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MAを活用し、自社の問合せを生み出すインバウンドマーケティングメンバー募集

インバウンドマーケティング担当

on 2018-03-09

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MAを活用し、自社の問合せを生み出すインバウンドマーケティングメンバー募集

Mid-career・Side Job・Contract work/ Part-time work
Mid-career・Side Job・Contract work/ Part-time work

Masafumi Otani

あれは高校3年生の夏。店舗独立を夢に、手に職を付けるべく大学進学より専門学校の道を選択。TVで見るような職人気質のイタリア料理の世界へ身を投じたが、店舗独立は経営に携わる手段でしかないことに気付き、4年で職人を卒業。 その後、外食チェーンを運営する企業で店舗運営に従事、充実していたが、マニュアル主義かつローカルな店舗業に満足できず転職を決意。貴重な20代を賭けて意欲的に働けるベンチャー企業に的を絞り、設立1年未満で10人以下の会社を理想として転職活動、ついに見つけた企業で働くために2年半で転職。 2008年4月、社長が大学生で社員も数名の学生中心だったナイル株式会社へ入社。雇って...

朱里 増田

中途採用の担当をしております増田と申します。 業界トップクラスのデジタルマーケティング事業部はもちろん、自社メディアApplivをスケールさせてくれるメンバーを大募集中です! 当社の社風はフェア&フラット。 あなたのスキルを発揮する環境がナイルにはきっとあります。

ナイル株式会社's members

あれは高校3年生の夏。店舗独立を夢に、手に職を付けるべく大学進学より専門学校の道を選択。TVで見るような職人気質のイタリア料理の世界へ身を投じたが、店舗独立は経営に携わる手段でしかないことに気付き、4年で職人を卒業。 その後、外食チェーンを運営する企業で店舗運営に従事、充実していたが、マニュアル主義かつローカルな店舗業に満足できず転職を決意。貴重な20代を賭けて意欲的に働けるベンチャー企業に的を絞り、設立1年未満で10人以下の会社を理想として転職活動、ついに見つけた企業で働くために2年半で転職。 2008年4月、社長が大学生で社員も数名の学生中心だったナイル株式会社へ入社。雇って...

What we do

弊社にコンサルティングを相談したいと希望する顧客対象企業からの問い合わせを生み出す取り組みを行う、インバウンドマーケティング担当者の募集です。 自社のマーケティング活動ですので、自社の理解の他、競合他社や自社のクライアントの理解に興味を持ち、前線で働く営業やコンサルタントを輝かせる黒子としての役回りを好んで取り組んでいただける方を強く歓迎します。 自社に必要だと感じるマーケティングの取り組みであれば、社内から理解を得られれば何でも取り組んでいただけます。 その為に必要な知見は、社内からも得られますし、現責任者は主に社外から知見を得て取り組んでおります。 (場合によってはアフィリエイターの取り組みからもヒントを得ています) ナイルでは、一つ一つのマーケティング施策もさることながら、自社が社会からどう見られるかのブランディングについても非常に重視しています。 マーケティング活動を通して経験することで、将来的には自社のブランディングについても考えられるマーケティングの専門家として活躍できる、そういう場を提供できると考えております。
フラットなディスカッションができるカルチャーがあります
各プロダクトは5人前後のチームで構成され、スピーディーな開発環境を実現。
フェア&フラットな組織を体現しています
社内勉強会を定期実施して社内外の事例を共有します

What we do

フラットなディスカッションができるカルチャーがあります

各プロダクトは5人前後のチームで構成され、スピーディーな開発環境を実現。

弊社にコンサルティングを相談したいと希望する顧客対象企業からの問い合わせを生み出す取り組みを行う、インバウンドマーケティング担当者の募集です。 自社のマーケティング活動ですので、自社の理解の他、競合他社や自社のクライアントの理解に興味を持ち、前線で働く営業やコンサルタントを輝かせる黒子としての役回りを好んで取り組んでいただける方を強く歓迎します。 自社に必要だと感じるマーケティングの取り組みであれば、社内から理解を得られれば何でも取り組んでいただけます。 その為に必要な知見は、社内からも得られますし、現責任者は主に社外から知見を得て取り組んでおります。 (場合によってはアフィリエイターの取り組みからもヒントを得ています) ナイルでは、一つ一つのマーケティング施策もさることながら、自社が社会からどう見られるかのブランディングについても非常に重視しています。 マーケティング活動を通して経験することで、将来的には自社のブランディングについても考えられるマーケティングの専門家として活躍できる、そういう場を提供できると考えております。

Why we do

フェア&フラットな組織を体現しています

社内勉強会を定期実施して社内外の事例を共有します

これまで4年間マーケティング責任者が一人でゼロから、MAを活用して実現させてきたインバウンドマーケティングの取り組みを、今後は一緒に取り組んでいただける方募集することになりました。 広告だけによる自社サイト集客に取り組まれてきた方にとっては、ナイルでのインバウンドマーケティングは、ご自身にとって様々なことが学べる場だと考えております。 「SEO」を含む関連検索KWによる自然検索の流入は、競合他社に全く引けを取らず、 この環境を活かした上で更なる取り組みをしながら、リード獲得を致します。 獲得リードへの教育は、MAを活用して行っていきます。MA運用経験が無い方には、活用の仕方から学べる環境です。

As a new team member

【仕事の内容】 主に弊社のコンサルティングを希望する顧客対象企業からの問い合わせを生み出す取り組みを行っていただきます。 現在は、オウンドメディア運営をコンサルタントが行いながら、そこに公開された情報を活用した見込み客情報(リード)の獲得を行っております。 具体的には、 ・自社の問い合わせ創出に必要なマーケティングの全体設計 ・マーケティングの全体設計からの部分設計 ・マーケティングオートメーションツール(MA)を活用した顧客育成  ※マルケトを導入しております ・メールマガジンの作成&発行 ・広告運用(AdWords、Facebook広告) ・自社、他社セミナーの企画/運用/集客 ・ホワイトペーパーの企画/作成 ・他メディア露出企画/交渉 ・自社及びコンサルタント露出の広報活動 などなど いきなり全てを行うのではなく、ご自身の強みを活かせる業務から関わっていただきます。 最終的には、現在行っている全業務だけでなく、ご自身が企画した顧客獲得についての取り組みを取り組んでいただきます。 【この仕事で得られるもの】 インバウンドマーケティングに関係する知識 ■自社から得られる知識 事業部内にある知見では特にSEOやコンテンツマーケティング、アクセス解析に関する領域で、業界第一線の専門家が在籍しております。 今回の募集業種に関しては、インバウンドマーケティングという「顧客創出」に関係する全てのことに対して学べる環境です。 既に実践しているマーケティング活動から、まだ実践していない取り組みまで、BtoBのWebマーケティングに必要な取り組みは一通り学べます。 ■他社から得られる知識 マルケトのユーザー会で、ナイル主幹事の分科会を開催しており、 そこの参加企業同士の集客ノウハウを毎月共有し合っています。 各社独自のインバウンドマーケティングの施策を実施しており、 そこから得られる知見を活かし、自社の施策に取り組むといった事も可能です。 【応募条件】 ・デジタル/Webマーケティングでの実務経験3年以上  (例:AdWordsやSNSによる集客の経験など) ・無形商材のコンサルもしくは営業経験(新規/既存は不問) 【1つでもあると活きる経験】 ・AdWordsやFacebook広告の運用経験 ・新規サービスの立ち上げや集客 ・事業会社での制作やマーケティング業務経験 ・代理店やコンサルティング会社での戦略立案経験やディレクション経験 【歓迎する人物像】 ・自ら機会を創出できる方 ・機会によって自らを変えられる方 ・目的を達成するためには意見のぶつけ合いもいとわぬ方 ・営業、コンサルタントとの連携を自ら行える方 ・知的好奇心で自ら情報を収集し学習し続けられる方
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