会社のミッションである「みらいの郵便局」を実現するためのプロジェクトマネジメント/PMOを担っていただきます。 現在、「みらいの郵便局」の実現に向けて、以下の様々なテーマが進行中です。 ・グループでバラバラに存在しているIDの統合／連携 ・サービスごとに縦割りだったデジタルサービスのUX視点でのWeb／アプリの再編 ・郵便局窓口とデジタルチャネルの融合によるお客様体験向上と業務の生産性向上 ・グループで持つ様々なお客様接点から取得されるデータの戦略活用 ・郵便業務をデジタル化する基盤整備による業務効率化 これらのテーマを多様な経験やスキルを持ったメンバーで構成されるスクラムチームで推進していくためには、チーム横断の視点を持って、 ・企画、開発、運用の各フェーズにおける、各チームが抱える課題の見える化と解決 ・各チームでは解決できない課題への対応による進捗の円滑化 ・全体最適化に向けた、短期／中期両方の視点での改善と伴走支援 といった活動を行うことが必要となります。 これらの機能を担うのが今回募集しているプロジェクト推進チーム（PMO）です。 ご入社いただく方には、JPデジタル社としてのアジャイルプロジェクトモデルの実現に向け、「ビジネスチーム」と「エンジニアリングチーム」とのスムーズな連携、各スクラムチームの推進支援、協力パートナーのマネジメント、数値・品質管理のための制度設計にも携わっていただきたいと考えています。 ■このポジションの魅力 ・DX企画やプロジェクト推進にかかわる経験を日本有数の大規模組織で実践し、DXの先端モデルになるような取り組みを経験できる ・年齢等に関係なく、構想フェーズから運用フェーズに至るまで一気通貫で施策にかかわることができる ・プロジェクト標準や管理標準といった仕組みづくりにゼロから携わることができる ■業務内容 半年～1年程度の施策を推進する複数のスクラムチームにおけるPMOとして、または数年にわたる郵便の基幹業務の大規模なモダナイゼーションプロジェクトにおけるPMOとして、それぞれのチームの状況に応じた伴走支援を担います。（概ね、3～5チーム程度を同時に担当します。どのプロジェクトにアサインされるかはご本人の希望も踏まえて決定します） 具体的には） ・ビジネスチームとエンジニアリングチームの活動支援活動 ・グループ各社や協力パートナー間のマネジメント、各種交渉・調達・契約管理 ・プロジェクトの課題発見・整理・解決 ・開発や運用の継続的改善の提案〜実行 ・ウォーターフォールからアジャイルへの移行に向けた課題設計、仕組みやルールづくり 【マッチするご経験】 ・システム開発の工程に対する理解、プロジェクトマネジメントで必要となるスキルへの理解 ・大規模システム開発施策のプロジェクトマネジメントの実務経験（50～100人月以上） ・上流工程（施策の構想フェーズ～システム要件定義）でリーダーシップを発揮した経験、開発チームとの協業でリーダシップを発揮した経験（内製化、外注いずれでも可） ・数値管理（予算管理・品質管理等）・チームビルディング・チームマネジメントの実務経験 1億人以上の日本国民ほぼすべてが利用者となる、「みらいの郵便局」のありたい姿／あるべき姿を、考え、描き、創り出していくというワクワクするチャレンジに、一緒に取り組みませんか？