■募集背景 株式会社Surpriseは「人生にサプライズを」を理念に掲げ、「自分でつくる人を増やす」ことを社会に広げようとしている会社です。 そのために、まず自分たち自身がAIに完全に振り切っています。ここでは、全員がエンジニアです。 非エンジニアを含む全社員がAI開発ツール「Cursor」で日常業務を行い、人事もデザイナーも編集者もコードを書きます。 これは比喩ではありません。たとえば、この求人票を書いている人事は、毎週手作業でつくっていた採用の進捗レポートを、データの集計から図解の生成までワンコマンドで完了する自作ツールに置き換えました。業務で感じた「不便だな」「もっとこうなったらいいのに」を、自分の手でツールにしてしまう——この文化が、私たちの最大の特徴です。フルタイム約20名と少人数ながら、一人ひとりが、事業を自分の手でつくる当事者です。 ■ミッション 配属先の現場で誰よりも速く成果を出し、信頼を積み上げ、将来のSurpriseの幹部——事業と組織を任せられる人材——へ成長すること。 ■配属の決め方 ご経験・強み・ご本人の希望と各事業の状況を、選考を通じて擦り合わせます。最終面接には配属候補となる事業の責任者が入り、配属先はオファー面談で明示した上でご判断いただきます。配属先がわからないまま入社日を迎えることはありません。 第二新卒で入社される方には、まず注力事業（本気AI／AI-Driven School）のいずれかに関わっていただく可能性が高いです。 代表的なポジション候補: ⚪︎本気AI｜コンテンツディレクター 動画コンテンツの企画・構成・制作ディレクションを担当します。最初の3ヶ月はチームリーダーの伴走のもと、Cursorと自社開発の制作ツールを使った原稿制作〜動画の演出指定までを習得し、一連の制作を1人で回せる状態を目指します。 ⚪︎本気AI｜事業開発 有料プラン（2027年開始予定）の立ち上げ準備、法人向け展開、確立した動画制作体制の別ジャンルへの横展開など、メディアの「次の柱」づくりを担います。まずは数値分析や企画運営のサポートなど、事業の現場実務から入ります。 ⚪︎未経験からのAIエンジニア まずQA（品質チェック）で全プロダクトに触れて構造を理解し、自社のAI学習プログラムで開発の基礎を固めながら、小さな開発タスクから実装に入ります。実際に、未経験で入社したメンバーが3ヶ月で社内プロダクトの機能を自分で実装するレベルに到達しています。 ⚪︎AI-Driven School｜事業開発 スクールの募集を伸ばすマーケティングと、法人向け展開・ツール販売など次のビジネスモデルの構築。事業責任者の直下で、施策の実行・検証から入ります。 入社後の担当は固定ではありません。事業の状況とあなたの成長に応じて、役割はどんどん広がっていきます。 ■必須条件 ⚪︎地頭の良さと論理的思考力 ・物事の構造を捉え、筋道を立てて考え、自分の言葉で説明できる力 ・学歴そのものより「考える力」を重視しますが、結果として高学歴の方が多い環境です ⚪︎人一倍の努力と成果の経験 ・学生時代や社会人生活で誰よりも努力し、目覚ましい結果を残した経験（営業成績、長期インターン、部活、研究、起業、個人プロジェクト等、領域は問いません） ・高い目標に向かって粘り強くやり切った経験 ⚪︎AIに本気で賭ける覚悟 ・自分のキャリアをAI時代の中で築いていきたいという強い意欲 ・AIを使うだけではなく、AIで開発や自動化をすることでより価値ある仕事をしたい方 ・新しいテクノロジーのキャッチアップを日常的にしている方、人より先に試すのが好きな方 ⚪︎マインドセット・働き方 ・会社のコンセプト「自分でつくる人を増やす」に共感いただける方 ・恵比寿オフィスへのフルタイム・フル出社が可能な方 ■歓迎条件 ・営業職での成果（特にベンチャー・無形商材・新規開拓などで数値目標を達成した経験） ・長期インターンでの実務経験 ・起業・個人事業・個人プロジェクトの経験 ・SNS・YouTube等での発信・運用経験 ・学生時代に全国レベルの成果（スポーツ・コンテスト・学業等）を出した経験 ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 必要なのは、立派な経歴ではありません。地頭の良さと、誰よりも努力してきた経験と、世の中にまだない価値を届ける挑戦をしたいという覚悟。 それさえあれば、AIにオールインしたこの環境で、あなたのキャリアは一気に加速します。 少しでも心が動いたなら、ぜひ一度お話しさせてください。ご応募、心よりお待ちしています。