Business social network with 4M professionals

  • 27卒サマーインターン
  • 2 registered

27卒 課題の本質と徹底的に向き合い、社会の構造変革に挑むサマーインターン

27卒サマーインターン
New Graduate

on 2025-05-30

235 views

2 requested to visit

27卒 課題の本質と徹底的に向き合い、社会の構造変革に挑むサマーインターン

New Graduate
New Graduate

七星 朱音

2018年に上智大学を卒業し、株式会社ビズリーチ(現・Visional)に新卒5期生として入社。 広報室にて1年間PR活動に従事、その後社内公募制度を活用しビズリーチ事業部カスタマーサクセス部に異動。1年半法人営業を行った後に、組織戦略室キャリア採用グループに異動し、1年半リクルーターとして活動。現在はビジネス職新卒採用グループに所属。

佐々木 希海

山口県出身、2021年横浜国立大学経営学部卒。 学生時代は、編集プロダクションや組織コンサルティング会社でのインターン、就活支援団体でのリーダーなどを経験。 2021年株式会社ビズリーチに新卒入社。 入社後はHRMOS事業部カスタマーサクセス部に所属し、100社を超えるお客様に対し採用のコンサルティングを行う。 2023年8月からビジネス新卒採用グループに異動し、現在はリクルーティング活動や採用企画などに従事。

Visional(株式会社ビズリーチ)'s members

2018年に上智大学を卒業し、株式会社ビズリーチ(現・Visional)に新卒5期生として入社。 広報室にて1年間PR活動に従事、その後社内公募制度を活用しビズリーチ事業部カスタマーサクセス部に異動。1年半法人営業を行った後に、組織戦略室キャリア採用グループに異動し、1年半リクルーターとして活動。現在はビジネス職新卒採用グループに所属。

What we do

Visionalグループとは 「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開。「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指す。また、M&A、物流Tech、サイバーセキュリティの領域においても、新規事業を次々に立ち上げている。 株式会社ビズリーチとは 「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ by HRMOS」、人財活用プラットフォーム「HRMOS(ハーモス)」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。

What we do

Visionalグループとは 「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開。「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指す。また、M&A、物流Tech、サイバーセキュリティの領域においても、新規事業を次々に立ち上げている。 株式会社ビズリーチとは 「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ by HRMOS」、人財活用プラットフォーム「HRMOS(ハーモス)」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。

Why we do

産業のDXを推進する事業を、連続的に創出するVisional。 その中でも、創業事業の「ビズリーチ」を始めとするHR Tech領域の事業を展開する株式会社ビズリーチは、『「キャリアインフラ」になる』ことを目指しています。 人生100年時代。「働くこと」はこれまで以上に人生における大きなテーマとなり、「キャリア」について考え続けることが必要な時代になりました。 働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要なインフラになるべく、株式会社ビズリーチは事業を拡大し続けています。

How we do

「Visional Way」について紹介します。 創業以来、私たちが大切にしてきた想いや価値観を表す言葉であり、同時に、未来に向けた行動指針でもあります。 ここに掲げる志のもと、私たちはこれからも歩みを進めていきます。 1.価値あることを、正しくやろう 一度きりの人生、せっかく何かに取り組むなら、誰にでも胸を張って伝えられる仕事をしよう。 お客様、株主、社内外の仲間、家族、そして自分。 関わるすべての人が幸せになる事業を創る。 この思いを常に忘れず、これからも道の真ん中を堂々と突き進もう。 2.変わり続けるために、学び続ける 変化し続ける時代で、何かを変えたいと思うのなら、自分自身が一番変わっていこう。 学びは変わることを後押ししてくれる。 変わり続けることは難しく、時に苦しいけれど、あなたの視野と可能性を広げ、結果として人生の幸せへとつながっていく。 3.お客様の本質的課題解決 ユーザーという言葉も含め、一人一人が有機的な心を持つ「お客様」であると定義し、お客様の体験を常に想像しながら、本質的な課題を引き出し、抜本的に解決しよう。 それこそが期待以上の成果や品質、ひいては私たちが受け取る対価となるのだから。 4.その行動で、ブレイクスルー 誰かの主体性に頼ることなく、自らが事業やサービスのオーナーシップを持って考え、発言し、行動していこう。 そうすれば 、短期的な成果のために長期的な価値を犠牲にすることもない。 いま自分にできることを考え、最初の一歩を踏み出し、一人一人がブレイクスルーしていこう。 5.事業づくりは、仲間づくり 事業づくりにおいて、一人の力で成し遂げられることには限界がある。 だからこそ、志を遠慮なく発信し、仲間を見つけ、どんどん巻き込んでいくことによって、想像もできないほどの大きな推進力を生み出そう。 そして、最高の仲間と歴史を創ろう。

As a new team member

【応募要件】 2027年3月までに国内外問わず4年制大学・大学院を卒業見込みで、2027年4月に入社可能な方 【開催日程】 2025年5月下旬〜11月下旬 ※詳細は決定次第ご連絡いたします。 【コース】 3つのコースを用意しております。共通して「本質的な課題に徹底的に向き合う」ことを体験できます。選考時の適性に応じて、どの日程に参加いただくかをご案内させていただきます。 ■3daysインターンシップ Visionalの経営メンバーとして、社会構造の変化を捉え、日本の人・組織領域における未来を描き、本質的な課題の発見から抜本的な解決策の提案までを実行いただくコースです。3日間、社会の課題に向き合うからこそ、ビジネスパーソンとして成長できるコースです。 ■2daysインターンシップ 3daysのエッセンスを2日間に凝縮した短期集中型のコースです。時間の制約条件がある中で、質の高いアウトプットと、高い生産性の両立を追求していただきます。2日間とは思えない濃密な成長実感を得られる内容となっております。 ■1dayインターンシップ 日本の人・組織領域における重要課題である“人材の最適配置”をテーマに向き合っていただきます。1日でビジネスの本質である“Issue”の見極め方を知り、人・組織領域や社会課題を解決する面白さと難しさを実感できるコースです。 【開催場所】 Visionalオフィス(東京・大阪)
1 recommendation

1 recommendation

What happens after you apply?

  1. ApplyClick "Want to Visit"
  2. Wait for a reply
  3. Set a date
  4. Meet up
Job Post Features
Online interviews OK

Company info

Founded on 04/2009

2,808 members

  • Funded more than $1,000,000/

東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F