リモートワーク求人専門の転職エージェント『Remoful』において、企業の採用成功を支援するリクルーティングアドバイザー（RA） として、以下の業務を担当します。 1. 新規企業の開拓 ・採用ニーズのある企業を新たに開拓し、提案の機会を創出 ・業界のトレンドを分析し、最適な企業へアプローチ ・企業の経営層や人事担当者と関係を築き、信頼を得る 2. 採用ニーズのヒアリング ・「どんな人材が必要か？」「採用の課題は何か？」を深掘り ・企業の文化や事業戦略に合った最適な人材要件を設定 3. 選考プロセスのサポート ・企業と求職者の面接調整、進捗管理 ・選考状況をフォローし、必要なアドバイスを提供・面接後の企業 ・求職者双方のフィードバックを収集し、次のアクションへつなげる 4. 条件交渉と入社支援 ・企業と求職者双方の希望をすり合わせ、円滑な条件交渉を実施 ・求職者の意思決定をCAと協力しサポートし、入社までのプロセスをフォロー ・必要に応じて企業側へ改善提案を行い、より良い採用活動を支援 また、本事業を運営するライフデザイン事業部でもフルリモートワークを実践しており、居住地を問わず働ける環境を整えています。 【仕事のやりがい】 ライフデザイン事業部では、「生き方に合わせた働き方」ができる社会を作りたいと考えています。自分たちがリモートワークを実践しながら体現しつつ、目の前の求職者の方にも同様の環境を提供することで、少しでも理想の社会作りに近づけることを目指しています。 【リクルーティングアドバイザーの経験は不問】 入社後、リクルーティングアドバイザーに関するコンサルティングを受けていただくことが可能なため、プロの力を借りながらスキルを身につけることができます。これまでのご経験よりも、新しいスキルを学ぶ意欲があるか、素直に実践する力があるかを重視しています。 ▍ 採用条件 ■必須条件 ・法人営業経験2年以上 ・基本的なPCスキル ■歓迎条件 ・ IT業界での勤務経験 ・無形商材の提案営業経験 ・人材業界・採用関連の経験 ・リモートワークでの法人営業経験 ・1人で法人顧客との商談を完結できること（課題ヒアリング～提案・クロージング） ■歓迎条件 ・人材業界・採用関連の業務経験 ・営業サポート・事務経験 ・リモートワーク環境での業務経験 ■求める人物像 ・業務プロセス上の課題を主体的に分析し、有効な解決策を検討・実行できる方 ・タスクを整理し、優先順位をつけた上で実行に移せる方 ・設定された目標を超えて、自身でより高い目標を掲げ、挑戦し続けられる方 ・課題解決型の営業ができる方（ヒアリングを通じて最適な提案ができる） ・困った時に我慢せず相談できる、オープンマインドな方 ・チームで協力しながら、円滑にコミュニケーションを取れる方 ▍ 勤務条件 フルリモート勤務 9:00～18:00 ▍ 選考 ・面接は全てZoomを使用したオンライン面接となります ・書類選考後、2,3回の面接を実施します