◇◆未経験からでも無理なく立派なエンジニアになれる◆◇ 当社はエンジニアの育成環境がバツグンです。 自社オリジナルテキストをもとに知識やスキルを身につけて、 インフラの登竜門Linux Essentialsの合格率は98％超え！ また、先輩たちもとても面倒見がよいので、やさしく丁寧に教えてくれます。 質問も気軽にしやすい環境です。 ◇◆みんなが働きやすい環境づくり◆◇ 「入社してみたけど、なんか違ったな…辞めたいな…」 こんな風になってしまうのは、とても悲しいことですよね。 ディースタンダードは、「入社してよかったな！」と思えるよう、 以下の制度や取り組みを整えてあなたをお待ちしております！ ①Commune（コミューン） 月に一度、少人数のグループ単位であつまり、なんでも話せる場です。 オンラインやお店で1時間程度、のんびりお話できます。 飲食代は、もちろん会社負担です！ ②サンクスカード（表彰制度） メンバーにしてもらってうれしかったことや支えになったことをカードに書いて、 提出します。 カードの獲得が多かった社員には、お食事券やディズニーランドのペアチケットなどをプレゼント！ 入社したばかりの新人さんにも、公平にチャンスがあります。 実際に、新入社員で選ばれた方もたくさんいます。 ③サークル制度 同じ趣味をもったメンバーが集まって、おのおの活動しています。 もちろん強制参加ではなく、入りたいなと思った方が自由に参加できるコミュニティです。 現在、下記のようなサークルがあります。 ・アナログゲームサークル 　⇒カードゲームやボードゲームなどを持ち寄って楽しみます ・ウォーキングサークル 　⇒朝に歩いて、ランチを食べて解散する、健康で健全なサークルです など ◇◆7つのキャリアコース◆◇ ただ何となく働くよりも、夢や目標をもっているとやりがいも感じるもの。 当社では7つのコースを用意しているので、目標を設定しやすくなっています。 地元でエリアマネージャーとして働けるコースや、技術のプロとしてエキスパートをめざすコース、さらには社長や取締役をめざすコースも。 「このコースを選んだのだから○○ができていないといけない！」というようなかたいものではなく、あくまでも目標を設定する際の指標のようなものです。 【キャリアコースの詳しい説明はこちら！】 https://www.wantedly.com/companies/d-sta/post_articles/954824 【例えばこんなコースがあります】 ▼社長・役員コース 技術力や金属年数は関係なし。将来のディースタンダードの社長または役員をめざすコースです。 ■役員インタビュー 『IT未経験→エンジニア→営業→執行役員へ！逆境を力に変えてきた小橋さんのストーリー』 https://www.wantedly.com/companies/d-sta/post_articles/935027 『COO兼人事担当者にインタビュー｜「ディースタンダードは“良いヤツ”揃い！」』 https://www.wantedly.com/companies/d-sta/post_articles/925366 ▼マネージャーコース 条件は実務でのリーダ経験1年以上の者で、本人が希望し、経営会議で承認します。 ■マネージャーインタビュー 『IT業界からの転職！オールラウンダーな荒谷さんをご紹介！』 https://www.wantedly.com/companies/d-sta/post_articles/889069 ◇◆ディースタンダードが大切にしていること◆◇ 素直 技術やマナーなど様々なことを教えていただいたときに素直に受け止め吸収し、 自己成長につなげられる人。 元気 自分自身が元気であり、世の中にたくさんの元気を分けてあげられる人。 若さ 年齢ではなく気持ちが若い人。 新しいことにワクワクでき 、変化を恐れず 、チャレンジできる人 。 自分の頭で考える 仕事がただの”作業”になってしまっては、楽しくありませんよね。 相手が求めるものは何か？自分にできることは何か？考えながら、＋のアクションを起こせる人。 当社に少しでも興味をお持ちいただいた方は、ぜひ一度カジュアルにお話しましょう！