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人材派遣事業部リーダー候補

事業部リーダー｜チームの育成に関わりませんか？柔軟な働き方選べます

株式会社ヴィジョナリー

人材派遣事業部リーダー候補

Mid-career

on 2025-02-07

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事業部リーダー｜チームの育成に関わりませんか？柔軟な働き方選べます

株式会社ヴィジョナリー

Mid-career

リードアドバイザー

エキスパートアドバイザー

村上聖太郎

不動産業界の住宅営業としてキャリアをスタートし、現在はIT/Web/ゲーム業界に特化した人材紹介会社でリサーチャーおよびキャリアアドバイザーに挑戦しています。

「私のWill＝母の店開業」を全力で応援してくれる会社に転職してみました。

村上聖太郎's story

渡邉千紘

長崎大学在学中に新電力会社立ち上げに際してマーケティングリサーチの経験を積み、 NPO法人en-courageにてリーダーとして新卒採用領域のキャリアアドバイザーを経験。新卒で不動産商社に入社し、 1年間インバウンドセールスを経験した後、市場価値に不安を感じてヴィジョナリーに転職。現在は紹介部門にてリーダーとして企業・求職者様への両面コンサルに従事。

松谷妃夏

首都大学東京を卒業後、新卒で大手保険代理店に入社。営業職入社でしたが、勤務地などの関係でコールセンターへ配属。悔しさもどかしさを感じながらも、学べること経験出来ることをとにかくやり尽くしてやる！！という思いでがむしゃらに働きました。結果を出してきたことで、部署内で唯一、電話専門チーム・生保保全チーム・損保保全チームと３チーム経験させていただき、とても感謝しております。現在は、『人の人生を豊かにするサポートを、直接関わりながら実現していきたい』という新卒時からの思いを実現すべく、株式会社ヴィジョナリーに入社を決意しました！

自信のない私が１つ１つ頑張りを積み重ねてきた話

松谷妃夏's story

堀田夏花

新卒で旅行会社に入社し、3年半程インバウンドセールスを経験した後、法人営業を経験して市場価値を高めたいという思いから、リクルートスタッフィングに転職。国内最大手の証券会社をはじめとする金融機関への人材提案営業や派遣社員への仕事紹介～就業後フォローまで、両面型の営業をしておりました。その後は沖縄への移住をきっかけに、株式会社ヴィジョナリーへフルリモートでジョイン。 RAとCAの両面コンサルとして、企業・求職者様に介在価値をお届けできるよう奮闘しております！

転職で夢の沖縄移住。「自由なライフスタイルもキャリアも諦めない」と決めた私がヴィジョナリーを選んだ理由。

堀田夏花's story

村上聖太郎

リードアドバイザー

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渡邉千紘

リードアドバイザー

松谷妃夏

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堀田夏花

エキスパートアドバイザー

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What we do

◆VISION◆ 働きがいある会社になるあなたの「働きがい」はなんですか？スキルを身に付けて市場価値を上げること、誰かの笑顔を作ること、かかわった人の人生を好転させること… 働きがいは画一ではなく多様であり、自分にしか言葉にできません。当社では言語化された働きがいをマイゴールと呼んでいます。一人ひとりのマイゴールが尊重され、働きがいある会社をみんなで創ります。メンバーの「マイゴール」を見てみる →「自信のない私が１つ１つ頑張りを積み重ねてきた話」 https://www.wantedly.com/companies/visionaryinc/post_articles/887003 →「入社5年目でメンバー育成に舵を切ってみたら新たなやりがいに出会いました」 https://www.wantedly.com/companies/visionaryinc/post_articles/887595 →「ヴィジョナリーで叶えられた私の理想的な働き方」 https://www.wantedly.com/companies/visionaryinc/post_articles/886999 →「未経験から一人前は簡単ではない。でも乗り越えた先に幸せと充実感がある」 https://www.wantedly.com/companies/visionaryinc/post_articles/886998 ■ヴィジョン実現の好循環社員一人一人が自分のゴールを言語化し、それに向かって進んでいくことが会社の成長に直結していると考えています。働きがいなくしてサービスなし。マイゴールは社員と会社の共通目標であり、礎です。働きがいを原動力にミッションを果たし、カルチャーを体現します。会社のカルチャーについてもっと詳しく →「10年続いた企業文化を0から作り直してみたら、大切なことが5つ見つかった話」https://www.wantedly.com/companies/visionaryinc/post_articles/498187 ▼ 株式会社ヴィジョナリー代表小西のYouTube 働きがいある会社をつくりたい仲間を募集中です！ https://www.youtube.com/@visionarykonishi ◆MISSION◆ 三方よしの人材サービス成長産業に特化した人材サービスを提供しています。企業のイノベーションには投資や技術が集まりますが、人にしか可能性は広げられません。意義ある人材サービスを提供し、お客様と社会の成長に貢献します。 ◆業務内容◆ IT・WEB・GAME業界専門の転職支援 ■ 人材紹介サービス採用に関するプロとして精度の高い人材採用を支援します。採用要件に合う人材を、当社から紹介するサービスです。自社だけでは難しい採用も効率よく募集ができます。 ■ 人材派遣サービス豊富な登録スタッフにより戦略的な人材活用を支援します。業務内容に応じた人材を、当社から派遣するサービスです。スキルやスパンなどの条件に合う即戦力を確保できます。 ■表彰実績 ①リクナビNEXT（リクルート社運営）顧客総合満足度第一位受賞 GOOD AGENT RANKING 4期連続受賞（IT・WEB部門） ▼過去には、以下の表彰実績もございます。 └GOOD AGENT RANKING 受賞（総合部門） └GOOD AGENT RANKING 受賞（事務・管理部門） ②doda（パーソルキャリア社運営） BEST AGENT 6年連続受賞 (ユーザー満足度調査より上位10社が選出） ③マイナビ THE BEST MTCHING OF THE YEAR 受賞

What we do

人材紹介サービス

受賞常連の実績とその背景（表彰実績をご覧ください）

Why we do

三方よしの人材サービス

働きがいある会社になるための好循環

何のための会社と問えば、社員の幸せのため。共感いただける方と一緒に会社を創りたいです。代表取締役インタビュー →https://www.wantedly.com/companies/visionaryinc/post_articles/887833 キャリアオーナーシップの時代に必要とされ、成長産業に特化しながら積み上げた実績は10年超。働きがいがあるから、人材サービスを提供でき、顧客の感動が増えるから、働きがいへ還元できる。働きがいがもたらす好循環は、仲間を増やす。 ■手厚いOJTで成長支援 2か月の業務研修とOJT研修でスキルアップをサポートします。 ■年に2回の評価面談で昇格・昇級可能評価面談で現在の自分の立ち位置をしっかり知ることができます。評価軸は完全公開。給与テーブルも公表されているため、キャリアアップの道筋をしっかり立てることができます。 ■キャリアの選択肢が豊富会社の業務範囲が広く、様々なキャリアの選択肢を考えることができます。役職を上げていくことも、職種を変更することも両方目指せます。 ◆Visionaryの制度◆ ■当社独自の制度・インフルエンザ予防接種補助 └仕事は何と言っても体調管理が大事なので！・引っ越し手当 └転職時の引っ越しは何かとお金がかかるので、　一都三県以外から転居を伴う方には手当を支給します！・慶弔見舞金制度 └会社として社員の働きがいやライフイベントを支えるために。・副業 └入社後3年以上経過した時点で申請ができます。・部活動制度 └社員間コミュニケーションを促すために補助が出ます！（ワンダーフォーゲル部、フットサル部、ラーメン部などユニークな部活があります）・フリーバカンス制度 └一年中いつでも特別休暇を有給とは別に最大5日間を連続取得できる制度です！ヴィジョナリーについてもっと詳しく →https://visionary-inc.com/

How we do

5つのカルチャー

2024年1月キャリタスグループへ参画

◆ヴィジョナリーの魅力◆ ■定期的な1on1面談密度の高い1on1で自分だけの働きがいを言語化し、働きやすい◆ヴィジョナリーの強み◆ ヴィジョナリーならではの人材サービスの形に惹かれ、同業他社から転職される方も増加中です！ ■転職者様のキャリアを本気で考える求職者目線のサポート体制で、本質的な支援を届けます。例えば、求職者面談はヴィジョナリーメンバー二人と求職者様の3人体制。面談前にはアンケートをとり、きめ細やかなヒアリングを行います。また、求職者と企業の両方を担当することでマッチングの精度を高めます。過去の選考や人事へのヒアリングをもとに効果的な面接対策をし、内定率を上げるだけでなく内定獲得後の条件交渉まで。「数打ちゃ当たる」の真逆を行く支援スタンスです。 ■業界特化の支援で業界内の立ち位置を確立成長産業特化の人材サービスを展開し、10年以上の実績を積んできました。 Visionaryがお客様に永く選ばれ続けてきた積み重ねは信頼です。また、数百社を対象としたエージェントランキングでは1位や上位の受賞歴があります。上位常連として複数の大手転職サイトからは顧客満足度の高さを、IT・WEB・GAME業界からは内定の多さを認められた実績です。 ■ 2024年1月キャリタスグループへ参画中途領域が強い当社（ヴィジョナリー）は進学領域・新卒領域が強いキャリタスグループに参画しました。キャリタスに対しては大手ベンチャーキャピタルであるジャフコが経営支援をしており、三位一体となって『総合HRグループとしてのIPO』を目指しています。 ◆ヴィジョナリーの”5つの柱”◆ 一人ひとりの働きがいを原動力に、5つのカルチャーを体現しています。現場の社員みんなで考え、ボトムアップで形にしたカルチャーです。・感謝を忘れない「誠実と感謝を大切にする」ことで信頼される人になろう。・努力を楽しもう「地道な努力を継続する」ことで自信を持てる人になろう。・チームシナジーを起こす「仲間と切磋琢磨する」ことで最短距離で成長しよう。・責任と自由の両立「結果と自由に責任を持つ」ことで誇れる自分になろう。・自分らしい夢を叶える「自分らしい夢を叶える」ことで幸せを与えられる人になろう。

As a new team member

【人材派遣事業部リーダー候補（中途）】「誰かの人生を前に進める仕事がしたい」「転職後までしっかりサポートしたい」「自分のアイデアで組織拡大していきたい」そんな思いを心の内に秘めている方、ヴィジョナリーで新たな一歩を踏み出しませんか？人生に深くかかわり、可能性を引き出し、一生モノの出会いを生み出す仕事です。熱量が高いメンバーがそろった、共に本気で成長していく風土の会社であり、成果に対してきちんと評価がされる環境を作っています。 ▶ポジション「人材派遣事業部リーダー候補」 IPOを目指す総合人材サービス企業のマネージャーを募集します。 ▶具体的な業務内容当社の派遣事業の売上伸長を目指し、組織拡大をいたします。本求人は、派遣事業のマネージャー候補として早期に管理をお任せできる方の募集となります。通常の人材派遣業務はもちろん、フロー構築や組織作りにも関わることができるやりがいのあるポジションです。【業務内容】・求職者の面談・情報登録・登録スタッフへの仕事提案・登録スタッフの出退勤管理・教育・業務終了後の登録スタッフへのフォロー・コーディネーターの育成管理 ▶こんな方大歓迎！・部署拡大に関わりたい、社内教育や仕組みづくりにも挑戦したい！・対話から始まる本質的なキャリア支援に興味がある・目の前の相手に対して本気で向き合う仕事をしたいというあなた、ぜひヴィジョナリーの仲間として一緒に働きましょう！【必須スキル】人材派遣での営業経験が3年以上ある方【以下に当てはまる方は特に大歓迎です！】・採用業務のご経験をお持ちの方・受託業務の管理経験がある方・チームマネジメントのご経験をお持ちの方ご経験によってはサブマネージャー(リーダーよりも上位職位)での採用の可能性もあります。ご自身の経験をいかして活躍していただけるポジションの採用です！まずは、「話を聞きに行きたい」からカジュアルにお話ししましょう。ここでは語りきれなかった私たちの会社について、詳しくお伝えさせていただきます。今後やってみたいことやビジョンについても是非お聞かせください！皆様からの沢山のご応募をお待ちしております。

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