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25卒|コンサルティングとクリエイティブの融合で、一流企業の成長に伴走する

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on 2025-01-14

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25卒|コンサルティングとクリエイティブの融合で、一流企業の成長に伴走する

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Hideto Takeda

私は40歳でJBAに入社しました。何故うちに入社することになったか?うちの行動指針通り仕事をやったら絶対人生大成功すると確信したからです。うちの会社は私が在籍したリクルート(広告クリエィテイブ)と船井総研(コンサルティング)を足して2で割ったような事業を行なっています。ところが最近はさらに進化しその2社を凌駕するようなエキサイティングな仕事もたくさん舞い込んで来てワクワクドキドキが止まりません。興味を持たれた方一度遊びに来ませんか?

daiji suwa

2015年にJBAに新卒入社以来、今はコンサルチームのリーダーと人事責任者という二つの役割を担当しています。 私たちJBAには、うれしいことに一流企業から経営に関する様々な相談が寄せられます。「初めて取り組むテーマですが、一緒に挑戦してもらえませんか?」という声をよくいただき、その度に新しい学びに胸が躍ります。 特に、この1年は生成AIの事業化に本格的に取り組む中で、ビジネスの可能性について目から鱗の発見の連続でした。まさに100年に1度の大きな変革期に、一流企業の最前線の課題に、素晴らしい仲間たちと取り組めることに、毎日わくわくしています。 そんな中で、今一番力を入れているのが最高の仲間づくりです。「仕事を通じて成長したい!」「お客様に心から感謝されるような価値を届けたい!」「新しいビジネスを一緒に創っていきたい!」—そんな情熱をお持ちの方と、ぜひお話させていただけたら嬉しいです。

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daiji suwa's story

Shunki Nagai

北海道出身、大阪大学基礎工学部卒業。 JBAの長期インターンに出会い、2023年11月に大学院を中退してJBAに入社しました。 現在は企業ブランディング事業・AI事業本部の立ち上げなどを担当しています。 元々は外資コンサルを志望しており、スキルアップを目的としてJBAでインターンを始めました。 JBAでの初めての商談で結果を出せず、「ビジネスは実行力が全て」と気付きました。 就職活動では、目標通り外資コンサルからの内定も獲得しましたが、 「戦略を提供するだけではビジネスは成り立たたないのでは」という思いから、 視野を広げてベンチャーや事業会社にも目を向け、 気づいたら大学院を中退してJBAへの入社を決めていました。 特技は暗算です。3桁×3桁の暗算が5秒で出来ます。

Yuki Suzuki

福島県出身、千葉工業大学創造工学部デザイン科学科卒業。 デザインインターン生として入社するが、大学院を中退し新卒として正式にキャリアをスタートさせる。 現在は、100周年を迎える企業の社名変更やロゴの刷新に加え、売上向上を目指した建材カタログの制作や社外広報セミナーの講師を務めるなど、多岐にわたるプロジェクトを担当。お客様の潜在的なニーズを捉え、期待を超える価値を提供するため、デザインチームからコンサルティングチームへ転身する。 人生の転機は、大学院在学中に経験したモンゴル留学。幼いながらも自分の役割や夢を明確にし、それに向けて本気で努力する高校生たちと出会ったことで、自分自身の人生設計の甘さに危機感を感じた。「自分は何を成すべきか」と悩み続けた末、日本を代表する大手企業を相手に、コンサルティング&クリエイティブという独自の支援を行うJBAに興味を持ち、インターンシップに応募する。 大学時代から、「デザインは課題解決の手段であり、制約条件の中で最高の成果を生むビジネスそのものだ」という価値観を持っていた。背景には経営者である父の姿があり、経営者こそ究極のデザイナー像であると認識している。将来は、クリエイティブディレクターとしてデザイン経営を行い、地元福島の地方創生に貢献することを目標に、挑戦を続けている。

日本ビジネスアート株式会社's members

私は40歳でJBAに入社しました。何故うちに入社することになったか?うちの行動指針通り仕事をやったら絶対人生大成功すると確信したからです。うちの会社は私が在籍したリクルート(広告クリエィテイブ)と船井総研(コンサルティング)を足して2で割ったような事業を行なっています。ところが最近はさらに進化しその2社を凌駕するようなエキサイティングな仕事もたくさん舞い込んで来てワクワクドキドキが止まりません。興味を持たれた方一度遊びに来ませんか?

What we do

【大手企業に特化した『コンサルティング×クリエイティブ』集団】 500社以上の日本を代表する大手企業だけが、私たちのお客さまです。 ブランディング・マーケティング・広報などの幅広い領域で、 その企業が持つ真の価値や商品サービスを、顧客や社会など企業活動に関わるすべての人たちへ伝え、企業価値をあげることが私たちの仕事です。 企画立案や実行支援を担うコンサルタントだけでなく、 デザイン(Web、動画、グラフィック)・ライティング・テクノロジー(AI、システム)などを扱うクリエイターやエンジニアも在籍しており、 “コンサルティング”だけでなく、“クリエイティブ”までを融合した支援をすることで、 このような拡大を可能にしてきました。 企業の目的はお客さま、従業員、株主、地域社会など、 企業を取り巻く全ての人々を幸せにすることです。 その中でも、最も企業にとって重要な従業員に、 企業の成り立ち、独自の強み、DNAの浸透、ビジョン・方針の浸透、ナレッジの共有などを伝える領域には強みを持っており、支援の実績数は日本トップクラスです。 この領域の質を高めれば高めるほど、企業の全ての組織課題に精通し、 企業活動のリアルな情報が蓄積されていきます。 例えば、 「なぜここまで企業は大きく成長することができたのか」 「その裏側にはどんな利益構造があったのか」 「これからどういう計画を立てているのか」 それらすべてを分析し、また社長から現場社員までヒアリングをすることで、 その企業で働いている社員以上に、その企業のことを全方位から知り尽くすことになります。 そして、こうしたプロセスを経て得た、普通では手に入らない企業内部に埋もれた情報の蓄積は、社内に対する情報発信にとどまらず、社外に対しても最適化した形で発信していくことで、よりお客様企業の価値が世の中に知れ渡っていきます。 このような大手企業が持つ魅力を、 従業員や顧客、学生、株主など関わるすべての人たちへ伝え、 企業のブランディングやマーケティングを長期的に支援し続け、 企業価値を高めることが私たちの仕事です。 JBA採用担当X: https://x.com/JBA_saiyo

What we do

【大手企業に特化した『コンサルティング×クリエイティブ』集団】 500社以上の日本を代表する大手企業だけが、私たちのお客さまです。 ブランディング・マーケティング・広報などの幅広い領域で、 その企業が持つ真の価値や商品サービスを、顧客や社会など企業活動に関わるすべての人たちへ伝え、企業価値をあげることが私たちの仕事です。 企画立案や実行支援を担うコンサルタントだけでなく、 デザイン(Web、動画、グラフィック)・ライティング・テクノロジー(AI、システム)などを扱うクリエイターやエンジニアも在籍しており、 “コンサルティング”だけでなく、“クリエイティブ”までを融合した支援をすることで、 このような拡大を可能にしてきました。 企業の目的はお客さま、従業員、株主、地域社会など、 企業を取り巻く全ての人々を幸せにすることです。 その中でも、最も企業にとって重要な従業員に、 企業の成り立ち、独自の強み、DNAの浸透、ビジョン・方針の浸透、ナレッジの共有などを伝える領域には強みを持っており、支援の実績数は日本トップクラスです。 この領域の質を高めれば高めるほど、企業の全ての組織課題に精通し、 企業活動のリアルな情報が蓄積されていきます。 例えば、 「なぜここまで企業は大きく成長することができたのか」 「その裏側にはどんな利益構造があったのか」 「これからどういう計画を立てているのか」 それらすべてを分析し、また社長から現場社員までヒアリングをすることで、 その企業で働いている社員以上に、その企業のことを全方位から知り尽くすことになります。 そして、こうしたプロセスを経て得た、普通では手に入らない企業内部に埋もれた情報の蓄積は、社内に対する情報発信にとどまらず、社外に対しても最適化した形で発信していくことで、よりお客様企業の価値が世の中に知れ渡っていきます。 このような大手企業が持つ魅力を、 従業員や顧客、学生、株主など関わるすべての人たちへ伝え、 企業のブランディングやマーケティングを長期的に支援し続け、 企業価値を高めることが私たちの仕事です。 JBA採用担当X: https://x.com/JBA_saiyo

Why we do

【目先の利益は追わない。お客さまとの長期的な関係性を築くビジネスモデル】 私たちは営業活動をしていません。 目先の利益ではなく、長期的な関係性を築くため、相手の立場に立ち、 感情移入する“親身さ”が私たちの仕事の基本姿勢です。 短期視点ではなく、長期視点で、 「どうすればその企業の課題が解決されるのか」 「価値が伝わるのか」 などを考え、必要なことであれば、すべてを提案します。 例えば、 100万円の製品マーケティング動画の案件を進める際も、 競合や類似商品の成功事例から良質な製品マーケティングの動画を集めて分析し、 作成するためではなく、さらに製品の魅力が正しく顧客に伝わるように、 全ての営業プロセスを分解し、必要な施策は求められていなくても、 成果のために必要だと判断すれば、提案することが、”親身な長期関係性”です。 一見非合理かもしれませんが、 感謝感動をしていただければ、利益は後からついてきます。 事実、日々新たな相談が色々なテーマでいただきますが、”全てが紹介”によるものになっています。

How we do

【圧巻の人財となり、世の中をより良くする】 現在大手企業500社との取引をさせていただいていますが、 まだ企業全体の中の一部分の課題に対する支援しかできておりません。 一社での成功事例を商品化・事業化し、 他社にも展開していくことで、より早いスピードで多くの課題を解決し、 世の中をより良くしていくことが可能であると考えます。 さらに将来的には、大手企業の支援を通じた成功ナレッジを活かし、 地方の優良企業や公共事業の支援まで行います。 また、学生インターンを通じて起業家を育成する「学生構想」にも力を入れています。 現在、全国6箇所に、学生が中心となって運営する「学生拠点」を設け、 全国の優秀な学生がリアルな世の中の現場や企業の課題に直面し、 プロとして実践する機会を提供していますが、今後全国に展開していきます。 産学両方のフィールドで若いフレッシュな頭脳を使うことが学生にも企業にも大学にも有意義な機会を提供することになると考えています。 今後、大手企業からの信頼を高め、さらに産学連携を進めるために、株式上場も見据えています。 Mission  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「圧巻の人財となり、世の中をより良くする」 私たちが考える圧巻の人財とは、 「世の中を本気で良くしたい!」 「新しい事業をつくり世界の価値観を変えたい!」 「クライアントにとって唯一無二の存在であり続けたい」 などと、大きな理想と志を持ち、それを成すために人生を懸ける“覚悟”を持った人財です。 私たちはそんな覚悟を持った人財がどこまでも成長できるフィールドを用意し、 世に送り出すことが、お客さまへの最大の貢献だと考えています。 挑戦の道のりを楽しめる仲間と出会えることを心より願っております。

As a new team member

【20代は成長を第一優先にし、誰よりも早く、圧倒的に成長したい方へ】 「部活やバイトに集中していて就活時期を逃しだが、成長できる企業を探している」 「内定を取得済みで、先日内定者と会ったが本気度や成長スピードに焦りを感じた」 「新聞社や出版社に内定が取れなかったが、やっぱり伝える仕事を諦め切れない」 このような強い想いを抱きながら、 これから就活を検討されている方は、ぜひ一度お話してみませんか。 【トップ企業500社以上を支える、私たちJBA】 500社以上の日本を代表するトップ企業が、私たちのお客様です。 ブランディング、マーケティング、AI活用など幅広い領域で、 企業の真の価値を全てのステークホルダーに届けることで、 企業価値を高め、持続的な成長を支援しています。 戦略立案から実行まで、戦略を提供するコンサルティングにとどまらず、 デザインやライティング、テクノロジー(AI、DX)などを駆使し、 成果創出まで伴走する「Consulting & Creative®︎」のサービスを提供しています。 依頼以上の成果をもたらす、JBAのプロジェクト お客様からの相談以上に、制限なく提案できる環境や、若手が中心となり裁量を持ってプロジェクトを推進するリアルな仕事内容をご体感いただけます。 ◾︎Project story 01 (産業機械|従業員10,000名) 持続的な成長を生み出す企業に伴走する“全方位”ブランド戦略 #ブランディング #採用 #コンサルティング #元エンジニア #組織活性化 https://www.wantedly.com/companies/www-jbakk-co/post_articles/937226 ◾︎Project story 02 (専門商社|従業員5,000名) 経営に潜り見つけた企業価値。全ターゲットに届ける情報発信戦略 #グローバル #インド #経営 #IR #ブランディング https://www.wantedly.com/companies/www-jbakk-co/post_articles/937302 ◾︎Project story 03 (AI事業本部) 生成AIは研究室からビジネスへ。インターン生が立ち上げたAI事業本部の軌跡 #AI #新規事業 #クリエイティブ #プロンプトエンジニア #長期インターン https://www.wantedly.com/companies/www-jbakk-co/post_articles/937303 ◾︎Project story 04 (食料品|従業員4,000名) 広大の休学生が挑んだ3億円の大型コンペ。次世代リーダー向けの教育用社史とは #インターン #休学 #教育 #経営 #組織活性化 https://www.wantedly.com/companies/www-jbakk-co/post_articles/938126 ◾︎Project story 05 (眼科|従業員30名) ドクターの「経営と人生」を支えたい。新たに立ち上げた医療経営支援事業 #経営支援 #医療 #ファイナンス #マーケティング #新規事業 https://www.wantedly.com/companies/www-jbakk-co/post_articles/938128 ◾︎Project story 06 (医療機器|従業員7,000名) 医療の現場を変える新サービスの魅力を、顧客に届けるマーケティング支援 #マーケティング #メーカー #人生設計 #営業販促 #動画制作 https://www.wantedly.com/companies/www-jbakk-co/post_articles/938139 etc.......ストーリー記事にプロジェクト事例を随時掲載しています。 【大事なのは「誰が言ったか」ではなく「何を言ったか」】 年齢や立場に関係なく、「誰が言ったか」ではなく、「何を言ったか」を重視するカルチャーが根付いています。 日本企業に多く見られる「年功序列」の制度は一切存在しません。 求めているのは一人ひとりの意志と行動です。 やりたいと声に出せば、実力以上のプロジェクトにつながります。 また、JBAの平均年齢は27歳。 長期インターン生や新卒の採用拡大により年齢や役職は関係なく、 フラットで自由なカルチャーの中で、一年目から多くの裁量を任されます。 【内定まで最短2週間の選考プロセス】 STEP1:本ページにてエントリー ※同時にESを提出いただきます ↓  STEP2:事業責任者とのオンライン面接 ↓  STEP3:最終面接(対面) ↓ STEP4:内定
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