ぐるなびコンテンツ（ユニークユーザー数6,500万）のフロントエンド開発・UI設計をインハウスで行っています。 レストランページの存在が印象的な「ぐるなび」ですが、ぐるなびのフロントエンドエンジニアはそういった既存コンテンツの改修提案や運用だけでなく、新規コンテンツの立ち上げに携わる機会の多さが特徴です。 - 飲食店紹介サービス - 飲食店検索サービス - 飲食業務支援サービス - レストラン特集コンテンツ - ぐるたび - インバウンド向けサービス - 多数のキュレーションサービス など、日本の食文化にまつわるサービスを手がけています。

フロントエンドエンジニアリングでは、使っていただくユーザーやコンテンツの特性、事業の目的を深く理解することが大切です。 これらの理解の蓄積があって初めて、スピーディなサービスリリースや、洗練されたUX・実装などのアウトプットが可能になります。 フロントエンドの役割に特化したエンジニアが社員として携わることは、ビジネスに与える影響も大きく、ぐるなびの強みでもあります。

フロントエンド開発グループは、その名の通り、事業ベースではなく役割ベースによってグループが構成されています。 これには、以下の二つの理由があります。 - フロントエンドエンジニアとして吸収すべき最新情報を常にキャッチアップするため - フロントエンドエバンジェリストとして全社横断的な活躍をするため これを実現するため、グループを横断したナレッジ共有や、グループを超えてフロントエンド技術の普及を行うための勉強会主催なども行っています。 フロントエンド開発グループ社員は、キャリア採用経由のメンバーが7割以上を占め、いろいろな経歴の方がいろいろなバックボーンとともに活躍しています。 またぐるなびは、男性社員も育休を取得できたり、エンジニアを中心にリモートワーク制度を導入するなど、"働きやすさ"の向上にも日々取り組んでいます。

フロントエンドの専門知識を持ち、且つディレクション職に興味のある方を募集します。 "フロントエンド・ディレクション"。あまり聞きなれない職域かと思います。 Web UIに対するユーザーの要求はより高度化し、UXがビジネスにあたえる影響がますます重要になる中、プロジェクトを進める上で、フロントエンド独自の情報収集や情報整理が必要になる場面が多くなっています。 ぐるなびフロントエンド開発グループでは、このようなタスクを切り出し専門的に対応する職種として、"フロントエンド・ディレクション"という職能を新設しました。 フロントエンド・ディレクターとして、以下のようなお仕事を想定しております。 立ち上げたばかりの施策のため、職種の方向性を一緒に作っていけるチャンスでもあります。 以下のような内容に少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひ感じたことをお聞かせください。 ご連絡をお待ちしております。 【やること】 - 実装方針を策定する - UI・UX設計を行う - プロジェクトの企画要件を聴取し集約する - 企画、デザイン、バックエンド、インフラとの連携をサポートする - KPTを蓄積し次のプロジェクトに活用する 【こんな方が活躍できそう】 - 能動的に行動できる方 - 自ら課題発見と解決ができる方 - 明るく円滑なコミュニケーションができる方 - 自分のアイデアを自発的に形にしていける方 - 常に最新の技術を自らキャッチアップしている方 - フロントエンド開発経験のある方 【こんなスキルが役立ちそう】 ● ベーススキル - サービスの新規開発や運用開発経験 - Webサービス運営におけるスケジューリングやメンバー管理の経験 - JS FW、SCSS、HTML、ビルドタスク、Git等を利用した開発経験 ● 歓迎スキル - ディレクション、PM、企画立案経験 - 計測、効果検証、ユーザーテストに関する知見 - フロントエンドの品質に関する知見 - バックエンド、インフラに関する知見