皆さんには採用に困っている企業様にアポ設定から商談、振り返りなど営業をしてもらいます。 具体的には ・商談設定（テレアポや紹介など） ・お客様との商談・打ち合わせ ・打ち合わせ時に使用する資料作成 ・申込書の回収や請求書周りの調整 【営業としてのキャリアアップ】 独り立ちしてお仕事にも慣れてきたら、より企業様の深いところまで入り込んで伴走できます。 ＊組織戦略立案 └組織内のエンゲージメント強化のため、 　社内研修やイベントの立案、ピープルアナリティクスの導入提案。 ＊ブランディング戦略立案 └企業ブランディングのため、 　ワークショップを通して会社の志やコンセプトを明文化。 　全タッチポイントの改善やBIツール導入を提案。 あげたらキリがありませんが、 いいチームをつくるためであれば提案内容に決まりはありません。 どんな媒体、手法、イベント使ってもOK、基本提案方法は自由です。 と、書きましたが、ほぼわからないですよね？当たり前です！ よくインビジョンさんって何屋さんですか？って聞かれます（汗） 今のスタッフはほとんど未経験から始めているので研修でしっかりお伝えしますよ。 【上司になるのはどんな人？】 石井　：https://www.invision-inc.jp/our-dashi/_yutaro-ishii/ 佐々木：https://www.invision-inc.jp/our-dashi/_daichi-sasaki/ 効率化も大事だけれど、インビジョンは何より魂の乗ることを重視しています。 本質的な人との繋がりを持ちながら、仕事でも人間同士のお付き合いを。 【応募資格】 ＊人間臭い漫画やドラマ、映画に涙なしではいられない ＊良いチームを目の当たりにするとウォォォ！と鳥肌が立つ ＊仕事や環境の改善で何度も上司に提案したがはねのけられた ＊ビジネスモデルに興味を持ち、データから課題解決を提案できる ＊失敗しても、その経験をコンテンツにしながら人生に活かせている ＊会社同士のお付き合いはもちろん、人間同士のお付き合いを大切にしたい ポテンシャルや人物重視なので未経験、第二新卒歓迎です！ 採用ページ：https://www.invision-inc.jp/recruit/ まずはカジュアル面談でざっくばらんにお話ししましょう〜！ ■個性豊かなメンバーが待ってます！ https://www.invision-inc.jp/our-dashi/#member-page