらされる仕事ではなく、自分から先を求めるようになり、 結果的に成長につながる毎日を過ごせています。 入社当時、法人相手の仕事経験が少なくて不安しかなかった自分が、今は名だたる有名企業相手に 堂々とシステム導入のアドバイスをしている、こんな状況は全く想像できていませんでした。 今、ここを見てくれているあなたも必ずそんな可能性を秘めています。 環境と成長のサポートは私達が提供するので、是非一歩を踏み来んできてください!

古畑 剛

"仕事"は人生の中で1番時間を使うものです。 その仕事の時間が有意義でなければ人生がもったいないと思いませんか? 私はサラリーマン時代から自分で仕事を作り、やりたいことをやってきました。厳しく辛いこともたくさんありますが、ヤリガイもあり、有意義な時間を過ごしていると思っております。 ただ皆が同じように出来るとは限らず、同じ様な考え方を持っていても、環境が整っておらず、会社の道具として使い捨てにされたり、上司に恵まれ無かったり、なかなかヤリガイを得られないことも多いと思います。 私はコレを解決したい!! 少人数の会社だからこそ、個人に目を向け、皆にヤリガイを持ってもらえる環境を作り、一緒に頑張っていこうという和を重んじたいと考えております。 しかし過度な責任を押し付け、残業が多く、健康を維持出来ないのでは本末転倒で、当社では土日出勤は全くありません。 ベタベタ馴れ合うつもりもないし、決して仕事がラクな訳ではありませんが、ヤリガイをもって就業できる会社、それがアセットメントです。

渡邊 友恵

お菓子大好き!楽しいこと大好き! 会社のメンバーが喜んでくれること、 安心して働けるように何が出来るかを常に考えています

土屋 結花

営業部でサブマネージャーをしております。 私は、前職でIT人材の営業をしていたのですが、扱うのが人材なので、良い人がいれば決まる、いなければ決まらない、という運要素が強い提案スタイルだったので、この経験で将来大丈夫?と不安を抱き、提案力を鍛えられる営業がやりたい!と思って、アセットメントへ転職しました。 入社してからは、お客様に提案するために考え抜かなければならない場面が沢山あり、考え抜く、ということが最初は苦労しました。それでも、段々と大きな案件を任せてもらい、受注が増えれば給与アップにも繋がるので、自分の成長とやりがいを感じながら働くことができています! 今は一歩引いて営業部全体をフォローする立場にいますが、自分のスキルアップや成長が、会社の成長に繋がっていることを実感しながら、今の自分にできることを考え抜く日々です。 仕事も遊びも全力で楽しむ!をモットーに毎日たのしく生きています。 一緒に全力で楽しめる仲間に出会えたら嬉しいです!

株式会社アセットメント's members

私は30代前半の時にアセットメントへ入社して、最初は営業部門で数年経験を積みました。 その後、導入支援グループのマネージャーを担当していますが、 入社してから現在まで、自分が行っている仕事に対する好奇心や探求心が尽きません。 好奇心や探求心が尽きないから、やらされる仕事ではなく、自分から先を求めるようになり、 結果的に成長につながる毎日を過ごせています。 入社当時、法人相手の仕事経験が少なくて不安しかなかった自分が、今は名だたる有名企業相手に 堂々とシステム導入のアドバイスをしている、こんな状況は全く想像できていませんでした。 今、ここを見てくれているあなたも必ずそんな可能性を秘めてい...

What we do

当社は、法人向けに社内資産の管理システム 「Assetment Neo」 をクラウドサービスとして開発・提供している会社です。 社内資産管理という言葉は聞きなれないかもしれませんが、特に大手・中堅企業では必ず必要になってくる業務であり、「Assetment Neo」は700社・80万人の利用ユーザー実績を積み重ねています。  導入実績の一部 ➡ https://www.assetment.net/casestudy/(当社HP) 顧客の会社規模としては当社よりも圧倒的に大きな有名企業が名を連ねていますが、そういった企業に多く採用してもらえるのは、システムやサービスを提供するうえで、当社がこだわっている業務の深み・専門性の高さを評価して頂けているからだと思います。 サービスの内容、サポートの提供力で競合他社に負けることはない、という自信を持っているし、潜在顧客はまだまだたくさん存在し、これから利用企業を数千社に発展させることを目標に業界内のリーディングカンパニーを目指しています。
高層階54F
受付
勉強会
展示会
談話室
会議室

What we do

高層階54F

受付

当社は、法人向けに社内資産の管理システム 「Assetment Neo」 をクラウドサービスとして開発・提供している会社です。 社内資産管理という言葉は聞きなれないかもしれませんが、特に大手・中堅企業では必ず必要になってくる業務であり、「Assetment Neo」は700社・80万人の利用ユーザー実績を積み重ねています。  導入実績の一部 ➡ https://www.assetment.net/casestudy/(当社HP) 顧客の会社規模としては当社よりも圧倒的に大きな有名企業が名を連ねていますが、そういった企業に多く採用してもらえるのは、システムやサービスを提供するうえで、当社がこだわっている業務の深み・専門性の高さを評価して頂けているからだと思います。 サービスの内容、サポートの提供力で競合他社に負けることはない、という自信を持っているし、潜在顧客はまだまだたくさん存在し、これから利用企業を数千社に発展させることを目標に業界内のリーディングカンパニーを目指しています。

Why we do

談話室

会議室

現状、日本企業の中で情報漏えい等の企業経営を揺るがすセキュリティ問題は大小さまざま発生しており、今後もそのリスクは益々高くなっていきます。 そんな中でも、まだ多くの企業の実態は、パソコンを中心としたIT機器の管理が不十分です。 ・会社の中にパソコンが全部で何台あるか、 ・どの部門が何台利用していて、使っていないパソコンはどこに何台保管しているのか、 自信をもって正確に把握出来ている企業はほとんどありません。 パソコンは一例ですが、会社のお金で購入した社内資産が有効利用されているのか、不正や紛失が発生していないかを把握できていないことは、大問題です。 IT機器だけでなく、固定資産の場合は管理不備が粉飾決算につながるリスクも秘めています。 管理が行われていないことで問題の把握すらできておらず、社内資産管理の必要性を甘くみている企業が多いのですが、トラブルが発覚してから後悔しても手遅れです。 当社としてはこれら隠れた問題を浮き彫りにし、トラブルが発覚する前に抑え込むことで企業をリスクから守っていくための手法を提起していきたいと思っています。

How we do

勉強会

展示会

当社では、製品開発・マーケティング・営業・導入支援、導入後サポートといったサービス展開に関わるものを全て自社で行っています。 大人数の会社ではありませんが、チームワークが機能しやすい少数精鋭で仕事が出来ていることは、専門性の高いサービスを提供している会社としての強みになっていると思います。 各チームメンバーが自分達の役割を果たすためにチーム内で情報共有しながら業務を進めていることはもちろん、チーム間での連携を取るためのMTGも随時行いながら、会社で一丸となってサービスを作り上げています。 気持ちよく働くための環境も整えられており、下記のような点が従業員からも好評です。 ・10:00出社なので、朝の通勤に比較的余裕が持てる ・お客様との調整だけ気をつければ、有休が取りやすい ・残業は個人の裁量で判断でき、定時帰宅の人もいれば、忙しい時だけ頑張る人等さまざま、強要するようなことはなく自分の判断で調整しやすい ・池袋サンシャイン60ビルは商業施設でもありますが、オフィス専用フロアなので、静かで清潔感が保たれている ・オフィス内も綺麗で眺めが良く、従業員一人あたりのデスクスペースが広めにとられている ・給与とは別に、会社から1日 500円のランチ手当支給! ・サンシャイン内やビル外の池袋周りでランチの選択肢には困らない  ※お弁当を持参して、オフィス内やサンシャイン内の休憩スペースで食べるメンバーも♪ ・オフィス内休憩スペースの自動販売機では、全てのドリンクが 20円~50円で購入でき、コーヒーマシンは無料、お菓子も無料で提供 ・定期的に皆で会議室に集まって季節のフルーツをたくさん食べるフルーツ会を実施! ストーリーに当社ブログの一部を抜粋してありますので、是非そちらも参照してください

As a new team member

【募集ポジション】 営業チームが受注して導入が決まった顧客に対して、運用開始までの支援・レクチャーを担当するチームのメンバーになります。 当システムは汎用的な機能が多彩で、いろいろな業務への対応ができるため、システムの利用方法が業務毎に変化するサービスです。そのためシステムの提供だけでなく、システム利用のノウハウ提供、導入時サポート、操作説明の教育など、お客様へ寄り添い、スムーズな導入へ導くことがミッションとなっている部門です。 業務の理解とシステム利用をマッチングさせるためには、それなりの専門性が必要となりますが、徐々にOJT覚えていただきプロのアドバイザーになってほしいです。 意欲と学ぶ姿勢さえあれば、活躍できるようになるまで一から育てますし、分からないことは直ぐに質問、相談がしやすい環境です。  ➡現在のメンバーは未経験状態から始めて、3年の経験で年間担当顧客を20件以上持って打ち合わせでメインスピーカーを務めています。 【具体的な業務内容】 ・導入確定後の顧客担当者と定例ミーティング  1日平均2案件、主にリモートでシステム導入手順や業務ノウハウをレクチャーします ・レクチャーで使用する資料、コンテンツの作成 ・ミーティング外の顧客フォロー作業(主にメールによる質問回答) ・担当顧客の作業進捗管理 ・サービスを向上させるための社内MTG ・その他サービス運営に必要となる業務 現在は大手企業を中心に対象顧客を絞って男女2名チームで業務を回していますが、これからターゲット層を拡大し、更に多くの企業へサービス提供していくため、将来的に新しいチームの中心になってくれる仲間を探しています。 【仕事のやりがい、魅力】 ・自分の主担当案件を持って、多くの企業とコミュニケーションをとることが出来ます。  ➡専門性の高いシステム、業務ノウハウを提供するからこそ、大手企業を相手にしても頼られる立場で価値を提供でき、感謝される仕事です ・専門家の少ない分野で少数精鋭のプロとしてキャリアをつくることが出来ます  ➡多くの企業と接して知識と経験を積み重ねることで ”変わりが効かない人材" となり、その分だけ会社からの評価や自分の将来への自信も得ることが出来ます。 ・競合優位性があり、ビジネスモデルとしても安定しているため、将来の展望をもって働ける会社・ポジションです。 ・同じチーム内はもちろん、営業やカスタマーサポートなど、色々なチームとの連携の中で働く楽しさがあります。 【こんな人と一緒に働きたい】 ・自分や家族、大事な人のために長く定着して働きたい人  ➡専門性を身に着けるためには、それなりの時間も必要です。   地道に知識や経験を積み上げることで価値を提供できる人材となり、評価されます。   自分の将来や大事な人のために将来を見据えて働けるメンバーを歓迎します。  【歓迎する経験】 ・法人相手にコミュニケーションを取る業務の経験 (例)CS職、営業職、システム導入業務、講師やインストラクター
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