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中途正社員/SNSマーケ
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エンジニア募集｜急成長スタートアップで自社プロダクトを開発しませんか？

株式会社FinT

中途正社員/SNSマーケ

Mid-career

on 2025-03-27

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エンジニア募集｜急成長スタートアップで自社プロダクトを開発しませんか？

株式会社FinT

Mid-career

Expanding business abroad

Mid-career

Expanding business abroad

SNSマーケティングソリューション事業部

Marketer

SNSマーケティング事業部 / セールスマーケティング部責任者

SNSソリューション事業部事業部長

Yui Ohtsuki

株式会社FinT CEO 2019年3月早稲田大学文化構想学部卒業。East Venturesでインターン、シンガポールNTU留学、株式会社Candleで動画メディアMimiTVのPMを務め、2017年3月にFinTを創業。女性向けメディア「Sucle（シュクレ）」とInstagramマーケティング事業を運営する。現在インスタアカウントを20以上運用中。

Yamashita Kei

大学1年から広告代理店のベンチャーで約1年半長期インターンを行なったのち、3年の夏にメガ・ミドルベンチャー中心に8社ほどの短期インターンを経験。その後、語学CtoCアプリ・法人向け語学研修サービスを運営する株式会社フラミンゴへジョイン。 2016年9月〜2019年2月までフラミンゴで働き、最終的にはBtoB事業部の責任者まで担当しました。 2019年3月から女性向けインスタメディア「Sucle」とインスタグラム運用代行事業を運営する株式会社FinTへ入社。

Shunsuke Tanaka

1997年生まれ。 2020年早稲田大学商学部を卒業。同年7月、株式会社FinTに新卒入社。 ▽職歴同年7月~9月： SNSマーケティング事業部にて、大手フリマアプリ企業のSNSアカウントの他、計4案件をディレクション。同年9月~2021年7月：インフルエンサーマーケティング事業を立ち上げ、責任者を担当。全社売上比率0%から20%まで引き上げることに成功。同年7月~10月：新規事業部に異動。芸能人のSNS支援に従事。歌手AIのSDGsメディア「TAP」立ち上げの他、モデルのファッションブランド立ち上げる。同年10月~12月：メディア事業部に異動、部長として事業推進に従事。メディアにて収集できるデータをもとにZ世代向けマーケティング支援サービスをリリース。 2022年1月~： SNSマーケティング事業部に異動、セールスマーケティング部の責任者を務める。

熊谷聰威

株式会社FinTにて、インフルエンサー事業部/事業開発室部長として勤めております。マーケティング/プロモーション戦略立案や事業推進を中心としています。

Yui Ohtsuki

SNSマーケティングソリューション事業部

Yamashita Kei

Marketer

Shunsuke Tanaka

SNSマーケティング事業部 / セールスマーケティング部責任者

熊谷聰威

SNSソリューション事業部事業部長

What we do

【日本発のグローバル企業を目指しています】 FinTは「みんなの強みを活かして、日本を世界を前向きに。」というパーパスのもと、20代の若者が中心となって、日本発のグローバル企業となるためにさまざまな事業を展開しています。特にSNSマーケティング起点での事業成長支援、ブランド開発では「news23」や「王様のブランチ」にも取り上げて頂くなど、国内トップクラスの評価をいただいており、大手総合広告代理店にも勉強会をおこなっております。 ■FinTについて（会社紹介資料） https://drive.google.com/file/d/1e2w0u4Cc9Phfo6qPUty0cqaknHfAqExf/view?usp=drive_link ■メディア掲載実績（一部抜粋）日経ビジネスX、日経クロストレンド、Newspicks、他王様のブランチ、News23、Live newsα、newsevery、他宣伝会議、Markezine、Marketingnative、他 ■事業内容 ◆SNSソリューション事業累計取引社数300社を超え、SNSマーケティング起点での戦略設計/実行に長けているFinTが「認知獲得~購買~ファン化」までを一気通貫でご支援。お客様の事業成長を実現するパートナーとして伴走します。 ◆メディア事業累計100万フォロワーのライフスタイルメディア「Sucle」、アーティストAIによるヒト型メディア「TAP」の企画、運営。企業との共同での商品開発やイベントの共催、トレンド情報の発信も行っています。他にも、日本の伝統や技術を持ったエキスパートクリエイターの方のコンテンツを、FinTがプロデュース。 ◆クローバル事業海外拠点をベースにSNSマーケティング事業、メディア事業、キャラクター事業を展開。現在はベトナム、タイに拠点を構え、現地企業の支援をするとともに、アジアにおける拠点拡大に取り組んでいます。

「若手」×「SNS起点の統合マーケティング」で、クライアントの売上・利益最大化を目指し、様々な事業を展開しています。マーケティング・PR業界は変化の激しい業界のため、インプットをし続ける学習力・時流を捉えスピード感持って柔軟に対応する力などが求められます。それらを兼ね備えている「デジタルネイティブ」な若手の人材こそが業界を牽引できると考えています。

FinTには外資系コンサルティング企業・IT系メガベンチャー、日系大手メーカーといった様々なバックグラウンドを持つ、成長意欲の高い優秀なメンバーが在籍しています。また、社員の年齢が近いためフラットに意見や提案がしやすく、メンバーと経営陣との距離も近い環境があります。

What we do

Why we do

「若手」×「SNS起点の統合マーケティング」で、クライアントの売上・利益最大化を目指し、様々な事業を展開しています。マーケティング・PR業界は変化の激しい業界のため、インプットをし続ける学習力・時流を捉えスピード感持って柔軟に対応する力などが求められます。それらを兼ね備えている「デジタルネイティブ」な若手の人材こそが業界を牽引できると考えています。

FinTには外資系コンサルティング企業・IT系メガベンチャー、日系大手メーカーといった様々なバックグラウンドを持つ、成長意欲の高い優秀なメンバーが在籍しています。また、社員の年齢が近いためフラットに意見や提案がしやすく、メンバーと経営陣との距離も近い環境があります。

【みんなの強みを活かして、日本を世界を前向きに】《ひとりでは世の中を変えることはできないけれど、一人一人がもっと生き生き輝くことはできる》その先に、日本を元気にしたり、世界を変えたりするようなものすごいパワーが生まれると信じています。「強み」を活かす組織づくりで成長してきたFinTだからこそ、みんながそれぞれ持っている「強み」を活かして誰もが前向きになれるような時代を一緒に作っていきたい。そのような中で、内閣府の若者意識調査によると、日本の若者は諸外国に比べて、将来への期待が低いという結果が出ています。一方で、FinTは90％以上が20代のメンバーで構成された若い会社ですが、日々メンバーの一人ひとりが仕事に向きあい、熱く前向きに働いています。まずはこの熱狂を生み出しているFinTから、日本を前向きに導き、ひいてはグローバル事業などを通じて日本の強みを活かしながら世界を前向きにすることを目指していきます。【CEO大槻からのメッセージ】日本のものづくりのちからで、もっとよい世界を作れる。 FinTは、日本の強みを見つけ、発信し、価値をつけていくことによって、日本を前向きにしていく会社です。 SNSが生まれたことにより、より個人と個人でコミュニケーションが取れるようになり、一人ひとりが国をまたいで好きなものに出会えるようになりました。 SNSのパワーと日本のパワーを組み合わせることで、日本のよいものを世界中に広げられると信じています。 FinTをより大きくし、チャレンジをしたい人を募集しています！ぜひ日本をもっと前向きな国にしていきましょう。 **代表取締役大槻祐依**

How we do

97世代の抜擢メンバー

◾️本質的な価値貢献を目指し、上流からのマーケティング設計【思いやり×アルゴリズムの価値づくり】というミッションを掲げており、ユーザーやクライアントにとことん寄り添い、時流に合わせたテクノロジーの活用とデータ分析による仮説検証を掛け合わせることで、本質的なマーケティングを実行します。アサヒビール様やSABON様など大手企業を中心にこれまで300社ちかくのクライアント様のマーケティング支援を行ってきました。 ◾️累計100万人フォロワーを超える自社メディア Z世代向けメディアSucleのノウハウを活かし、最先端のトレンドをキャッチアップして社内に還元しています。またSucleユーザーを巻き込むことで、よりリアルなインサイトをクライアント様に提供することも可能です。 ◾️成長意欲の高いメンバー事業モデル的にも変化が激しくFinTには”事業を作れるようになりたい”など20代のうちにビジネスにコミットし、自己成長を第一に掲げているメンバーが数多く在籍しています。大きな目標を達成するために、会社をグロースさせることに”熱狂”できるのはFinTの強みです。 ◾️年齢・社歴を問わずに抜擢される環境パーパスにも掲げている通り、若者が活躍する会社を作るために、成果を出しているメンバーには経歴問わず”抜擢”をすることで自ら育つ環境を提供します。【20代での抜擢事例】 <新卒2年目で70名の事業部の部長を務める熊谷> https://note.com/sucle/n/n519c80594961 <97年世代で抜擢されているメンバーの対談> https://note.com/sucle/n/nfc9eeaa9388b 【大事にしている行動指針】・ONE TEAM →強みを活かす：「強み」がひとつもない人はいません。FinTでは強みを最大限に活かす環境が整っています。・THINK BIG, GO GLOBAL →ナイストライ：新しいことにどんどんチャレンジすることができ、常に仲間が背中を支えてくれます。・"CAN" MIND →ウルトラC：答えのない問いにも一緒に答えを導き出てくれる仲間がいます。・WITH HEART →相手目線：些細なことでも相手の立場になって考える姿勢を大事にしています。【代表大槻のグローバル進出への思い】 https://note.com/ohtsuki/n/n535402991158?sub_rt=share_h

As a new team member

事業の成長に伴い、社内業務効率化のためのツール開発や、顧客ニーズに即したプロダクト開発を計画しています。自社での開発体制を強化し、顧客に価値あるプロダクトを提供し続けるため、新たにエンジニアを募集いたします！本ポジションでは、社内業務効率化ツールの開発および自社プロダクトの開発に携わり、業務改善と顧客の課題解決の両面から会社の成長を促進するプロダクトを共に創り上げていきます。【仕事内容】 - 自社開発プロダクトの設計・開発・運用 - 社内業務効率化のためのツールの設計・開発・運用 - 他チームと連携しながらの開発業務【ポジションの魅力】 - 企画段階から開発・運用まで一貫して携われる - 少数精鋭のチームで裁量を持って働ける - 新しい技術を積極的に導入できる環境 - SNSマーケティング領域の知見を深められる【開発の進め方】 - 顧客へのヒアリング、社内へのヒアリング等で解くべき課題を抽出 - プロダクトオーナーやセールスチームと連携し、企画・設計を実施 - スプリント単位で開発を進め、開発・レビュー・リリース・振り返りを行う【コミュニケーション／情報共有】 - Slack - Google Meet - Notion ■必要要件 - FinTのVISIONと行動指針への共感 - 自社サービスでの開発経験（2-3年以上） - サーバサイドでの開発経験（1−3年以上） - 他職種含めたチームでの開発経験 ■歓迎要件 - Ruby/PHP//Go/Python/Node.js等を使ったサーバーサイドの開発・運用 - JavaScript（TypeScript等）、React、Next.js等でのフロントエンド開発・運用 - MySQL/PostgreSQL等を使ったデータベース設計・構築 - - GCP、AWSでの開発経験 - GitHub/Bitbucket等を使ったコード管理 - 高トラフィックな大規模システムの開発、運用 - 個人開発やテックブログ執筆、カンファレンス登壇経験 ■一緒に働きたい方 - FinTのカルチャー・ビジョンに共感していただける方 - チャレンジ精神とサービス愛を持って開発できる方 - 自発的に行動し、役割を見出していくことが得意な方 ■FinTメンバーストーリーサイバーエージェント内定者ビジコン優勝！年間4億のプロモーション案件を動かす、FinT最年少マネージャーとは？ https://www.wantedly.com/companies/fint/post_articles/465850 SNSマーケの魅力は、影響力の大きさと膨大なデータ活用。アパレル接客での葛藤を糧に、FinTのマネージャーに。 https://www.wantedly.com/companies/fint/post_articles/946239 スタートアップ転職は「未来の自分への投資」。楽天も成長環境だったけど、FinTでの成長速度は想像の10倍だった。 https://www.wantedly.com/companies/fint/post_articles/946248 「大手デベロッパーから急成長スタートアップへ　やりがいは「私だからできるチームへの貢献」があること」 https://www.wantedly.com/companies/fint/post_articles/865523 SNS運用会社じゃない。『クライアントの部署に入社するつもりで顧客に寄り添う』サイバー・バズ卒FinTトップセールスのやりきり力 https://www.wantedly.com/companies/fint/post_articles/465432

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