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26卒エンジニア|着実に成長できる環境/キャリアの主導権は自分の手に!

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on 2025-02-27

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26卒エンジニア|着実に成長できる環境/キャリアの主導権は自分の手に!

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Fukutaro Kawabata

名前は某薬局店名と同じ 福太郎 です。店内アナウンスの声と僕の声が似ているとの報告が来た事がありますが無関係です。 1989年12月27日に生まれ、大学を卒業するまでは大阪府岸和田市に住んでいました。 出身大学の阪南大学では未経験ながら部員が120名いるサッカー部に所属。 超ブラックな会社を含む5回の転職経験から、企業の人材に対する考え方、社員への接し方、採用の在り方に疑問を感じており、2018年5月2日に働く人を「HR × Technology」で幸せにするために会社Find Your Lifeを設立。 これまで、グルメ情報企業で中長期戦略の立案、業務コスト削減の提案を実施。 人材派遣企業の統合案件ではPMOを担当。また、マーケティング領域のコンサルに従事。 現在はMarvel株式会社を日本を代表するシステム開発会社になることを目指しています。

私の履歴書 ~河畑 福太郎~

Fukutaro Kawabata's story

Kai Takagi

10年以上IT業界にいる、作れてチームマネジメント、プロジェクトマネジメントもできるエンジニアです。 Marvelで目指すべきエンジニア像を体現しつつ、ビジネススキルの高いエンジニアの育成に情熱を燃やしています。 埼玉県出身、メディアビジネスと地図ビジネスと、トリュフとカニが好き。

Takaki Umino

1. This life is more than just a read-thru. (Can't Stop - Red Hot Chili Peppers) 2. 今日は残りの人生のはじめの一ページ。(ゆれる feat. 田我流 - EVISBEATS) 3. This opportunity comes once in a lifetime. (Lose Yourself - Eminem) 4. 人生の勝負時が来たら待ったなしだ。(未来は俺等の手の中 - THA BLUE HERB)

Marvel株式会社's members

名前は某薬局店名と同じ 福太郎 です。店内アナウンスの声と僕の声が似ているとの報告が来た事がありますが無関係です。 1989年12月27日に生まれ、大学を卒業するまでは大阪府岸和田市に住んでいました。 出身大学の阪南大学では未経験ながら部員が120名いるサッカー部に所属。 超ブラックな会社を含む5回の転職経験から、企業の人材に対する考え方、社員への接し方、採用の在り方に疑問を感じており、2018年5月2日に働く人を「HR × Technology」で幸せにするために会社Find Your Lifeを設立。 これまで、グルメ情報企業で中長期戦略の立案、業務コスト削減の提案を実施。 人材...

What we do

Marvel株式会社ってどんな会社? --- 「誰もが輝く社会を創る」をミッションに掲げ、IT領域における豊富な経験と実績をもつエンジニアの技術力を通して、様々な業界・企業の経営課題の解決に努めています。 私たちは、2020年11月の創業から4年を経て、システムエンジニアリングサービス(SES)を主力ビジネスに、400社以上のお客さまにシステム開発・インフラ構築・DX支援を提供してきました。 近年は既存事業の成長に加え、新規事業「Marvelキャリア(ITエンジニア特化型転職支援サービス)」の立ち上げなど、エンジニア市場の課題を多角的に解決するサービスを推進しています。
某伝統工芸士さんの工房風景。職人の技能は時代を超えて生き続ける。
日本の誇る文化や芸術品は世界中の人に愛されている。でもITの職人の地位は低いまま。

What we do

Marvel株式会社ってどんな会社? --- 「誰もが輝く社会を創る」をミッションに掲げ、IT領域における豊富な経験と実績をもつエンジニアの技術力を通して、様々な業界・企業の経営課題の解決に努めています。 私たちは、2020年11月の創業から4年を経て、システムエンジニアリングサービス(SES)を主力ビジネスに、400社以上のお客さまにシステム開発・インフラ構築・DX支援を提供してきました。 近年は既存事業の成長に加え、新規事業「Marvelキャリア(ITエンジニア特化型転職支援サービス)」の立ち上げなど、エンジニア市場の課題を多角的に解決するサービスを推進しています。

Why we do

某伝統工芸士さんの工房風景。職人の技能は時代を超えて生き続ける。

日本の誇る文化や芸術品は世界中の人に愛されている。でもITの職人の地位は低いまま。

【エンジニアの市場価値を上げる】 当社では第一にエンジニアのキャリアアップと向き合って、エンジニア個々人が成長できるような環境を整えていくことを大切にしています! エンジニアの困りごとを解決する専門部隊のキャリア管理部、気軽に相談できるCTOの高木、エンジニアの市場価値を上げるための バックアップ体制は万全です!! 【日本一働きがいのある会社を目指して】 そして目指している事はMarvelを"日本一働きがいがある会社"にする事です! これは、IT業界に携わってきた代表が複数の会社を経て考え出した結果です。 働きがいがあり、成長を実感できてこそ、人生が充実する、そう考えています! 【一人ひとりが輝く豊かな社会の実現を目指して】 Marvelは"エンジニア一人ひとりが輝く豊かな社会の実現"を目指しています! そんな社会を創るため、是非Marvelの一員になりませんか!?

How we do

弊社ではエンジニアの市場価値を上げるための環境(キャリア支援・勉強会・社内交流・明確な評価制度など)を整備しており、スキルやキャリア志向の確認を伺ったうえでプロジェクトの配属を決定しているため、ご希望のキャリアパスに沿ったスキルを磨いていくことが可能です。 ■市場価値を上げるための環境を整備 【キャリア支援】  エンジニア出身の社員がスキルやキャリア志向の確認を伺ったうえでプロジェクトの配属を決定しているため、ご希望のキャリアパスに沿ったスキルを磨いていくことが可能です。 【勉強会】  スキルアップを目的にモダンな言語やトレンド技術に関する勉強会をオンライン、月1で行っています。「世界に誇る技術者集団」を目指すうえで、全エンジニアのスキル底上げを重要視しています。 【社内交流】  社員総会、交流会、LT会など、エンジニア同士が交流できるイベントを対面・オンラインで定期的に開催しています。また、広報媒体が充実しており、いつでも社員紹介ページやブログを通して会社やメンバーの最新情報についても把握することができます。日々利用する 【明確な評価制度】  成果やスキル、自己評価や顧客評価を軸としたオープンで正当な評価を行っています。年に2回評価面談を行い、その結果で報酬が決まる制度です。

As a new team member

3コースより希望と適正を加味し配属します。 それぞれの業務内容は下記の通りです。 【開発エンジニア】 クライアントのシステム開発を支援します。また、デジタルテクノロジーを駆使したビジネス戦略の立案から実行までを支援したり、IT戦略・企画立案から運用保守までワンストップで提供を行うなど、様々なプロジェクトとエンジニアリング業務があります。 当社はPHP/LaravelやPython、フロントエンドはVueやReact, TypeScriptなど、モダンな技術を使ったプロジェクトが多数あり、21世紀のエンジニアキャリアを着実に構築する環境があります。 【インフラエンジニア】 ITインフラに関連する多様なプロジェクトを支援します。オンプレミスやクラウド環境でのシステム設計や構築、運用保守を中心に、サーバやネットワーク、クラウド技術といった幅広い分野をカバーします。例えば、AWS基盤上でAIを活用したメタバース空間のシステム開発や、大手求人サイト向けのBtoCサービスのインフラ構築、さらにはCiscoやJuniper製品を使用したネットワーク設計や維持管理など、多彩なプロジェクトに携わります。最新技術を活用しながら、多岐にわたる業界での経験を積むことができる環境が整っています。 【DXエンジニア】 DX推進に関連する多様なプロジェクトを支援します。ローコードやノーコード開発、RPAの導入、SalesforceやKintoneの導入・カスタマイズ、さらにPMOやコンサルティング業務など幅広い分野を担当しています。具体的な事例として、大手製造業向けのSAP導入支援やPMO業務、UiPathを活用した自動化シナリオの作成、大手不動産会社でのSalesforce導入支援、Outsystemsを基盤とした物流系システムの再構築などがあります。これらのプロジェクトを通じ、最新の技術や手法を活用しながら、多岐にわたる業界での実績を積むことができる環境です。 ■選考フロー 個別面談→1次面接(人事)→2次選考(CAB・役員面接)→最終選考(職務適性検査・代表面接) 入社後のミスマッチを防ぐため、慎重にすり合わせをさせていただきます。 ※選考期間の目安:2週間~1ヶ月 ■求める人材像 ・文理不問 ・誠実で素直な人 ・会社と共に成長したい人 ・ミッションに共感できる人 ・好奇心を持って課題に挑戦していく姿勢がある人 ・自ら機会を創り出し成長していく意思を持っている人
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