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事業×ファイナンス×ITの3本柱でM&Aを変えていくアドバイザー募集!!

M&Aアドバイザー
Mid-career

on 2018-03-27

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事業×ファイナンス×ITの3本柱でM&Aを変えていくアドバイザー募集!!

Mid-career
Mid-career

Yuya Murakami

東北大学を卒業後、東京大学大学院へ進学。在学中にスイス連邦工科大学チューリヒ校(ETH)へ留学。大学院を卒業後、新卒で野村證券へ入社。 野村證券ではインベストメント・バンキング部門にて主にラージキャップの上場企業を顧客として、M&Aやファイナンス等のコーポレートアクションに係る提案やサポートに従事。インダストリアルズやコンシューマー、ヘルスケア業界を中心にカバーしており、M&Aのエグゼキューション部署にも在籍していたため、クロスボーダーを含むM&Aをオリジネーション~クロージングまで経験している。 2019年1月に野村證券を退職し、M&Aクラウドへ入社。 M&AクラウドではM&Aアドバイ...

【シリーズBで2.2億調達のM&Aベンチャーのメンバー紹介シリーズ】M&Aアドバイザリー事業部 部長 村上「新しいベンチャーエコシステムの形成を目指して」

Yuya Murakami's story

Atuhiro Oikawa

M&Aクラウドの共同代表です。二度の売却を経て、M&Aをよりフェアなものにしていきたいです。 2011年マクロパス創業 2015年オフショア受託開発事業を数億で売却 2012年顧問を使った営業代理会社ヴィプラス創業 2014年売却 2019年度ForbesU30選ばれる。

1→10フェーズで勝つために。M&Aクラウドバリューリデザインの裏側

Atuhiro Oikawa's story

拓也 前川

ホクレン農業協同組合連合会に所属し、てん菜事業に関する100億円規模の収支計画を組む業務を行う。農業団体にいた経験により、退会後は生産調整されている農畜海産物を直接飲食店に届けるeコマース事業moremoreを2014年に立ち上げる。2年後に事業を売却。事業売却時に感じた不快感と父の会社を継がずに廃業させてしまった悩みを解決するためにM&Aクラウドを立ち上げる。

Kazuki Fukuda

大阪市立大学を卒業後、新卒で住友商事に入社。 住友商事では船舶事業部にて在欧州のクライアントをメインに日本建造船のトレードビジネスに従事。各種英文契約実務や国内/海外顧客との直接交渉を経験。また、JV会社のマネジメント業務(予算作成、予実管理、金融機関との融資交渉&契約実務等)や部内の新規事業の企画・立案を担当し、グローバルでの営業に加えて、子会社管理や0→1の事業作りを経験した。その後、主担当としてクロスボーダーM&A案件に従事。 2020年07月よりM&Aクラウドに入社。 M&AクラウドではM&Aアドバイザーとしてスタートアップを中心にM&Aや資金調達を支援。また、インサイドセールスチームの立ち上げや採用を担当している。 自己紹介note https://update.macloud.jp/n/n444a57e1ff57

【MACAPメンバー紹介#3】福田一樹 | 総合商社出身

Kazuki Fukuda's story

株式会社M&Aクラウド's members

東北大学を卒業後、東京大学大学院へ進学。在学中にスイス連邦工科大学チューリヒ校(ETH)へ留学。大学院を卒業後、新卒で野村證券へ入社。 野村證券ではインベストメント・バンキング部門にて主にラージキャップの上場企業を顧客として、M&Aやファイナンス等のコーポレートアクションに係る提案やサポートに従事。インダストリアルズやコンシューマー、ヘルスケア業界を中心にカバーしており、M&Aのエグゼキューション部署にも在籍していたため、クロスボーダーを含むM&Aをオリジネーション~クロージングまで経験している。 2019年1月に野村證券を退職し、M&Aクラウドへ入社。 M&AクラウドではM&Aアドバ...

What we do

2015年12月創業。「テクノロジーの力でM&Aに流通革命を」をミッションに、オンラインM&Aマッチングプラットフォーム「M&Aクラウド」を運営。従来の仲介モデルから発想を転換し、求人広告型M&Aプラットフォームのビジネスモデルを構築しました。 買い手企業は「求人ポータルサイト」のようにWeb上へ買収窓口を設置し、M&A方針・実績を発信することで売り手企業を集め、売り手企業は「売却手数料無料」で、買い手企業の情報閲覧および直接売却打診のコンタクトが可能。スムーズなM&Aの実現を支援します。 オンラインM&Aマッチングプラットフォーム「M&Aクラウド」は、2018年5月のサービス開始後わずか3か月で9.2億円のディールが成立。直近では、買い手と売り手の利用社数が約9,000社、月間のマッチング数が300件と急速な成長を遂げています。さらに、実際にサービスを利用している売り手ユーザーが希望の買い手企業に出会えている確率は84%と、買い手企業がM&A・出資ニーズを公開していることにより、ミスマッチの少ない、圧倒的なマッチング率を実現しています。 また、売り手様に手厚いサポートを提供するM&Aアドバイザリーサービスも提供。 M&Aクラウドのアドバイザリーサービス(M&A Cloud Advisory Partners)は、 ITの売却に強く、平均3社のトップ面談を実現しています。 ▼株式会社M&Aクラウド https://corp.macloud.jp/ ▼公式note https://update.macloud.jp/ ▼代表者note「ベンチャー企業のM&AをM&Aの会社のCEOとしてあれこれ考えてみた」 https://note.com/atuhirooikawa/n/n4ec98532ac39 ▼開発者ブログ https://tech.macloud.jp/ ▼M&A Cloud Advisory Partners https://corp.macloud.jp/macap/
トップページ
勉強する文化があります。ビジネス書も技術書もあります。

What we do

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2015年12月創業。「テクノロジーの力でM&Aに流通革命を」をミッションに、オンラインM&Aマッチングプラットフォーム「M&Aクラウド」を運営。従来の仲介モデルから発想を転換し、求人広告型M&Aプラットフォームのビジネスモデルを構築しました。 買い手企業は「求人ポータルサイト」のようにWeb上へ買収窓口を設置し、M&A方針・実績を発信することで売り手企業を集め、売り手企業は「売却手数料無料」で、買い手企業の情報閲覧および直接売却打診のコンタクトが可能。スムーズなM&Aの実現を支援します。 オンラインM&Aマッチングプラットフォーム「M&Aクラウド」は、2018年5月のサービス開始後わずか3か月で9.2億円のディールが成立。直近では、買い手と売り手の利用社数が約9,000社、月間のマッチング数が300件と急速な成長を遂げています。さらに、実際にサービスを利用している売り手ユーザーが希望の買い手企業に出会えている確率は84%と、買い手企業がM&A・出資ニーズを公開していることにより、ミスマッチの少ない、圧倒的なマッチング率を実現しています。 また、売り手様に手厚いサポートを提供するM&Aアドバイザリーサービスも提供。 M&Aクラウドのアドバイザリーサービス(M&A Cloud Advisory Partners)は、 ITの売却に強く、平均3社のトップ面談を実現しています。 ▼株式会社M&Aクラウド https://corp.macloud.jp/ ▼公式note https://update.macloud.jp/ ▼代表者note「ベンチャー企業のM&AをM&Aの会社のCEOとしてあれこれ考えてみた」 https://note.com/atuhirooikawa/n/n4ec98532ac39 ▼開発者ブログ https://tech.macloud.jp/ ▼M&A Cloud Advisory Partners https://corp.macloud.jp/macap/

Why we do

私たちが取り組む事業は日本の産業の継続的な発展支援です。 そのために解決すべき課題は「事業承継」と「スタートアップのEXIT」。 事業承継が滞れば既存の伝統や産業は縮小し、スタートアップのEXITがスムーズに進まなければイノベーションの連鎖が生まれず、産業の成長が止まってしまいます。 「M&A」は、これらを解決可能なソリューションであると考えています。 しかし、会社を売却するということは、経営者にとって結婚や受験以上に悩むライフイベントです。 多くの経営者が悩んでいるM&Aという業界を、"オープン"で"フェア"なものにテクノロジーを用いて成し遂げていきたいと思います。 M&Aクラウドの事業であるM&Aのプラットフォームは、企業と経営の最適配置を行い、流動性を高める「挑戦をエンパワーメントするエコシステム」であり、これからの時代が直面する課題解決の手段となり得ると考えています。 M&Aをテクノロジーの力を用いてスピーディーかつ確実に成功させられれば、成長事業や技術、そして雇用を守ることができます。 M&Aにおける情報不均衡を解消し、経済発展の活性化、ひいては社会課題を解決する。 私たちはM&A業界では最年少のチームですが、パイオニアとして、M&Aに流通革命を起こします。

How we do

勉強する文化があります。ビジネス書も技術書もあります。

■Member 大手ベンチャー出身のエンジニア 投資銀行や経営コンサルティングファーム出身者 シリアルアントレプレナーなど... 多様なバックグラウンドを持つユニークなメンバーが集まっています。 現在メンバーは50名を超えましたが、まだまだ組織を強くしていく必要があります。 ■Value M&Aクラウドのバリューは、 「1 Team」「2nd Priority」「10 Player」です。 この3つを持つ人材が集まることで、ミッションを実現し企業価値が最大になると考えています。

As a new team member

仕事概要 当社M&Aアドバイザリー事業部は、スタートアップを中心にM&Aを通じて事業成長や経営者のキャリアの実現を目指す中堅中小企業様のご支援を行っております。 (ディールサイズは数億円~数十億円規模) M&Aアドバイザーには、売り手企業様の初回接点~案件クロージングまでのM&A案件業務を一気通貫で担っていただきます。 【業務内容】 ・オリジネーション業務(買い手のニーズを活用した潜在層へのM&A提案、プラットフォーム経由等のインバウンド流入案件の案件化 etc.) ・マッチング業務(買い手データベースを活用したマッチング実現や他部署と連携した買い手探し etc.) ・エグゼキューション業務(売り手企業や買い手企業との面談同席や各種条件交渉、契約関連実務 etc.) 【魅力】 ・多様なバックグラウンドが集まるプロフェッショナル人材に囲まれた成長環境   ‐ 大手M&A仲介出身者だけでなく、投資銀行、FAS、コンサル、商社、PEファンドなど様々な立場でM&Aに携わってきたプロフェッショナルメンバーが集まり、相互に知見を共有しながら業務を進める1 Teamな雰囲気を作っているため、社内コミュニケーションを通して、アドバイザーとしてパフォーマンスやM&Aの専門性を高めていくことが可能。 ・テクノロジーを活用した効率的なアドバイザリー業務の提供全メンバーが買い手データベースにアクセスでき、売り手情報やキーワードを記入するだけで、瞬時に買い手検索やロングリスト作成等が可能   ‐ 社内システムの開発、データ活用により、案件の打診業務の効率化やマッチング精度の向上にチャレンジ中 ・アドバイザー自身の案件創出活動に加えて、多様な案件ソーシングチャネルを保有   ‐ 自社のプラットフォーム(M&Aクラウド、資金調達クラウド)より、インバウンドでの案件獲得体制が充実(毎月200社前後のアクティブ登録あり) 【必須スキル】 下記いずれか ・M&A仲介企業でディールを経験している方(1年程度在籍していれば可。1件以上実績があれば尚可) ・銀行・証券においてM&A専任部署でソーシング〜エグゼキューション業務に携わっていた方 ・事業会社のM&A担当として、ディールを経験している方 ※できれば一貫した経験が望ましいが、ソーシングもしくはエグゼキューションどちらかのみでも検討可 【歓迎スキル】 下記のようなバックグラウンドをお持ちの方 ・M&A仲介やM&Aコンサルティング ・投資銀行(カバレッジまたはM&A部門) ・監査法人・会計コンサルティング(FASまたはM&A関連部署) ・戦略コンサルティング(M&A関連部署) ・事業会社の経営企画(M&A担当) 【求める人物像】 ・当社のミッション「テクノロジーの力でM&Aに流通革命を」及びビジョン「時代が求める課題を解決し時価総額10兆円企業へ」に共感する方 ・当社のバリューである「1 Team」「2nd Priority」「10 Player」を体現できる方 ※当社のバリュー 1 Team:みんなで1つのチームになろう。喜びも悲しみも共有できるようなエモいチームで1つになろう。 2 Priority:顧客第一になろう。とにかく迷ったら自分達のことより、ユーザーのことを考えよう。 10 Player:T型人材は当たり前だ。Investorの視点でT型人材を突き破れ。
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Founded on 12/2015

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