既存の建物を生まれ変わらせるリノベーション。 自社リノベーションブランド、TOMOS（トモス）の内装工事をお任せします。 どんなにIT技術が発展しても失われることのない価値「手に職」のお仕事です。 \\ 未経験歓迎・丁寧に育成します！ // 業界でも珍しく、グッドルームは『内製』で施工推進する体制です。 建築業界では、企画や設計を行う会社はプランニングのみ行い 施工一式を別の施工会社が担当する形が多いのですが 弊社では「一気通貫にサービス提供する」ことを大切にしており 施工も内製化を進めています。 ■ 業務内容 （１）改修箇所の現地確認 （２）不要箇所の撤去と廃棄 （３）壁下地やフローリング貼り、器具付け 電気水道などのインフラ周りや、塗装やクロスの施工は 専門知識と技術を持った協力会社の職人さんに依頼します。 自社施工内容としては、木工関係の施工と建具や小物の取り付けなど。 電動工具を使って作業していくものが中心です。 ※設計や取引先への資材発注などは別の専門部署が行いますので 社内大工さんは目の前の木工事に専念いただけます。 ■ 始めやすさへのサポートも充実しています ・ユニフォーム支給あり ・施工マニュアル完備 ・施工方法や技法を習得いただく研修制度（半年～8か月程度）あり ・電動工具貸与あり（自前の工具として購入する場合は購入補助制度あり） ・現場消耗品の自己負担なし ・社用車あり（普通自動車免許所持者優遇） ■ 社内大工のあれこれ ・一人一人の得意に合わせて丁寧に育成していきます。 まず、ご安心いただきたいのですが「目で見て盗め」というような、昔気質のやり方はしておりません。 工具の取扱い方法から、施工の技術一つ一つをきちんと教えていく体制があります。 施工マニュアルも用意されていますので、何度も確認しながら進めることが出来ます。 ・未経験で始めた方が多く皆さん活躍できている実績があります。 グッドルームの社内大工は、未経験から始めた方がほとんどです。 経験の有無に関係なく、皆さん技術を付けてご活躍いただいています！ ・チームで助け合い支え合う風土 木工事に関する研修を修了した後は、担当案件を持ってチームで各現場の施工をご担当いただきます。 常時2～3名で施工するため相談できる人がいつも傍にいます、日々新しい経験をしていってください。 ■ 社内大工が発揮する『価値』 TOMOSリノベーションを気に入って何度もご依頼いただくオーナー様が多いため 施工知識や成功事例を社内に蓄積していき良い施工に繋げていく必要があります。 そのため、プロジェクトベースで単発の施工をするよりも コストをかけても社内で大工を育成していくメリットの方が素晴らしく 積極的に採用し、大切に育成しております。 建築技術に全般のスキルアップ機会も充実させていく方針でもあり 施工技術の資格を取得したい方や、現場を理解してから別職種にも挑戦と幅広の経験を得たい方にとっても良い環境を用意していきたいと考えております。 ※大工職→施工管理や品質管理職へのジョブローテ実績多数ございます。 実は小さいころから大工さんに憧れてたという方や DIYの域を超えて「仕事」にしてみたい気持ちが高まっている方。 会社員である安心感をベースに「大工」という経験をしてみたくはございませんか？ 企画～施工まで総合的に携われる弊社だからこそのキャリアプランも描けるかもしれません！ 気になったらまずはオンラインでカジュアルにお話しましょう～！