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  • 代理店営業【東京勤務】

SaaSプロダクトの販路拡大を担うパートナーセールスを募集!

代理店営業【東京勤務】
Mid-career

on 2025-01-27

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SaaSプロダクトの販路拡大を担うパートナーセールスを募集!

Mid-career
Mid-career

Masaki Dodo

京都大学卒業後、2018年新卒としてPLAN-B入社。 マーケティング部部長としてマーケティングチーム、インサイドセールスチームを統括。 SEARCH WRITEマーケティング責任者も兼任。

会社のブレインとなれるチームを目指して。入社4年目の部門長が考える、マーケティングチームの在り方とは

Masaki Dodo's story

小竹 悠太

2023年新卒としてPLAN-Bに入社。マーケティング部に配属後、インフルエンサーマーケティングプラットフォーム「Cast Me!」をメインとするBDRに従事。その後、インターン生全体のオンボーディング、スキル開発、ナレッジ構築をはじめとする組織創りにも従事。 個人成績としては、SaaS商材「Cast Me!」BDRにおいて、四半期で、個人獲得商談数と個人獲得有効商談数ともに、社内レコード達成。2023年新卒を対象とした、新人賞最優秀賞受賞。 スマートキャンプ株式会社主催の「BALES INSIDE SALES AWARD 2024」にて、New IS Hero’s賞を受賞。

牧野 拓矢

はじめまして。牧野 拓矢と申します。 この度は紹介文をご覧いただき、ありがとうございます。 私はこれまで アパレルでの販売、店長業務を7年半 BtoB Saas企業でのマーケティングを約3年経験してきました。 ※職務経歴は在籍企業を参照ください。 【株式会社ナノ・ユニバース】 "夢中になれる仕事がしたい" そんな思いから、以前から興味のあったアパレル業界へ。 バイヤーになる、という目標から逆算しポストが空きそうな企業としてナノユニバースを選びました。 店舗スタッフとして入社し、入社3年後に店舗責任者へ昇格。マネジメント、VMD、マーケット分析、ブランディングなど店舗に関わる業務を全て担当しました。 前職時代に大事にしていたことは『誠実と正直さ』『自走心』の2つです。 『誠実と正直さ』- 顧客とのリレーション構築の為に、自己開示と裏表のない発言を心掛け、関西一の顧客売上を達成。LTVの最大化の為に最も重視していました。 『自走心』 - バイヤーという目標に対し、シーズンごとに製品の企画書を提出、またバイヤーへアポを取り、直接話を聞きに行くなど自発的に行っていました。 ※交通費は全て実費 【株式会社ロゼッタ】 前職の店長業務を通じマーケティング・ブランディングに興味を持ち、今後顧客との接点はデジタル中心になる、という考えのもとWebマーケティングで求人を探しロゼッタへ入社。(マーケティング部) 言語のAIという様々業種と関わる可能性があった製品であったことも入社の要因です。 ※前職より前には車のデザイナーを志望しており、自動車業界とも関われるのではないかという希望。 入社後は導入されているsalesforce、イラストレーター、HTML・CSSといったスキルを積極的に学習。入社3か月以内に下記実績。 salesforce - Trailhead30,000点 / 70バッジ獲得 イラストレーター - LPやバナーなどのクリエイティブ作成 HTML・CSS - 副業でランサーズの企業案件を受注。 入社から半年でマーケティング統括部 イベントマーケティングマネージャーへ昇格。 【株式会社PLAN-B】 現職

株式会社PLAN-B's members

2020年卒としてPLAN-Bに入社。 マーケティング部に所属し、インサイドセールスとして活動。

What we do

私達は、“世界中の人々に「!(驚き)」と「♡(感動)」を” をミッションに圧倒的な顧客志向で他社にはないBESTな PLAN を提案し続けているデジタルマーケティングカンパニーです。 また、最近では、デジタルマーケティング領域にとどまらず、 オウンドメディアの運営や新規メディア開設、インフルエンサーマーケティング事業にも力を入れています。 私たちは誰もやらない、やるべきことに向き合い、今ある常識を変え、これからの常識をつくることで顧客の想像を超える感動を届けていきます。
東京本社エントランス
平均年齢31歳の若いベンチャー企業です
不明点は社員になんでもご相談ください
男女比は7:3程度、女性社員も増えてきています

What we do

東京本社エントランス

平均年齢31歳の若いベンチャー企業です

私達は、“世界中の人々に「!(驚き)」と「♡(感動)」を” をミッションに圧倒的な顧客志向で他社にはないBESTな PLAN を提案し続けているデジタルマーケティングカンパニーです。 また、最近では、デジタルマーケティング領域にとどまらず、 オウンドメディアの運営や新規メディア開設、インフルエンサーマーケティング事業にも力を入れています。 私たちは誰もやらない、やるべきことに向き合い、今ある常識を変え、これからの常識をつくることで顧客の想像を超える感動を届けていきます。

Why we do

不明点は社員になんでもご相談ください

男女比は7:3程度、女性社員も増えてきています

世界中の人々に「!」と「♡」をお届けするためです。 私たちが事業を展開しているIT領域は、市場こそ伸びていますが顧客満足が高い業界とはいえません。 とりわけBtoBのデジタルマーケティング領域はサービス提供者と受領者の間の情報格差が大きく、顧客満足が特に低い業界といえます。 そこに私たちは「テクノロジー」と「ホスピタリティ」という強みを活かし、徹底的に顧客に向き合い、業界の顧客満足の基準になるべくサービスを展開してきました。 様々な領域で「!」と「♡」を提供し、企業ステージをミドルベンチャーからメガベンチャーへと移していきます。 IT領域において、圧倒的顧客志向で、世間から愛され続ける事業をお届けし続けます。

How we do

弊社には営業からWebコンサルタント・ディレクター・デザイナー・エンジニアまで様々な職種の社員が在籍しています。 クライアント様の期待に応えるべく、私たちは独自のデジタルマーケティング技術を駆使し、専門チームがお客様をワンストップでサポートします。

As a new team member

【仕事内容】 ■仕事内容 自社サービスにおける販路拡大を目的としたパートナーセールスの戦略立案や実行を行っていただきます。 責任者1名、メンバー1名の立ち上げ段階のグループですので、セールスとしてだけでなくマーケ領域や事業開発まで幅広い業務に挑戦していただきます。 ■詳細 ・提携先の獲得戦略(マーケティング部との連携)の立案(マーケ領域) ・提携先との商談(セールス領域) ・提携先との関係構築(サクセス領域) ・組織拡大の戦略立案と仕組み構築(組織マネジメント領域) ・各種ツールを利用したオペレーションの仕組化やセールスイネーブルメント業務(オペレーション/ナレッジマネジメント領域) ■配属部署 ・インサイドセールス部パートナーセールスグループ(メンバー数 13名 パートナーセールス専任は1名)  平均年齢 26歳、部長27歳、メンバー25歳 【ポジションの魅力】 今回募集しているパートナーセールスポジションは幅広く業務を行うポジションになっております。 自身で0→1を生み出すためのパートナーセールス戦略を立案し、周りを巻き込みながら実行していく経験をすることができます。 マーケティング領域やプラン・契約内容についての策定、顧客折衝など幅広く学びながら実務を行うことができます。 まだ150名~200名規模のベンチャーのため、自らの手で事業と組織を作り上げていく楽しさがあります。 幅広くデジタルマーケティングのサービスを提供しているため、デジタルマーケティングに関する知識全般を満遍なく身につけることも可能ですし、 業界屈指のSEOの知見を持つコンサルチーム、業界上位0.3%の運用力を持つ広告運用チームが社内にあるため、より専門的な知識を深く身につけることも可能です。 これらは、ワンストップソリューションが強みの弊社だからこそ習得できるスキルであると考えています。 ■やりがい 弊社で大事にしている「顧客志向」により、本質的なお客様の課題解決に対して徹底的に向き合います。 時には自社以外の商品を紹介することもあるなど、顧客が一番求める情報を提供し、顧客のターニングポイントを作るという経験をすることができます。 また、パートナー開拓の仕組みを構築するという会社としても新たな取り組みということもあり、作業者ではなく、自身で試行錯誤し失敗を重ねる中で成長していくことができます。 自分で考えた施策で成果が上がるときの喜びや、試行錯誤を仲間とコミュニケーションを密にとって行っていく組織風土なので、みんなで挑戦し、みんなで喜びを分かち合うことができます。 【採用背景】 昨年より立ち上がったパートナーセールスグループにおいて、本年組織拡大の意思決定をし、一緒に拡大を行える方の採用をすることになりました。 【応募資格】 <必須条件> ・法人営業の業務経験のある方 <歓迎条件> ・幅広く様々な業務を経験したい挑戦意欲のある方 ・Webマーケティング領域の業界経験がある方 ・パートナーセールスとしての経験がある方 ・金融業界・販売代理店での業界経験がある方 ・パートナー商材を取り扱ったことがある方 【求める人物像】 ・前向きに仕事に取り組める方 ・何事にも積極的にチャレンジする方 ・与えられた仕事だけをこなすのではなく、自ら戦略を立てて実行していきたい方 ・お客様に価値を提供することへのやりがいを感じる方 ・弊社の経営理念に共感でき、弊社のSPIRITを体現している方 【選考フロー】 選考途中にて、リファレンスチェックを実施いたします。
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    牧野 拓矢さんの性格タイプは「コマンダー」
    牧野 拓矢さんのアバター
    牧野 拓矢マーケティング部 PMM
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