Business social network with 4M professionals

  • データプロダクトマネージャー
  • 4 registered

PdM|マルチプロダクトのデータ活用を推進するデータ番長をお任せします!

データプロダクトマネージャー
Mid-career

on 2025-01-27

142 views

4 requested to visit

PdM|マルチプロダクトのデータ活用を推進するデータ番長をお任せします!

Mid-career
Mid-career

孝哉 今田

2015年ファインドスターグループ(スタークス株式会社)に入社。年間トップセールス及び、社内の歴代記録を更新する。CS領域におけるSaaSの立ち上げに従事し、多くの会社のカスタマーサクセス部門を支援。その後株式会社Asobicaを創業し、CS領域における"属人化"の課題を解決することをテーマに、顧客エンゲージメント向上サービス「coorum」をリリース。2019年4月には30歳未満のアジア30人「Forbes Under30 2019」に選出。

Shinya Obunai

株式会社Asobica CCOの小父内(オブナイ)と申します。CS最適化ツール「coorum」のカスタマーサクセスに従事しています。 他 - 名刺アプリEightコミュニティマネージャー - Spreadyコミュニティアドバイザー - その他、複数クライアントのコミュニティ/CS顧問 ◆オブ歴史 レぺゼン小田原、3児の親父、闘うアラフォー!年間1,000時間の通勤生活を10年経て、2019年より独立。 【ノープラン期(20歳〜25歳)】 音楽活動に明け暮れた結果、大学を中退。20歳から社会の荒波に突入〜! 昼は防水職人として工事現場へ、夜はラッパーとして夜な夜なクラブ周りの二束のわらじ生活を5年。 【ヨチヨチ期(25歳〜29歳)】 24歳で地元小田原に戻り、結婚を機に大手電子機器メーカーへ転職。生産管理部門で4年半勤めながら、1日4時間の猛勉強を重ね、中小企業診断士の資格取得。5,000人の社員の中から、毎年0.5%しか選出されない社長賞を2度受賞。社内コンサル、習慣化セミナー講師、電子書籍の出版など、この頃からより主体的な働き方を意識しだす。 【ゴリゴリ期(29歳〜38歳)】 2010年からは、名刺管理システムのSansan株式会社にJOIN。紙というアナログの名刺をデジタルに変換するデータ化部門の立ち上げに参画。300名を超えるオペレーターを統轄するセンター長として6年間従事。2016年12月より個人向け名刺アプリ EightのSupport&CSチームを統括し、Eightのコミュニティを立ち上げる。Eight公式のユーザーイベントEight Premium Night」を全国主要都市で開催中。独立した現在も、Eightコミュニティマネージャーとして200万人のユーザーの皆さんをつなぐことをミッションに奮闘していますっ!! 参考)インタビュー記事 https://pool.amana.jp/float/interview-sansan ------------------ ◆各種SNS →ご興味ある方、リクエストWelcomeですっ♪ - Eight https://8card.net/p/obuobu - Facebook https://www.facebook.com/obunai - Profiee https://profiee.com/i/obuobu26 - note https://note.mu/obuobu26 ------------------ ◆ストレングスファインダー 1、未来志向 2、最上志向 3、戦略性 4、ポジティブ 5、活発性 「最良の未来を見据え、仲間を巻き込み、ワクワクを追い求める人」 ◆エニアグラム タイプ3:達成する人 ◆人生のテーマ 「世の中の凸凹を滑らかにしたい」

大谷 望恵

外資系コンサルティング企業でキャリアをスタートし、現在はAsobicaのデータ事業部で責任者をしています。 「Asobicaの事業成長をデータでドライブする」をミッションにデータを起点にしたサービス価値提供と社内の活動・意思決定の加速化・高度化に注力しています。

Naoya Yamane

東京大学薬学部薬科学科卒。高校時代に趣味でプログラミングを始めたことをきっかけに、大学在学中にiOSアプリの個人開発を始める。大学では専攻とは別にデータサイエンスなどの授業を履修し、アプリ開発とは別にコンピュータサイエンスの学習を始める。その後、睡眠事業の会社を大学の友人と創業し、睡眠改善アプリやオンライン睡眠コンサルティングサービスの立ち上げを行った。

株式会社Asobica's members

2015年ファインドスターグループ(スタークス株式会社)に入社。年間トップセールス及び、社内の歴代記録を更新する。CS領域におけるSaaSの立ち上げに従事し、多くの会社のカスタマーサクセス部門を支援。その後株式会社Asobicaを創業し、CS領域における"属人化"の課題を解決することをテーマに、顧客エンゲージメント向上サービス「coorum」をリリース。2019年4月には30歳未満のアジア30人「Forbes Under30 2019」に選出。

What we do

私たちは、「coorum」を開発・提供しています。 「coorum(コーラム)」は以下の3プロダクトに分かれています。 いずれもBtoBtoCを基軸としています。 顧客との接点を築くことのできる「coorum community」 顧客を行動変容を分析することのできる「coorum insight」 顧客の体験データの取得と深堀りができる「coorum research」 coorumを使用することで、マーケティング・PR・商品開発など事業の意思決定にお客様の声やインサイトを反映することできるようになります。 ▼株式会社Asobica コーポレートサイト https://asobica.co.jp/ ▼coorum(コーラム)サービスサイト https://coorum.jp/ ▼CXin メディアサイト https://cxin.coorum.jp/
ロイヤル顧客を軸としたマーケティングや事業戦略を支援するロイヤル顧客プラットフォーム「coorum(コーラム)」
「coorum(コーラム)」はコミュニティ運営と顧客分析機能で質の高いVoC収集、ファン育成、LTV最大化を実現します
2022年5月にオフィス移転しました

What we do

ロイヤル顧客を軸としたマーケティングや事業戦略を支援するロイヤル顧客プラットフォーム「coorum(コーラム)」

「coorum(コーラム)」はコミュニティ運営と顧客分析機能で質の高いVoC収集、ファン育成、LTV最大化を実現します

私たちは、「coorum」を開発・提供しています。 「coorum(コーラム)」は以下の3プロダクトに分かれています。 いずれもBtoBtoCを基軸としています。 顧客との接点を築くことのできる「coorum community」 顧客を行動変容を分析することのできる「coorum insight」 顧客の体験データの取得と深堀りができる「coorum research」 coorumを使用することで、マーケティング・PR・商品開発など事業の意思決定にお客様の声やインサイトを反映することできるようになります。 ▼株式会社Asobica コーポレートサイト https://asobica.co.jp/ ▼coorum(コーラム)サービスサイト https://coorum.jp/ ▼CXin メディアサイト https://cxin.coorum.jp/

Why we do

2022年5月にオフィス移転しました

▍Mission  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 遊びのような熱狂で、世界を彩る ▍Vision  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 顧客中心の経営をスタンダードにする テクノロジーがめまぐるしく台頭し、効率化が進んだ今、便利なモノで溢れた今、生活者が求めているのは、モノの豊かさではなく、心を豊かにしてくれる体験ではないだろうか。 誰かに思わず言いたくなるような感動する体験や、知れば知るほど好きになる、愛着の湧くサービスを求めている。 私たちは“ワクワク“や”楽しさ“を生み出す商品・ブランドを一つでも多く増やし、世の中を熱狂で彩りたい。 ▍会社として大事にしている考え方  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ Asobicaが掲げるミッションを達成するためには、 より多様なバックグラウンドを持つメンバーを受け入れ、 認め合い、全員が活躍できる環境が不可欠です。 多様性が求められれば求められるほど、メンバー同士を結びつけ、 お互いがパフォーマンスを発揮するための「共通の価値観」を持つことが大切です。 私たちはこの共通の価値観のもと、一人ひとりの個性と強みで彩られる空気感を何よりも大切にしています。 この無形資産に強みを持つことで、他が一朝一夕では真似できない Asobica独自の競争力を高められ、お客さまや社会にとって必要不可欠なサービスへと成長でき、 ひいてはミッションの達成につながると私たちは考えています。

How we do

Asobicaでは以下の5つのValue(行動指針)を掲げています。 ・Professional - プロであれ ・Breakthrough - 想像を越えろ ・Speed - 即決、即行動 ・Synergy - チームでコトを成す ・Asobigokoro - アソビ化しよう 各メンバーが主体性を持ち、部門や個人視点ではなく全社視点の行動を心がける 成長のために学びに貪欲に、成果のために理想から逆算する スピードを重視し、出来るかどうか悩む前に、まずはミニマムにトライする 個人のプライドではなく、チームの成果を第一に優先する 単純作業や泥臭い仕事、あるいは時に辛い場面でも、捉え方や取り組み方を工夫する事で、前向きで楽しい場面に変えていく そんな価値観を特に大切にしながら、熱量ある仲間と、時に悩みながら切磋琢磨しています。 「船に乗りたい人ではなく、船をゼロから作って漕ぎたい人」 そんな人を待っています。

As a new team member

▍募集背景  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「Asobicaの事業成長をデータでドライブする」 データを起点に新たな価値の提供を目指し、データを活用して組織の意思決定を加速化・高度化する新たな事業部が立ち上がります。 Asobicaでは現在3つのプロダクト(coorum community / insight / research)をローンチし、コンパウンドスタートアップとして顧客への価値提供を行っています。 事業のコアはロイヤリティの高い顧客データを軸に組織のあらゆる意思決定の変革を起こしていくことであり、複数プロダクトのシナジーを生み出すことが今まで以上に重要になってくると考えています。 今回募集を開始したポジションは、3つのプロダクトを横断するデータ提供の戦略設計、プロダクト設計〜リリースまでリードしていただきます。 また、組織の立ち上げフェーズにコアメンバーとして関わることや、クロスファンクショナルに他部門と連携しながら事業を推進いただくことのできるポジションです。 ▍業務ミッション  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・データ活用による機能・サービスを提供し、UX/収益性を向上させる。 ・データを活用し、「顧客中心の経営」の実現をリードしていく。 ▍業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・各ステークホルダーと共創しながら、coorum insightを起点にしたデータプロダクトの戦略設計と確立 ・データ(生成AI及びMLなど)を活用したプロダクトの機能企画や改善の検討およびリリースまでのプロダクトマネジメント ※適性や希望に応じて以下の業務にも携わっていただく想定です。 ・プロダクトの機能改善/開発におけるデータスペシャリストメンバーのマネジメントや組織づくり ▍ポジションの魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・新組織・新規ポジションという大きな裁量と挑戦機会を提供できる点 ・複数プロダクトのハブとして横断の顧客およびエンドユーザーデータの活用検討から提供し、価値を創出するまで一気通貫して携わることができる点 ・顧客に近い位置でプロダクトの企画〜リリースまで推進でき、ダイレクトに市場への価値提供を感じられる点 ▍キャリアイメージ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・データ事業部責任者 ・新規事業でのデータ責任者(データが密接に関連する新規事業で、該当ポジションが必要な場合) ▍必須スキル  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ Webサービスにおけるプロダクトマネジメント経験 - プロダクトビジョン・データ戦略・ロードマップの立案・策定・実行 - データ(生成AI及びMLなど)を活用した機能企画〜開発までの実務経験 - データに関する知識及びスキルを有していること - データ分析基盤/DBアーキテクチャに関する標準理解 - SQLを活用したデータ分析経験 ▍歓迎スキル  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・Pythonを活用した開発経験及び分析業務経験 ・プロダクト/機能のPoC〜プロトタイピングまで推進した経験 ・法人営業経験 ・チームの立ち上げやマネジメント経験 ・新規機能のプライシング検討経験 ▍求める人物像  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・AsobicaのMission/Vision/Valueに共感していただける方 ・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 ・自ら考えて業務を進めることに前向きな方 ・周囲に対して分け隔てなく、思いやりを持って行動できる方 ・未知なことに対してもポジティブに考え、楽しめる方 ▍その他  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・フレックスタイム制(コアタイム 10:00〜16:00) ・リモートワーク制度あり  ※日本国内で勤務できる方 ・副業・兼業制度あり ・福利厚生の詳細は以下をご覧ください https://asobica.co.jp/pocket
0 recommendations

    0 recommendations

    What happens after you apply?

    1. ApplyClick "Want to Visit"
    2. Wait for a reply
    3. Set a date
    4. Meet up
    Job Post Features
    Online interviews OK

    Company info

    Founded on 02/2018

    140 members

    • Funded more than $1,000,000/

    東京都品川区西五反田2-27-3 A-PLACE五反田ビル8F/9F