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人材提案営業

IT人材提案営業ポジション！人と企業をつなぐ架け橋に！

株式会社Gizumo

人材提案営業

Mid-career

on 2025-02-20

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IT人材提案営業ポジション！人と企業をつなぐ架け橋に！

株式会社Gizumo

Mid-career

Sales

営業部　マネージャー

人材コンサルティング営業

人事部　マネージャー

Atsushi Furuya

学生時代からベンチャー企業で人材管理 / 営業の仕事を行い、代理店営業では営業成績で県内1位になる。2012年にIT企業のスタートアップに関わり、営業 / エンジニア / 経理の経験を経て、2015年に株式会社Gizumoの取締役に就任。｢人との出会いを大切にし、常に挑戦し続ける側でいたい｣を信念として持っているとのこと。

［取締役営業統括］”寄り添う営業”を通して、Gizumoに関わる全ての方に価値を提供する｜古屋淳史

Atsushi Furuya's story

屋仲宏昭

1981年生まれ、神奈川県出身。大手人材企業にて営業・コーディネーター・新規事業など人材業界に15年以上従事し2019年にGizumoに入社。現在は営業部マネージャーとして、エンジニアを志す方々のサポートをメインに会社のビジョンでもある「人の未来を創る。」を体現する為、常に世の中に対して価値貢献を行う事を意識して業務に取り組んでいます。

5月の社内イベントまとめ🌞🍻

屋仲宏昭's story

伊勢田眞子

前職は訪問営業でした！ 2021年12月、Gizumoに入社しました！趣味は遊ぶことです！早く一人前になれるように頑張ります！よろしくお願いします！

［22卒］エンジニアメンバーの研修成果発表会を開催しました！

伊勢田眞子's story

中川天翔

配達業から25歳でキャリアチェンジ学生時代からベンチャー企業で人材管理 / 営業の仕事を行い、代理店営業では営業成績で県内1位になる。2012年にIT企業のスタートアップに関わり、営業 / エンジニア / 経理の経験を経て、2015年に株式会社Gizumoの取締役に就任。｢人との出会いを大切にし、常に挑戦し続ける側でいたい｣を信念として持っている。

［人材コーデ］エンジニアのキャリア形成を、"人"と"企業"の両軸からサポート｜中川天翔

中川天翔's story

Atsushi Furuya

Sales

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屋仲宏昭

営業部　マネージャー

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伊勢田眞子

人材コンサルティング営業

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中川天翔

人事部　マネージャー

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What we do

▍株式会社Gizumoについて Gizumoは「人の未来を創る」をビジョンに掲げ、IT企業様と協力体制を築いてのWeb開発支援サービスや、非IT業界の中小企業様を対象とした業務のデジタル化支援サービスを提供しています。フロントエンドはJavaScript（React.js/Vue.js）、バックエンドはPHP（Laravel）を得意とするWebエンジニアが多数在籍しており、Web開発を得意としています。上級エンジニアとしてAIエンジニアや、上流工程を担当するプロジェクトマネージャーも在籍しており、システム企画から、開発、保守運用まで一貫したご支援でお客様の事業の成長に貢献しています。 ▍事業展開：・IT人材シェアリングサービス『GIZTECHPRO（ギズテックプロ）』・情シス・DX推進支援サービス『クラウドSE』・採用実務アウトソーシングサービス『torumon（トルモン）』・Web制作・システム受託開発・人材派遣サービス ▍サービス：・オンラインプログラミングスクール『GizTech』・ブロックチェーンアプリケーション『GIZ』・社内ナレッジ共有アプリケーション『Sango』　：https://www.wantedly.com/companies/gizumo-inc/post_articles/389451

What we do

代表の井上。ファンドマネージャーやVCの経験があります。

渋谷駅徒歩5分のオフィス。

Why we do

次世代を担うIT人材を輩出し、社会に価値提供したいと考えています。

平均年齢27.2才。年齢に関わらず実力が重視される環境です。

▍Our Mission 『1人でも多くのエンジニア・クリエイターを輩出し、新たな事業を創出し、デジタル空間を拡張し続ける。』 Gizumoは国内のIT人材不足の解決のため、開発支援事業とIT人材育成を両輪に国内企業のDX(Digital Transformation)を推進するベンチャー企業です。テクノロジーの力で社会課題の解決ができるエンジニア、事業のDX化を推進するコンサルティング営業、IT人材を支える人材提案営業など、様々な観点から社会貢献できる人材を輩出しています。設立当初は数人で始めた小さな会社でしたが、現在170名以上のエンジニアを抱えるIT企業に成長し、クライアントの課題解決に貢献しています！創業10期目を迎えた今、これまで培った基盤をさらに拡大しながら、新しいサービスの開発やエンターテイメントの提供も進めていきたいと考えています。 ▍IT人材シェアリングサービス『GIZTECHPRO（ギズテックプロ）』メイン事業として、常駐型の開発支援サービスを展開しています。 Web/SI問わず開発言語がマッチするIT企業様と協力体制を築かせていただき、常駐型の開発支援を通じてソリューション提供しています。プロジェクト単位で数ヶ月のスポット参画から、お客様全体の開発体制のうち数割を担って年単位のご支援までニーズに応じて柔軟にお引き受けします。主な開発支援案件：・2,000万人規模のユーザーがいる予約管理システム開発・国内最大級のファッション系ECサイト開発・化粧品の比較サイト運用、改修・大手広告代理店様との企業サイト制作・ソーシャルゲーム開発、他

How we do

取締役営業統括の古屋。

クライアントの課題を把握し、解決に向けて取り組みます。

▍組織について平均年齢27.2歳。全体の52%がエンジニアです。男女比率は8:2で男性が多いです。今期従業員数が370名を超え、若く優秀なエンジニアが集まる組織となってきています。多くの受注を獲得できる体制の中で裁量を持って働くことができます。 ▍自由度高く働ける環境常に変化し続ける環境であるため、自分の意見を積極的に発信しながら、スピード感をもって経験を積むことができます。効率的に成果を出すためにITツールやシステムも都度導入し、省力化に努めています。年間休日124日以上、フレックスタイム制度、リモートワークなど、働き方の面でも自由度の高さが魅力です！ ▍多角的な評価制度 MBO（目標管理制度）、360度評価、業務レベルなどの項目により、年2回の評価制度があります。マネージャーとの定期的な面談もあるため、業務の進捗や目標をその都度確認しながら進められます。 ▍その他、福利厚生も充実年次有給休暇。社会保険完備。家族手当あり。資格取得支援制度や書籍購入補助制度もあります。また、メンバーのモチベーションに繋がるピアボーナス制度「GIZ」を導入しています。自社開発のサービスで、このGIZをメンバー同士で贈り合い、溜まった分がボーナスになるという制度です。　

As a new team member

当ポジションは、常駐型の開発支援を行う『システムエンジニアリングサービス事業部』でのIT人材提案営業職の募集です。クライアントのニーズをヒアリングし、社内のエンジニアをご提案、条件調整まで行います。エンジニアとの定期的な面談も実施しており、最も身近な存在としてエンジニアのキャリアをサポートするような立場です。ご経験や適性に応じて、営業チームのマネジメント等もお任せできればと考えております。【業務内容】・新規アポイント取得・新規商談・既存取引先の運用、技術者の提案・技術者のキャリア面談、フォローアップ・営業戦略の策定・営業チームの管理マネジメント… ▍歓迎要件・人材業界経験・営業経験（BtoB、BtoC問わず） ※経験者を歓迎しますが、未経験でもしっかりと教えますのでご安心ください！ ▍こんな方を歓迎します！・明るくチームワークを大切にできる方・考えるよりも先に手が動く方・会話の中心に立って周囲を盛り上げるのが得意な方・はっきりと意見を伝えられる方・IT業界でエンジニアを支える仕事がしたい方 ▶取締役営業統括「古屋」のインタビュー https://www.wantedly.com/companies/gizumo-inc/post_articles/526509 ▶人材コーディネーター「中川」のインタビュー https://www.wantedly.com/companies/gizumo-inc/post_articles/506675 成長中企業で裁量あるお仕事をしていただきます！まずはオンラインで気軽にお話しましょう！

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