〈業務内容〉 RA/CA両面型のエージェントとして、以下の業務を担当いただきます。 ＜RA業務＞ ・クライアント企業の採用課題やニーズをヒアリングし、採用要件を明確化 ・求人票の作成・改善提案、ターゲットとなる求職者へのアプローチ手法の検討 ・選考プロセス（面接日程の調整・合否連絡など）の進行管理とサポート ・採用戦略・採用プロセスの提案や実行支援を通じて、クライアント企業の採用活動を推進 ・新規クライアントの開拓および既存クライアントとのリレーション構築・維持 ・採用成功後のフォローアップやクライアントからのフィードバック収集・改善提案 ＜CA業務＞ ・求職者の希望やスキルをヒアリングし、キャリアプランを提案 ・書類選考や面接対策などの転職支援サポート ・選考日程の調整・内定後の条件交渉・フォロー ・求職者と求人情報のマッチング ・入社後のフォローや追加相談への対応 ＜魅力＞ ・社会貢献とビジネスの両立 就労支援事業は弊社の主事業の一つであり、売上高も創業8年目にして39億円を超え着実な成長を遂げております。 その福祉事業で培った安定した基盤を最大限活かし、障がい者の更なる活躍の場を作り出すべく、新規事業への投資も積極的に行っております。 社会的意義の大きさだけではなく、今までの業界にはなかった新たな事業モデルを生み出し続ける基盤力と企業方針が魅力の一つです。 ・事業立ち上げから携われる裁量の大きさ まだ事業が立ち上がり間もないからこそ、マネージャーと二人三脚で、新規事業をゼロから創り上げていくため、 大きな裁量とスピード感をもって意思決定に関わることができ、自分のアイデアや提案が事業の方向性や仕組みに直結しやすいです。 ・キャリアアップ 事業の中核メンバーとして、これまでの経験を活かしプレイヤーとして牽引いただきながら、早期にマネージャーへキャリアアップするチャンスがあります。 自ら組織づくりやチームビルディングに携わり、リーダーシップを発揮しながら成長していける環境です。