▍仕事内容 日本全体にご機嫌なコミュニティを増やすお仕事です。 『働く幸せを感じる、かっこいい大人を増やす』 この揺るぎない志を掲げ、大人にも、子供にも「仕事って面白いぞ」を感染させるHRの会社です。 クライアント： 採用に困っている企業様（社長、経営者、営業責任者、人事担当など） 提案媒体： お客様のためだったら何でもアリです（ありとあらゆる媒体を使ってクライアントの採用支援ができたら嬉しいですよね） 企画内容： 自分で決められます（面白いこと、大きいこと一緒に考えましょう） 営業スタイル： デジタルな時代だからこそ、アナログも人間臭いこともOK！（本質的な人のつながりが一番大切です） 主には、 ・商談設定 ・採用、組織課題解決の提案 ・組織戦略立案と伴走 ・ブランディング戦略立案と伴走 ▍ 将来のイメージ 独り立ちしてお仕事にも慣れてきたら、より企業様の深いところまで入り込んで伴走します。最初はセールスからのスタートですが、徐々にコンサル力がつきます。 ・組織戦略立案 　└組織内のエンゲージメント強化のため、 　　社内研修やイベントの立案、ピープルアナリティクスの導入提案。 ・ブランディング戦略立案 　└企業ブランディングのため、 　　ワークショップを通して会社の志やコンセプトを明文化。 　　全タッチポイントの改善やBIツール導入を提案。 と、書きましたが、営業未経験の方には専門用語もあったり、わかりにくいですよね？当たり前です！ よくインビジョンさんって何屋さんですか？って聞かれます（汗） 今のスタッフはほとんど未経験から始めているので研修でしっかりお伝えしますよ。 ▍他社との違い。インビジョンの強みは？ ・理念ビジョン→経営戦略→事業戦略→組織戦略..上流から浴びられる ・色々な媒体を扱えるのでモノ売りにならず、自信を持って進められる ・お客さんの課題解決のためなら、限られた商材に捉われる必要ナシ ・成長企業の人事責任者や経営陣と、ビジネスを超えた本質的な人のつながりをつくれる ・インビジョンの思想を浴びて、人間力×ビジネス力が上がる 効率化も大事だけれど、インビジョンは何より魂の乗ることを重視しています。 本質的な人との繋がりを持ちながら、仕事でも人間同士のお付き合いを。 ▍応募資格 ・人間臭い漫画やドラマ、映画に涙なしではいられない ・良いチームを目の当たりにするとウォォォ！と鳥肌が立つ ・仕事や環境の改善で何度も上司に提案したがはねのけられた ・ビジネスモデルに興味を持ち、データから課題解決を提案できる ・失敗しても、その経験をコンテンツにしながら人生に活かせている ・会社同士のお付き合いはもちろん、人間同士のお付き合いを大切にしたい ▍ポテンシャルや人物重視なので未経験、第二新卒歓迎です！ 採用ページ：https://www.invision-inc.jp/recruit/ ▍個性豊かなメンバーが待ってます！ https://www.invision-inc.jp/our-dashi/#member-page まずはカジュアル面談でざっくばらんにお話ししましょう〜！