HR業界の最先端を発信する戦略コンサルタントと募集！

当社は、”はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える”というパーパスを掲げ、問題視されている労働生産性の向上を目指しています。 ひとの可能性を正しく理解できる世界を実現すべく、2019年の上場後も組織拡大を続けています。 そして、HRやHRテックの動向について日々調査・分析を行い、経営戦略の立案や社会への情報発信に活用しております。 今回はそうした調査・分析活動を支える担当としてご活躍いただける方を募集いたします。 【業務内容】 ■業界・社会情勢などに関するリサーチの設計・実施 ■カオナビHRテクノロジー総研（※）の運営 ■外部媒体への執筆 ■イベントへの登壇 ■部署内の各種事務処理 ※カオナビHRテクノロジー総研とは 　当社運営の組織・人事領域をテーマにした総合研究所です。 　ピープルアナリティクス（人材データの分析・活用）やHRテクノロジー（IT、新技術を用いた人事・組織施策）、組織・人事課題の解決を研究しており、調査、研究、情報発信や産学連携による共同研究を実施しています。 【ポジションの魅力】 ■HR、HRTechの最先端を誰よりも早く把握し・変革に寄与できるポジションです。 ■情報発信した内容はテレビ、新聞などのマスコミなどで取り上げられ、大きな社会的影響を与えることもあります。 ■リサーチ、分析、コンサルティング、データ分析などのノウハウを学習できる環境です。 ■リモート、フレックス、週4日勤務などフレキシブルな勤務形態も可能です。 ■希望があればスタートアップ出資に携わることも可能です。 【応募要件】 ■求めるスキル・経験（MUST) 人事・HR領域に関する、以下いずれかの経験 ・コンサルティングファームやシンクタンクでの実務経験 ・行政機関や大学院などでの調査・研究及びデータ分析経験 ■求めるスキル・経験（WANT） ・コミュニケーション能力 ・データ分析の経験 ・論理的思考力 ・資料作成能力 ■求める人物像 ・ロジカルに物事を判断できる方 ・スピード感をもって業務に取り組める方 ・自主性と責任感を持って業務を進められる方 【関連ページ】 ・コーポレートサイト：https://corp.kaonavi.jp/ ・サービスサイト：https://www.kaonavi.jp/ ・人的資本の情報開示のサイト：https://universe.kaonavi.jp/ ・カオナビの「人」と「組織」が見えるメディア「kaonavi vivivi」：https://vivivi.kaonavi.jp/ ・カオナビが目指す未来の社会：https://speakerdeck.com/kaonavi/kaonavi-future-dec