数年後IPOを目指し、事業／組織の拡大を行っています。 設立以来、右肩上がりに会員数・売上ともに成長。 また、社会からJ-CATに対する期待も高まっています。 --- ・シリーズBにて、大型資金調達が完了 →https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000050.000052864.html ・弊社サービスがテレビ東京『WBS（ワールドビジネスサテライト）』で紹介 →https://j-cat.co.jp/posts/wbs ・日本航空（JAL）との特典連携を開始 →https://www.jal.co.jp/jp/ja/jmb/otonami/ ・日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社【2025年版】」に選出 →https://j-cat.co.jp/posts/xtrend2025 ・ForbsへJ-CAT特集サイトがオープン →https://forbesjapan.com/feat/j-cat/ --- この急成長する組織を支え、さらに成長を後押しするための人事総務部門の整備が急務となっています。 ツールや社内ルールなどの社内体制整備、組織作りなど、いまお持ちのスキルを活かしつつも、新たにチャレンジすることも楽しみながら、会社と共に成長していただける方を募集中です！　 　　　 自身の強みを伸ばし、業務幅も広げて、将来のキャリア構築も考えつつ働きたいという方にはぴったりな環境です！ ◆具体的な業務内容 入社後はご自身の得意分野から、ご志向性などとも相談しながら徐々に業務幅を広げていただきたいと思っていますが、まずは総務領域からお任せしたいと思っています。 ＜総務＞ ・ITツール管理 ・セキュリティ管理 ・規程管理整備 ・社内ルール / 制度管理整備 ・オフィス管理 ＜人事＞ ・採用広報 ・評価制度 ・労務 ・育成 ＊J-CAT代表飯倉インタビュー記事：https://www.wantedly.com/companies/company_5019094/post_articles/895588 ＊EXIT経験者インタビュー記事： https://www.wantedly.com/companies/company_5019094/post_articles/915496 ◆働き方 ・勤務地：本社（日本橋） ※個人事情・役割・業務内容・会社状況などを加味し、リモート許可の場合有（フルリモート不可） ・勤務時間： ① 固定勤務制（10:00〜19:00）　 ② フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00） ※社内等級により①②の何れかを適用いたします。 オファー時にご提示させていただきます。 ※働き方に関しては能力・ご経験・個別事情を考慮した上で決定いたします。 ◆必須スキル・ご経験 ＜①②何れかのご経験をお持ちの方＞ ①人事総務の経験　3年以上 ②（ジョブチェンジをお考えの場合） ・ITツール関連の知識をお持ちである ・他部署とのコミュニケーションを取りながら業務をした経験 ・人事総務領域へのチャレンジに深い思いをお持ちである ◆歓迎スキル 　・スタートアップやベンチャー企業でバックオフィスの経験がある方 　・リーダー経験 ◆求める人物像 ・責任感があり、誠実に業務や人に向き合える方 ・明るく快活で、ポジティブ思考の方 ・将来的に、自身のなりたい像を持っている方 ◆仕事の醍醐味 ・人事総務領域として幅広く活躍することが可能です。現在未経験の領域があっても、ご自身の学ぶ意欲があれば、チャレンジ大歓迎な社風です。 ・ただの作業者ではなく、戦略や計画段階から携わることができます。自分で考えた施策をチームメンバーと一緒に実施し、会社の成長に貢献しているという時間を得ることができます。 少しでもご興味を持っていただけましたら、メッセージいただけますと幸いです。 カジュアルにお話ししましょう。 ご連絡お待ちしております。