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Webエンジニア3年目の皆様!ここからリーダへ!

リーダーエンジニア
Mid-career

on 2025-04-10

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Webエンジニア3年目の皆様!ここからリーダへ!

Mid-career
Mid-career

Kuniko Shimoji

人事歴20年。キャリアアドバイザーとして、一人ひとりのキャリア設計の相談にも乗らせて頂いています。 プライベートでは一児の母。 フォーエスだから出来ること それを一緒に築いてくださる方とお会いしたいと思っています。 仕事と家事育児の両立についてもお答え致しまします!

ライフバランスを考えるのは男女共通!

Kuniko Shimoji's story

関 春之佑

男性育児休暇を2度取得しているマネージャー! フォーエスなら、仕事も育児も全力投球できます。 面接でお会いしましょう!

岩森 豊樹

頼れる執行役員! 社員からは慕われ、会社からは頼りにされる貴重な存在。 実がギターも弾けてしまう多彩な役員。 最終面接でお会いしましょう!

澤野 実花子

【経験業界】小売り→保険→婚活→IT SESの世界には詳しい自信あり。そんな中でここフォーエスに惚れ込み 毎日楽しくお仕事しています!

株式会社フォーエス's members

人事歴20年。キャリアアドバイザーとして、一人ひとりのキャリア設計の相談にも乗らせて頂いています。 プライベートでは一児の母。 フォーエスだから出来ること それを一緒に築いてくださる方とお会いしたいと思っています。 仕事と家事育児の両立についてもお答え致しまします!

What we do

「経営戦略に沿ったIT戦略」これがフォーエスがご提案するものです。 私たちフォーエスの開発支援には、IT戦略を練っていくコンサルティング・活用の最適化提案、成果実現のサポートが含まれます。 それは、技術力のご提供だけではなく、お客様の経営戦略まで見通した事業成功の貢献に焦点を充てているからです。 【新たな可能性の扉を開く】 この言葉は、私たちが常に意識しているキーワードです。 お客様へ新たな価値のご提案とご提供はもちろんのこと、ユーザー様への新たな感動、 フォーエスが更にできることの拡大。その全てにおいて新たな可能性を見出していくことが、私たちの役割だと考えています。 ■webサイト/SNS ・コーポレートページ:https://www.fores.jp/ ・リクルーティングサイト:https://recruit.fores.jp/ ・Instagram:https://www.instagram.com/fores_recruit/ ・Facebook:https://www.facebook.com/profile.php?id=100054406273734

What we do

「経営戦略に沿ったIT戦略」これがフォーエスがご提案するものです。 私たちフォーエスの開発支援には、IT戦略を練っていくコンサルティング・活用の最適化提案、成果実現のサポートが含まれます。 それは、技術力のご提供だけではなく、お客様の経営戦略まで見通した事業成功の貢献に焦点を充てているからです。 【新たな可能性の扉を開く】 この言葉は、私たちが常に意識しているキーワードです。 お客様へ新たな価値のご提案とご提供はもちろんのこと、ユーザー様への新たな感動、 フォーエスが更にできることの拡大。その全てにおいて新たな可能性を見出していくことが、私たちの役割だと考えています。 ■webサイト/SNS ・コーポレートページ:https://www.fores.jp/ ・リクルーティングサイト:https://recruit.fores.jp/ ・Instagram:https://www.instagram.com/fores_recruit/ ・Facebook:https://www.facebook.com/profile.php?id=100054406273734

Why we do

「WEBエンジニアとして、経験を積んできた」「後輩の面倒も見られるようになっている」 この先は、どんなキャリアステップを歩んでいこうか。 エンジニアとして3年のキャリアを積まれ、この先について考えられたこともあるかと思います。 当社は時には、開発初手の戦略や設計・予算組・人員配置や業務フローなどもお任せ頂くこともあり 担当する業務内容・業界・フェーズは多岐に渡ります。 3年以降の進む路。 そのキャリアステップについて、是非当社で一緒に考えさせて頂けたらと思っています。 当社は、数多くのプロジェクトを手掛けているため、一人ひとりの将来設計や身に付けていきたいキャリアを一緒に考え、半年先・1年先・3年先を見越して業務に就いて頂きます。 働く社員が、確実な技術・知識・経験を身に付け、有意義な会社時間になるように、 そして実力を上げていくことでクラアイント様に喜んで頂けるように、 その結果、エンドユーザー様に幸せになって頂けるように この【三方良しの開発空間を創造】 そう考えて、全社員業務にあたっています! 【この人と仕事がしたい。そう言われる人材に】 多くのプロジェクトに携わり、沢山の経験・繋がり・実績・もちろん振り返りも重ねると、 その築いてきた軌跡と同じ数だけ、多くの方々との出逢いがあります。 自身が歩いてきた路で一緒に仕事をしてきた方々から、「また一緒に仕事がしたい」 「〇〇さんがいるフォーエスに頼みたい」そう言って頂ける役員が多くいることも 当社の特徴です。 そして今、その特徴は役員だけでなく、だんだんと社員へも広がっています。 「あなたにお願いしたい!」「また一緒に仕事がしたいね」 そう言って頂き、お仕事も人脈も広がっていく。 それは様々なお客様と共に価値あるものを創り上げてきた経験へギフトだと フォーエスは考えています。

How we do

「人が成長していく姿を見ることが何よりの喜び」 これは代表である和泉がよく口にする言葉です。 「どうして会社を立ち上げたのか?と質問頂くことがあり、自分で考えてみましたが、 社員がどんどんと成長していく様子を見ていくことが本当に嬉しくて その想いがこの27年間ずっと続いています。」 という代表の言葉通り、社員はプロジェクトを通じて、技術力も、企画力も、ヒアリング力も、コミュニケーション力も、仲間やお客様を大切にする心も育っていきます。 それは、自分の歩みたいキャリアに沿っていけるプロジェクトで、階段を昇るように一歩ずつ難しい技術やフェーズにチャレンジしていく環境が出来ているからだと思います。 企画から開発、インフラ構築、運用支援まで一括でお任せ頂けることで、「技術と人間力アップの階段」が築かれていくのがフォーエスです。 その結果、「一緒に仕事がしたい」とお声がけ頂ける『人財』へと進化していくことが、 働く仲間にとっても会社にとっても、喜びに繋がっています。 ================================= ここまでお読み頂き、『こんなSESの会社があったんだ!』『ちょっと話を聴いてみようかな』 と思って頂けたら、気軽に カジュアル面談でお話させてください。 まだまだ書き切れない秘密と秘訣、人事部がたっぷりお伝え出来ればと思います!

As a new team member

今までのキャリア&ご経験を十二分に活かせるお仕事で、実力を発揮頂きたいと思っています。 エンドユーザーとの距離感がとても近く、チームで成長を感じられる環境を堪能してください。 ■経営方針を推進するメンバーの中心として舵取りをしていただきます ■『会社の顔』として現場管理権限を持っていただき、自身の裁量範囲で事業拡大させる経験が積めます ■後進育成にも意見を通せる立場のため、経験幅も広がり、自身のエンジニアの市場価値も高めることができます 会社の中核として、チームを率いていただきます。 チーム運営をすることで、「Foresの価値」、「Foresの実力」を顧客に示すことが出来る最前線で、やりがいのある立ち位置での業務遂行が経験できます。 社内においても、経営層が定めた方針・方向に対し協議しながら企業価値向上を目指し 推進メンバーに加わっていただきながら会社の成長を共に体感して頂くことが可能です。 キャリアパスは、お任せです! 将来はプロジェクトを管理するPMや、ITコンサルタント、特定技術のスペシャリストとして アーキテクトになるなど、エンジニアとしての市場価値向上させることも可能です。 【案件例】 ◆アミューズメント業界  ・ゲームの認証管理システムの開発等  ・オンラインゲームを支援する認証・決済システムの開発  ・海外攻撃に耐えうるセキュアシステムの構築・ツール導入  等々   言語:Rust、Java、Vue.js、PHP   フレームワーク:Actix Web、Spring Boot、CakePHP、Laravel   その他:Node.js、AWS 各種サービス、Cloud Oneセキュリティ、GCP   ◆空港施設運営会社  ・業務改善を目的としたスクラッチ開発(要件定義~開発・テスト)  ・他のSaas製品へのデータ連携ツール作成    等々   言語:PHP、Python   フレームワーク:Laravel ご自身のご経験を活かせる場所かを確認頂く時間として、 また、どんな会社を「ちょっと聞いてみようかな」という気軽な想いで カジュアル面談にお越し頂けたら嬉しいです。 ※日本国内で正社員としての就業を前提とした募集になります
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