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Kenji Tomisaki
サンクスラボの採用を担当。BPO事業の立ち上げ、コールセンター立ち上げ、社内RPO、採用、組織開発を経て、現在は採用グループのグループ長として、採用とエンゲージメントに向き合う。チームテーマは『HOME』。当社で働くスタッフがイキイキと働ける環境を作っていきます。
Shiori Hosokawa
元ヨガインストラクター。 ホットヨガスタジオを運営する企業で障がい者採用に携わったのをきっかけに、障がい者雇用の現状、社会課題等を学び障害福祉に関わる業界への転職を決意。 現在は主に採用オペレーションと放課後等デイサービスの採用業務に従事。
Kaoruko Ogawa(kasai)
■サンクスラボ株式会社 - 活躍部門人事部 採用グループ --------------------------------------------------------- サンクスラボの採用担当として、2024年12月に入社。 学生時代のアルバイトの頃から、『働くのが「楽しい」と思う人を増やしたい!』という想いで働いています。 多くの人は人生の中で睡眠の次に働くことに時間を費やしていますよね。だったらちょっとでも「楽しい!」「やるじゃんわたし!」と思いながら働いた方が、絶対お得だし、成果も出るし、ハッピーだよね!と考えています。 『IT×福祉』の力で個性を活かし高める社会を作っていく、そんな社会の実現に楽しみながら力を貸してくれる仲間を集めています! アイコンで持ってる白いものは、大好物のゆで卵。 (前職で毎日会社に持って行ってたら、同期が撮ってくれました) コンビニならセブンのゆで卵がいい塩味で好きです。
障がい者さんと一緒に珊瑚の陸上養殖のDX化に挑戦しています。
マネジメントワークショップなども開催し、社員の成長を後押ししています。
IT業界の洗練さと、福祉業界の温かみに溢れる、さまざまなバックグラウンドを持った仲間が活躍中です。
集中しやすいアットホームなオフィス内の様子です。
開発はサンクスラボベトナムのメンバーと一緒になって進めますので、グローバルな環境を感じることが出来ます
新卒のオンボーディングでは、ゲームなども交えて、楽しみながらサンクスラボの文化に触れてもらいました。
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