弊社のお客様は、リスティング広告やMeta広告などの運用型広告の運用から取引に入るケースが大半です。 そのため、まずは自立してそのパフォーマンスを最大化できる人材であることが必須です。そしてその成果をさらに拡大するために、運用型広告以外の領域の知識・ノウハウが必要となってまいります。それを、社内の別メンバーや、社外の専門家から調達をしますので、より広範囲な守備範囲を獲得していただくことが可能です。運用型広告＋αの、世の中でも需要の高いスキルセットを身に着けてください。SEOやCRM、MA、CDP、デザインなどジャンルは多岐にわたります。 ❚ 具体的な仕事内容 ・課題のヒアリング ・ターゲットの目標の設定 ・施策とそのシミュレーション設計 ・広告配信に伴う各種ツールの設計・設定 ・広告クリエイティブのディレクション ・レポーティングフォーマットのfix ・広告配信の各種設定 ・各媒体に適切な運用とKPIへのコミット ・広告配信と並行して行う各種検証 ・次月予算決定のための施策出しとシミュレーション ・定例会と振り返りのためのレポーティング ・ヒートマップをもとにしたランディングページの改善指示 ・Googleツールを利用したLPのABテスト実施 ・ウェブサイト制作のディレクション など ❚ 運用型広告の取扱い媒体 ・Yahoo!検索広告 ・Yahoo!ディスプレイ広告（YDN） ・Google検索広告 ・Googleディスプレイ広告 ・Google動画広告（YouTube広告） ・Googleショッピング広告 ・Meta広告 ・Instagram広告 ・X広告(旧Twitter広告) ・TikTok広告 ・LINE広告 ・Tver広告　他 ❚ 環境 弊社はフラットな組織で円滑に議論ができる環境です。ビジネスチャットはslackを多用し、媒体情報をリリースするチャンネル・解決策を募るチャンネル・余談だけ話すためのチャンネル等を設け、目的別にコミュニケーションを気軽に行えるように心がけています。 また、沖縄オフィスは窓が広くて明るく、大きな本棚と書籍がたくさんあります。 ❚ 仕事の魅力 デジタルマーケティングが対応領域、と幅広く掲げているので、様々な業務を通してハイレベルなマーケティングスキルを磨くことができます。 SEOコンサルタントや、デザイナー等も社内に在籍し、様々なスペシャリストと気軽にディスカッションを行うことが可能です。 運用型広告の数値をベースに様々な施策を展開しやすく、まさに「口先だけではない」対応力が求められます。 小規模な組織のため、オープンなコミュニケーションが取りやすい環境です。 フラットな組織文化を持っており、年功序列にとらわれない評価が行われます。 ❚ 社内の雰囲気 構成メンバーの年齢は20代半ばから40代前半が主ですが、代表始め、年上から年下に対する声掛けも基本的には敬語を使用し、節度をもった関係性を維持できています。年上だから・先輩だからと高圧的な態度をとってしまう方は、弊社には不向きですので、ご遠慮ください。 東京と沖縄にオフィスがありますが、東京から沖縄にメンバーが訪問した際や、沖縄から東京へメンバーが出張した際は、集まって飲み会を催したりしています。（飲み会などの社内イベントの参加は任意です） ❚ 募集背景 弊社は8期目の会社ですが、毎年売上を拡大しています。 クライアント企業の規模感が大きくなるにつれ、対処しなければならないマーケティング課題は増える一方で、経営陣も含め到底リソースが足りていない状況です。 ❚ 配属部署 現在34名の会社です。 配属先となる部署はデジタルパフォーマンスDivになります。マネージャーが独断で定性評価するような制度は無く、数字に表れる成果に対して褒章される文化です。 ❚ この仕事で得られるもの 01）転職を繰り返すようなエキサイティングな業務経験 弊社が請け負うのは、お客様でも対応できる、リスティング広告の運用代行業務、ではありません。コミュニケーションを駆使しながらビジネスの根幹に主体的に働きかける施策の連続であり、試行錯誤です。作業ではない、本当のマーケティング素養が身に付きますし、身に付かないと成果を出せません。 02）ニューノーマルに対応できる強いスキルセット 弊社が従事する「専門サービス」業務は、本物でさえあれば依然、付加価値の高いものだと自負しております。場所にとらわれず、ご紹介で案件を増やし続けている弊社の実績が、それを証明しています。首都圏にいながら地方案件に取り組み、地方にいながら首都圏の業務に携われます。