「日本の”光”を未来へ繋ぐ。」というミッションのもと、日本の魅力を発信する観光体験予約サービス「Otonami / Wabunka」などを運営しているJ-CATです。 現在、事業拡大に伴い組織が急成長しています。それに伴い、従業員がイキイキと安心して働ける環境づくりを担う「労務ポジション（ゆくゆくのリーダー候補）」を募集することになりました！ 現在は外部の社労士さんにお力添えいただいていますが、今後の組織拡大に向けて、少しずつ体制を内製化・強化していくフェーズです。 「これから整えていく」カオスな環境を楽しみながら、社員とのコミュニケーションを大切に、一緒に組織づくりへ挑戦してくれる方を求めています！ 「労務の経験を活かして、運用だけでなく制度設計や企画にもチャレンジしたい」 「ゆくゆくはリーダーを目指してステップアップしたい」 そんな想いを持つポテンシャル層の方も大歓迎です！ ◆ どんな仕事をお任せするか？ まずはこれまでのご経験を活かせる業務からスタートし、社労士さんと連携しながら少しずつ業務の幅を広げていってください。 ・勤怠管理、各種協定手続き ・入退社手続き（※外部社労士と連携） ・給与計算業務、住民税納付、年末調整業務（※外部社労士と連携） ・労働保険、社会保険保険手続き（※外部社労士と連携） ・各システムの見直し、リプレイス ・従業員の安全、衛生管理 ・健康診断の運用、管理 ・福利厚生の運用、管理 ・就業規則などの規程管理、整備 ・既存制度の見直しや各業務フローの改善 など ※従業員の個人情報管理はSmartHR、勤怠管理／給与はマネーフォワードを使用しています。 ★人事 マネージャー 岩本インタビュー記事： https://www.wantedly.com/companies/company_5019094/post_articles/1062938 ★人事 後藤インタビュー記事： https://www.wantedly.com/companies/company_5019094/post_articles/1082778 ◆ 仕事の醍醐味 ・コミュニケーションが活発な環境です！ 社内外のメンバーと対話しながら、J-CATらしい「型」を作っていく面白さがあります。 ・企画から携われるチャンス！ 決められた業務をこなすだけでなく、今までのご経験をフルに活かして、新しい制度の立ち上げなどに挑戦できます。 ・挑戦を歓迎する風土！ 当社のバリューである「Brave Challenge（先陣を切る挑戦）」の通り、失敗を恐れず新しいことに挑戦する姿勢を全力でサポートします。 ◆ 求める人物像 ・弊社のMVVや事業に共感いただける方 ・コミュニケーションを取ることが好きで、誠実に人と向き合える方 ・「これから整えていく」カオスな環境で経験を積みたい方 ◆ 必須スキル ・労務実務のご経験 2年以上 ※クライアントワーク（社労士法人など）でのご経験も歓迎しています！ ◆ 歓迎スキル ・スタートアップ、ベンチャー企業でのご経験 ・オペレーションなどを0から立ち上げたご経験 ◆ 最後に 「今のフェーズだからこそできること」がたくさんある環境です。 少しでもご興味を持っていただけましたら、「話を聞きに行きたい」ボタンからぜひエントリーください！ まずはオンラインでカジュアルにお話ししましょう。ご連絡をお待ちしております！