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43.7億円調達│急成長スタートアップの人事労務担当を募集

労務マネージャー
Mid-career

on 2025-07-24

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43.7億円調達│急成長スタートアップの人事労務担当を募集

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Expanding business abroad
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matsuri 採用

matsuri technologies株式会社の人事担当です。

matsuri technologies's members

matsuri technologies株式会社の人事担当です。

What we do

当社は「意味ある新産業を創り続ける」をミッションに、テクノロジーを用いた次世代の空間活用「StayX」を提供することで『たび』と『すまい』の形を変えることを目指しています。 創業以来成長を続け、売上げ規模が一定のサイズになってもなお成長を鈍化させることなく、高い成長率を維持しています。(*1) 優れたプロダクトと効率的なオペレーションによる高い生産性の実現に加え、既存の大手プレイヤーとの提携(*2)により、加速度的な速さで事業を拡大しています。 すでに国内の民泊領域ではマーケットをリードする存在であり(*3)、現在は「ホテル」「貸別荘」など取り扱う空間を拡大するとともに、海外展開に向けてアジアオセアニア地域を中心としたテストマーケティングも開始しています。 (*1)売上高と成長率 ・売上高(成長率): FY23:14.3億円⇒ FY24:41.2億円(288%)⇒FY25:75.7億円(183%) (*2)大手企業との提携 ・三菱地所株式会社 ・三菱HCキャピタル株式会社 ・三井不動産レジデンシャル株式会社 ・東急リバブル ・東急不動産ホールディングス株式会社 ・Airbnb Japan株式会社 他多数 (*3)民泊の運営施設数 2600施設(競合他社で1000施設を超える民泊物件を運営している会社はいません。2024/12時点)
当社のサービスモデル
当社運営物件の一例
「「旅」と「すまい」の自由を全ての人に」というビジョンを実現すべく、日々議論しています。
デロイトトーマツベンチャーサポート株式会社、野村証券株式会社主催「Morning Pitch SpecialEdition 2025」にて最優秀賞を受賞
コーポレートブランドロゴのコンセプトは、「人類の発展」です。最初の人類の発展であり、イノベーションであった「火」という概念が連想できるよう、強い印象を与える赤を選び取りました。
「民泊」と「マンスリーマンション」を組み合わせることで、稼働率や収益性を最大化しつつ、法規制にも柔軟に対応できる運用となっています。

What we do

当社のサービスモデル

当社運営物件の一例

当社は「意味ある新産業を創り続ける」をミッションに、テクノロジーを用いた次世代の空間活用「StayX」を提供することで『たび』と『すまい』の形を変えることを目指しています。 創業以来成長を続け、売上げ規模が一定のサイズになってもなお成長を鈍化させることなく、高い成長率を維持しています。(*1) 優れたプロダクトと効率的なオペレーションによる高い生産性の実現に加え、既存の大手プレイヤーとの提携(*2)により、加速度的な速さで事業を拡大しています。 すでに国内の民泊領域ではマーケットをリードする存在であり(*3)、現在は「ホテル」「貸別荘」など取り扱う空間を拡大するとともに、海外展開に向けてアジアオセアニア地域を中心としたテストマーケティングも開始しています。 (*1)売上高と成長率 ・売上高(成長率): FY23:14.3億円⇒ FY24:41.2億円(288%)⇒FY25:75.7億円(183%) (*2)大手企業との提携 ・三菱地所株式会社 ・三菱HCキャピタル株式会社 ・三井不動産レジデンシャル株式会社 ・東急リバブル ・東急不動産ホールディングス株式会社 ・Airbnb Japan株式会社 他多数 (*3)民泊の運営施設数 2600施設(競合他社で1000施設を超える民泊物件を運営している会社はいません。2024/12時点)

Why we do

コーポレートブランドロゴのコンセプトは、「人類の発展」です。最初の人類の発展であり、イノベーションであった「火」という概念が連想できるよう、強い印象を与える赤を選び取りました。

「民泊」と「マンスリーマンション」を組み合わせることで、稼働率や収益性を最大化しつつ、法規制にも柔軟に対応できる運用となっています。

■ミッション:『意味ある新産業を創り続ける』 テクノロジーが成し得た「共有」と「効率化」、これを画面の中にとどまらず画面の外に実装し、人類の進化が起きる領域で新産業を創り続けます。 ■ビジョン:『「旅」と「すまい」の自由を全ての人に』 「人類の移動総量を100倍にする」 世界中の誰もが自由に旅をし、異文化を体験し、好きな場所で暮らせる未来――それが私たちの描く理想です。 全ての人類が自由に移動をする力を持つ時代、「平和」と「繁栄」の形が大きく変わると考えています。 〇平和の未来を描く移動の力 異なる文化や国への理解が深まるほど、私たちは他者を尊重し、共に生きる喜びを知ることができます。旅を通じて触れる美しい街並みや人々の優しさは、その土地への愛着を育みます。誰かにとっての「第二の故郷」となる場所が増えれば、そこに争いの種を持ち込む人は減るでしょう。旅と住まいの自由は、心をつなげ、世界をより「平和」に導く鍵です。 〇繁栄の種を蒔く移動の力 新しい土地や文化との出会いは、人類にとって計り知れないインスピレーションの源です。 歴史を振り返れば、旅をした人々が異文化の影響を受け、多くの偉大な発明や変革を成し遂げてきました。私たちは「人類の移動総量を100倍にする」ことで、埋もれる才能にインスピレーションの機会を提供します。次のダ・ヴィンチやイーロン・マスクが世界中から次々と生まれ大きな発明と変革をする未来――それが我々の描く「繁栄」の姿です。 ■バリュー: 〇「凡事徹底」 私たちは、凡事を非凡に徹底します。一つひとつの行動に責任を持ち、誠実で真摯な姿勢を貫くことで信頼を築きます。「凡事徹底」が私たちの信頼と価値を支える基盤となります。 〇「全社視座」 私たちは、個人や自部門ではなく全社の成果を最優先にします。部門や役職を超えた協力と尊敬を大切にし、一体感を持って共通の目標に向かいます。「全社視座」が組織全体の成長と成功を支えます。 〇「逆算思考」 私たちは目標から逆算して計画を立て成果を追求します。ゴールを明確にし、実現可能なプロセスを設計することで短期的な成果と長期的な成功を両立します。「逆算思考」により目標を確実に達成し、成長へとつなげます。

How we do

「「旅」と「すまい」の自由を全ての人に」というビジョンを実現すべく、日々議論しています。

デロイトトーマツベンチャーサポート株式会社、野村証券株式会社主催「Morning Pitch SpecialEdition 2025」にて最優秀賞を受賞

私たちは「意味ある新産業を作り続ける」という理念のもと、 「旅」と「すまい」の自由をすべての人に届けることを目指しています。 民泊やマンスリーマンション、貸別荘、ホテルといった多様な滞在に、 テクノロジーの力をかけ合わせ、新しいライフスタイルと多様な宿泊体験を創出するリーディングカンパニーです。 ■直近のプレスリリース ・matsuri technologiesが運営する初のホテルブランド「VADE HOTEL」の展開について https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001006.000022329.html ・「Morning Pitch Special Edition 2025」年間最優秀賞ベンチャーを受賞 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000994.000022329.html ・「Technology Fast 50 2024 Japan」12位に選出 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000993.000022329.html ・株式会社日本政策投資銀行と都市型民泊運営に特化した不動産ファンドを組成 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000987.000022329.html ・【シリーズD / シナジーがある複数の事業会社から総額13.4億円の資金調達を完了】事業シナジーを高め、観光立国へ貢献 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000975.000022329.html 【StayXとは】 matsuriの主幹事業で、空間の価値を最大化するサービスです。 StayXは、集客プラットフォーム事業、ソフトウェア事業、ブランド・運営管理事業によって成り立っております。 これら3つの要素により、空間の無人運営、宿泊体験の拡大、貸し手と借り手のマッチングを網羅した事業を行っております。 公式サイト https://www.stayx.io/

As a new team member

私たち matsuri technologies株式会社 は、2016年の創業から急成長を遂げ、現在は社員数200名規模へと拡大しています。一定の社内ワークフローの整備や業務の自動化・電子化は進んでいますが、さらなる成長とIPOを見据え、より強固で柔軟な労務体制の構築 を目指しています。 現在、IPO準備の真っただ中! 上場後も見据えた労務制度・体制の構築に挑戦し、成長企業ならではのスピード感ある環境でご活躍いただける方をお待ちしています。 ■このポジションのミッション 高難度業務の内製化:アウトソースしている複雑な業務をチームで担える体制を構築 組織拡大への対応力強化:急成長する組織に耐えうる、柔軟で強固な労務体制の確立 組織の成長に直結する労務課題に向き合い、会社の“基盤”を支える重要な役割です。 ■具体的な業務内容 【定型業務】※業務の効率化・改善提案も歓迎! 勤怠管理、給与計算、賞与計算 決算対応(賞与引当、人件費集計など) 社会保険手続き、入退社管理 出向手続き、組織改廃・契約更新業務 産育休・傷病・介護などの申請対応 健康診断の管理、従業員の健康支援 【非定型業務】※成長フェーズならではのチャレンジが可能! 就業規則・諸規程の策定・改定 労務関連システムの運用効率化・データ整備 福利厚生制度の企画・運用 ■必須スキル ・給与計算および社会保険手続きの実務経験(3年以上) ・チームまたはメンバーのマネジメント経験(人数不問) ■歓迎する経験・スキル ・IPO準備企業での労務経験 ・多拠点・海外拠点の労務管理経験 ・労務DX推進やシステム導入プロジェクトの経験 あなたのこれまでの労務経験を活かし、急成長フェーズの企業でキャリアを飛躍させませんか? IPOという貴重な経験と、グローバルに広がるフィールドでのチャレンジがあなたを待っています! ※当該ポジションは、「正社員雇用」「オフライン出社」を前提とした募集となります。 (管理:労務スタッフ)
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    Company info

    Founded on 08/2016

    200 members

    • Expanding business abroad/
    • Funded more than $1,000,000/
    • CEO can code/
    • Funded more than $300,000/
    • Average age of employees in 20s/

    〒162-0825東京都新宿区神楽坂4丁目8-1  神楽坂プラザビル3階