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ゼロから始める採用事務
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自宅からゼロイチ体験。採用マーケターを募集中。

株式会社Recruit Innovation

ゼロから始める採用事務

Freelance

on 2025-07-22

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自宅からゼロイチ体験。採用マーケターを募集中。

株式会社Recruit Innovation

Freelance

Workplace abroad

Freelance

Workplace abroad

代表取締役

採用/人事統括

採用マーケター

Yusaku Ogi

Wantedly運用で年商5億→20億に成長した実績がある年商20億の会社から独立した弊社ですが、5億から20億に成長した要因は”採用が上手く行ったから”です。月額5万円〜で人を採用し続けたからこそ、年商が20億まで成長しました。おそらく採用に費用をかけていては、ここまで成長しなかったと思います。 Wantedlyのメイン層である20代〜30代が効率よく採用できれば、それだけで会社が大きく成長します。1つの採用媒体に過ぎませんが、確実に社内に大きな革命が起きますので是非とも活用ください。

菊池美保

大学は人間科学部にて社会心理学を専攻。人と人とを繋ぐコミュニケーションを力に、卒業後は自身が所属した全ての会社にて人事/採用/労務管理を担当。採用の仕事が大好きで、これからも採用業務で企業の人財を獲得し、社内の人事制度の整備を各種マニュアルの作成や採用業務全般に関わり、人事/採用のスペシャリストとなる事を目標としています！

金城栞

高校卒業後、コールセンターや派遣社員として勤めてきました。結婚・出産を機にしばらくはお仕事から離れていましたが、保育園入園とともに復帰。 3年ほどパート勤務をしておりましたが、子供達も大きくなり、またガッツリと働きたい！と思い、転職しました。現在は、2人の子供たちの子育てをしながら楽しくお仕事をしています！

Yusaku Ogi

代表取締役

菊池美保

採用/人事統括

金城栞

採用マーケター

What we do

株式会社Recruit Innovation は、徹底的なマーケティング戦略を駆使して、様々な企業の採用支援を行っています！ ■Recruit Innovation：3つの強み ①圧倒的な採用×マーケティングの知識！ Recruit Innovationは、データと実績に基づいたマーケティング採用を再現しています。企業向け×個人向け施策の二軸で成果を最大化させています。 ②1人あたり300円での応募単価を実現！ Wantedlyのみで年間6000応募を達成した実績があります。これは、1人あたりの単価で300円という驚異的な低コストです。また、応募を集める中で蓄積したノウハウを活かすだけでなく、継続してくれる人のデータも取り溜めています。前年度と比較した際に大幅な採用コストの削減を実感いただけるはずです。 ③最短1日の採用実績がある！募集開始から1日で採用に至ったこともあります！これはアルゴリズムの理解だけでなく、求人の魅せ方や書き方にもRecruit Innovationが知見を持っているからです。良い人財はマグレでは採用できません。正しい方法×ノウハウが合わさった時に初めて実現されます。低単価＋質の高い採用を顧客に提供し続けています！

80億を販売した分析力・ライティング力などの、徹底的なマーケティング戦略が武器。

採用の概念も大きく変わる現在ですが、良い人材を見つけたいという企業の思いは変わりません。

What we do

80億を販売した分析力・ライティング力などの、徹底的なマーケティング戦略が武器。

代表の仰木侑作は入社後4か月で社長になった実績の持ち主です。

Why we do

採用の概念も大きく変わる現在ですが、良い人材を見つけたいという企業の思いは変わりません。　

データと分析力を駆使し、クライアントの採用用をサポートします。

▷採用×マーケティングで社会に大きな革命を◁ 多様化する働き方に従い、採用の概念も大きく変わってきています。とはいえ、良い人材を探すためには、時代に合ったマーケティング戦略が必要です。・正しいマーケティング手法で最適な人財を確保する。・コストを抑えながら最大のパフォーマンスを発揮する。この2つを重要なものと考え、採用活動を行うことで、年商20億円を達成したのが私たちRecruit Innovation という会社です。 ▷妥協のない採用で未来を切り拓く◁ Recruit Innovationは、一人ひとりの人財が社内で輝く未来をつくるために事業を展開しています。・顧客の期待を超えて　顧客以上に顧客を理解するようにいたします。・最高を常に目指す　現状維持をせずに、常に進化を意識します。・潜在的な魅力を探る　顧客も気づいていない”自社の強み”を言語化して採用に活かします。

How we do

弊社の社員の採用倍率は1000倍。性的なメンバーが集まります。

困ったことがあれば、いつでも同僚に相談ができる社風です。

Recrut Innovationは、”全メンバーが働きやすい環境で、自身のパフォーマンスを最大限に発揮してほしい！” と考えています。そのため、・社員が学ぶためには、とことん投資します。数十万〜数百万円分のマーケティング教材を用意し、マーケティングについてより詳しく学ぶこともできます。・フルリモートやフレックス制度をフル活用します。ひとり一人が働きやすい環境になることで、パフォーマンスが上がるよう最大限にバックアップします。・自分のペースで成長して、キャリアアップを目指すことができます。社員はみんなガッツがありますが、いつでも同僚に手を貸すことができる人ばかり。競争よりも協力を大切にして、一人一人が確実に成長できる場です。皆さんのキャリアアップを全力でサポートします。

As a new team member

今回はWantedlyの運用代行に携わってくださる採用マーケターを募集します。 8～10年くらいの社会人経験とマーケティングの経験のある方で、採用業務に興味のある方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容・求人記事作成・応募者対応・分析、施策（PDCA）・各種ディレクション ■必須（MUST）・未経験から新しいことに挑戦したい人。 ■歓迎（WANT）・求人作成またはライターのご経験がある方（とくに求人記事の作成のご経験がある方は歓迎！） ■こんな方を求めています・在宅でライターの仕事をしたい方・分析が好きな方・家庭とうまく両立して働きたい方・向上心がある方・ミスを正直に報告できる勇気のある方 ■雇用形態・業務委託 ■勤務地フルリモート・海外在住でお仕事している人もいます。 ■勤務時間・10時〜19時（相談可）

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