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2027年新卒|0から1を作り出す2daysサマーインターンシップ!!

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on 2025-01-28

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2027年新卒|0から1を作り出す2daysサマーインターンシップ!!

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Shoyo Yasuda

1995年生まれ、兵庫県出身。大阪府立大学卒。 2018年、大阪府立大学を卒業後、株式会社イノベーションに新卒で入社。 Webメディアでマーケティング担当としてWeb広告の運用やUI/UXの改善、Webディレクションなどに従事。 その後、ビジネスパーソン向けの動画メディアのマーケティングマネージャーとして、事業戦略及び計画策定、マーケティング全般業務、コンテンツ戦略の立案、新機能開発などに関わる。 2022年4月より、株式会社ヘルスベイシスにジョイン。マーケティング責任者、人材事業の事業責任者、採用責任者、新規事業などを兼任。

テレビ朝日「グッド!モーニング」でABABA利用企業として取材を受けました

Shoyo Yasuda's story

矢澤 宗汰

What we do

株式会社ヘルスベイシスは、2020年2月4日に設立されました。 私たちは「可能性を社会に提供し続ける」ことビジョンに掲げ、テクノロジーで少子高齢化の課題を解決することを目指しています。 そこへ向けて、現在は多角的な事業展開を行なっております。人材事業やHRコンサルティング事業など、様々な自社サービスを展開しています。 ーーーーーーーーーーーーーー 【主な事業内容】 ■ HR/ITコンサルティング事業 (人の「働く」を解決) ・人生の中でも3分の1の時間を使うとされる「仕事」をより良くするために、弊社では企業様の採用課題の解決や、求職者の方のキャリアコンサルティングを行なっています。業界も数多く参入しており、今現在はIT・ヘルスケア・コンストラクション(建設)事業者のHRコンサルティングを行なっています。 ・特にIT領域では、フリコン(https://freelance-concierge.jp/)を展開しています。フリコンは、条件に妥協しない案件の獲得だけでなく、稼働中の継続的なフォローやスキルアップ支援に至るまで、ご登録いただいたフリーランスエンジニア一人ひとりに専属のコンシェルジュが全面的にサポートします。 ■ セールスDX事業 (人の「働き方」を解決) ・HR業界で働く方の業務を85%カバーし、効率化するITサービスを自社で開発・販売を行なっています。 ベストなソリューション提案から、サービス導入後のフォローまで、長期間お客様に伴走しながらお客様の成功を支援します。  - HR業界向けSFA(営業・業務支援ツール)『コモレビ』(https://cmrb.jp/) ■ スマートリビング事業 (人の「住まい」を解決) ・人のプライベートな時間・空間に目を向け、より多くの時間を過ごす住まいをより良いものにするために立ち上げた事業です。今現在は、不動産仲介事業を行なっています。 ■ メディア事業(人の「選択」を自由に) ・ヘルスベイシスでは、「ヘルスケアジョブズ」などの医療人材に向けた求人メディアなどの求職者のためのメディアを運営しております。  - 看護師・介護士はヘルスケアジョブズで求人チェック『ヘルスケアジョブズ』(https://healthcarejobs.jp/) ーーーーーーーーーーーーーー 【これからの展望やビジョン】 今後は既存事業を中心に自社プロダクトを持ち、チームを構築・拡大していくフェーズです。 事業の多角化や出資により、ポートフォリオ経営を実現させ、安定的な事業基盤を持つことで医療・介護/ヘルスケア領域での新規事業へと挑戦をしてまいります。 これから立ち上げる事業の数々…  ・OEMで「食」の領域で事業スタート(キッチンカー販売/社員食堂等)  ・広告代理店事業(絶賛準備中)  ・バイオテック/ヘルステック  ・M&A事業  ・スポーツ事業
設立4年で9つの事業を展開中
2020年代表の奥秋により創業されました(写真右)
女性社員が活躍中!
直近5月にオフィスを移転しました!おしゃれなオフィスです♪オフィスカジュアルでの勤務◎です!
社内MTGの様子。チームの課題を建設的に考えるフラットな社風です。
全員にPCの支給があります。

What we do

設立4年で9つの事業を展開中

2020年代表の奥秋により創業されました(写真右)

株式会社ヘルスベイシスは、2020年2月4日に設立されました。 私たちは「可能性を社会に提供し続ける」ことビジョンに掲げ、テクノロジーで少子高齢化の課題を解決することを目指しています。 そこへ向けて、現在は多角的な事業展開を行なっております。人材事業やHRコンサルティング事業など、様々な自社サービスを展開しています。 ーーーーーーーーーーーーーー 【主な事業内容】 ■ HR/ITコンサルティング事業 (人の「働く」を解決) ・人生の中でも3分の1の時間を使うとされる「仕事」をより良くするために、弊社では企業様の採用課題の解決や、求職者の方のキャリアコンサルティングを行なっています。業界も数多く参入しており、今現在はIT・ヘルスケア・コンストラクション(建設)事業者のHRコンサルティングを行なっています。 ・特にIT領域では、フリコン(https://freelance-concierge.jp/)を展開しています。フリコンは、条件に妥協しない案件の獲得だけでなく、稼働中の継続的なフォローやスキルアップ支援に至るまで、ご登録いただいたフリーランスエンジニア一人ひとりに専属のコンシェルジュが全面的にサポートします。 ■ セールスDX事業 (人の「働き方」を解決) ・HR業界で働く方の業務を85%カバーし、効率化するITサービスを自社で開発・販売を行なっています。 ベストなソリューション提案から、サービス導入後のフォローまで、長期間お客様に伴走しながらお客様の成功を支援します。  - HR業界向けSFA(営業・業務支援ツール)『コモレビ』(https://cmrb.jp/) ■ スマートリビング事業 (人の「住まい」を解決) ・人のプライベートな時間・空間に目を向け、より多くの時間を過ごす住まいをより良いものにするために立ち上げた事業です。今現在は、不動産仲介事業を行なっています。 ■ メディア事業(人の「選択」を自由に) ・ヘルスベイシスでは、「ヘルスケアジョブズ」などの医療人材に向けた求人メディアなどの求職者のためのメディアを運営しております。  - 看護師・介護士はヘルスケアジョブズで求人チェック『ヘルスケアジョブズ』(https://healthcarejobs.jp/) ーーーーーーーーーーーーーー 【これからの展望やビジョン】 今後は既存事業を中心に自社プロダクトを持ち、チームを構築・拡大していくフェーズです。 事業の多角化や出資により、ポートフォリオ経営を実現させ、安定的な事業基盤を持つことで医療・介護/ヘルスケア領域での新規事業へと挑戦をしてまいります。 これから立ち上げる事業の数々…  ・OEMで「食」の領域で事業スタート(キッチンカー販売/社員食堂等)  ・広告代理店事業(絶賛準備中)  ・バイオテック/ヘルステック  ・M&A事業  ・スポーツ事業

Why we do

社内MTGの様子。チームの課題を建設的に考えるフラットな社風です。

全員にPCの支給があります。

【テクノロジーの力を健康に注ぐ使命感|】 30歳を超えたとき、「何を大切に生きるか」を考えるきっかけがありました。身内が意識障害になり、介護施設を回る中で、疲弊したスタッフたちの活気のなさに気づきました。アナログな作業に時間を費やし、患者への目が行き届いていない状況でした。 このままでは誰も幸せになれません。スタッフが幸せでなければ入居者も幸せを感じられません。そこで、テクノロジーの力で現場を変えられるのではないかと考えました。 テクノロジーを取り入れることで、5の労力が100の力になるかもしれません。さらに、障がい者が本来の力を発揮できる可能性もあります。 歴史から学ぶと、技術の進歩によって課題が解決されてきました。第4次産業革命に続く第5次産業革命の議論も進んでいますが、医療介護福祉の分野ではテクノロジーの遅れが目立ちます。 私はこの考えに大きなやりがいを感じました。この使命を果たすことで、社会に貢献できると信じています。仲間と共に人生をかけて取り組みたい事業です。 株式会社ヘルスベイシス|奥秋敦史

How we do

女性社員が活躍中!

直近5月にオフィスを移転しました!おしゃれなオフィスです♪オフィスカジュアルでの勤務◎です!

■私たちの6つのバリュー(行動指針)  1. Make Value(価値創出)   ・世の中に本質的な価値を提供することに全力でコミットする。  2. One for all, All for one(チームでミッションに向かう)   ・一人では成し遂げられないミッションにチームで向かいパフォーマンスを最大化することで実現する。  3. Ownership(当事者意識)   ・チームの一人ひとりが会社の代表者である自覚を持つ。  4. Correctness(誰が言ったかではなく何を言ったか)   ・役職や役割に関係なく、本質的な価値を追求する。  5. Professionalism(プロフェッショナルであれ)   ・常に期待を超え続けられるようオーナーシップを持ってプロフェッショナルとして取り組む。  6. Respect(全ての関わりに敬意・感謝を持つ)   ・ステイクホルダーの皆様に敬意・感謝を持ち、謙虚に真摯に価値を提供し、貢献する。  7. “Why” Driven(本質を問い続けよ) ・常に「なぜ」という疑問を持ち、現状を打破し新たな道を切り拓く。 私たちは次のような方を歓迎します! ・当社を一緒に大きくしたい方、利他の精神を持っている方 ・会社を大きくすることで、自分自身も大きく成長させたい方 ・向上心があり、チームへのリスペクトがある方 【私たちの特徴やキャラクター】 ・自己資本比率100%だからこそできる外部に左右されないダイナミックな事業経営・人事配置 ・現在のメンバー数は、約40名で平均年齢は27.2歳 ・チャレンジと失敗を推奨する文化だからこそ成長機会も豊富 ・3年で818%%成長!今期も成長中! スタートアップであるからこそ、私たちが大切にしているのは「当事者意識の強い組織」です。 フラットで言いたいことは言える、合理的で建設的な会話ができつつ、フレンドリーさを持ち合わせたカルチャーを大切にしています。 【受賞歴】 ・ベストベンチャー100 2024年選出!(3年連続)   └ https://best100.v-tsushin.jp/company/health-basis/ ・Wantedly Best Teams 100 2024 4年連続受賞! ・2024年版 働きがいのある会社「働きがい認定企業」 ・2024年版 働きがいのある会社「若手ランキング」全国2位 ※「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 サービス概要や審査内容については下記をご参照ください。 ベストベンチャー100について(https://best100.v-tsushin.jp/about/) エントリーについて(https://best100.v-tsushin.jp/judge/

As a new team member

【インターンについて】 昨今、世界情勢の変化やAIなどテクノロジーの急速な進展によりビジネス環境は大きく変化し、予測が極めて困難になっています。 そんな中、必要とされているのがアントレプレナーシップ(起業家精神)です。 これは起業を志す人のみに必要な特性と勘違いされがちですが、実際には「新しい事業を創造しリスクに挑戦する姿勢や行動能力」のことを指します。 そのため、職業に関わらずビジネスのあらゆる場面で求められるものであり、当然新卒の皆さんにもこれから身につけていくことが必須のスキルとなっています。 しかしながら、新卒市場では内定取得ばかりが優先されています。インターンシップにおいても今後の社会人生活で役立つような知識やマインド、経験が得られるものは数少ない状況です。 そこで我々が提供するのは、単なる机上の空論や思考ゲームに留まらず本気で事業と向き合い、本質的な視点でビジネスを思考する体験型インターンシップです。 わずか4年で9個もの事業を立ち上げ、818%の急成長率を誇るヘルスベイシスだからこそできる、「実践的かつリアルな内容」と「経営者目線の論理的なフィードバック」をご用意しました。 他では絶対に経験できない、参加する価値のあるインターンとなっております。 我こそは!という方もなんとなく気になるという方も、少しでもご興味お持ちいただけましたら、ぜひご応募ください! 【当日の内容】 ・テーマ発表/インプット ・チームビルディング ・グループワーク ・メンター/役員FB ・1on1面談 ・最終発表 【開催概要】 ヘルスベイシス本社(渋谷区恵比寿)にて対面で開催。 全日10:00〜18:00で行います。 ⦅開催日程⦆ - 現在準備中 ※今後変更または追加される可能性があります。 【過去参加者の声】 「漠然とリーダー気質ではないと思っていましたが、メンターの方と面談をして改善点や自身の強みを把握することができました。」 「事業や起業に関する知識や経験、課題に対する思考の仕方など、自分にはまだまだ足りていないことが明確になりました。」 「他のインターンシップでは学生のアウトプットに関して浅いコメントや誉め倒しのようなFBがほとんどですが、このインターンでは最初に難しいお題を与え、FBの度に厳しくつっこんでくださるので学んだものの質と量が段違いだったと感じています。」 「今までに参加したインターンよりも参加学生のレベルが高く、自分主導でなくても議論が進む一方で、方向性のズレや立ち返る目的を見失っていることに気づくのが遅く、指摘して軌道修正する流れを作ることができなかった。よく相手の話を聞きながら議論を俯瞰する必要性を感じた。」 インターン参加までのフロー 本ページから応募後、公式LINEのご登録案内をお送りいたしますのでご登録ください ▼ 説明会の日程を選択(変更や別途調整は可能です) ▼ インターン説明会・座談会(※選考要素はありません) ▼ 選考面接(最短1回で参加決定) ▼ インターン参加 ▼ 早期選考へご案内 ・選考は原則オンラインで行います ・説明会不要の方は直接選考へのご案内も可能です
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