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フラットで自立的な組織で新規サービスを創りたいエンジニアWanted!

パーソルキャリア株式会社(キャリア採用)

パーソルキャリア株式会社(キャリア採用) members

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  • SI企業で金融系システムの開発やマネジメントを経験した後、前職では自社サービスの新規開発を担当。2015年4月にインテリジェンス(現パーソルキャリア)に入社し、新規サービスであるMIIDASのエンジニアチームのマネージャーをしています。

  • 新卒にてインテリジェンス(現 パーソルキャリア)に入社。
    IT企業の採用コンサルティング営業、エンジニアのキャリアアドバイザー(GCDF保持)を経て戦略人事採用担当グループにてパーソルキャリアのエンジニア職種全ポジションの人事・採用を担当しています。

  • パーソルキャリアの転職サービス「MIIDAS(ミイダス)」のフロントエンドエンジニアです。
    大学在学中にグラフィックデザインに興味を持ち、卒業後はチラシなどの作成をするDTPデザイナーとなる。その後、WEBデザイナーとして主に企業サイトなどのWEBデザインやマークアップをやるようになりました。
    フロントエンド領域に深く踏み込みたいと思い、2015年3月にインテリジェンスにフロントエンドエンジニアとして入社し、現在に至る。

  • 転職サービスMIIDASのインフラやサーバサイドなどを担当しているエンジニア。
    大学卒業後は都内のソフトウェア開発会社でWebサービスのサーバサイドJavaを中心に、Androidアプリ開発や社内インフラなどを経験。
    2017年からMIIDASにジョインし、Go/Hackでのサーバサイド開発や、サービスのインフラ整備を続けています。
    HTTPを中心に、ネットワークやWebセキュリティが大好きです。

What we do

  • 3c2cdddc 898e 427b 970f 2df9d73c539e?1520526100 オフィス全体像
  • 0e77e280 0ef3 4748 b7ca 53a438fd2ffc?1520526102 エンジニアマネージャーの青田。まずは面談でカジュアルにお話ししましょう!

MIIDAS COMPANYはパーソルキャリアの新規事業起案プログラムにおいて史上最大の投資金額のもと事業化が決定し、2015年1月に設立した社内カンパニーです。
「全ての人が、手軽に自分の市場価値を知り、効率的に最適なキャリアを見出してほしい」という思いから転職サービス「MIIDAS(ミーダス)」を立ち上げました。MIIDASは、職務経歴や経験・スキル情報から個人ユーザーの市場価値を診断、条件に合致した求人をマッチングし、企業から直接オファーが届くサービスです。
サービスのテーマは「個人ユーザーファースト」。個人ユーザーのユーザビリティを業界最高級に追及し、業界の新しいルールを創ることに挑戦している組織であり、サービス開始1年で黒字化を達成、現在も急成長を続けています。

Why we do

  • 5b085e63 a3cd 4366 8cb9 09c5974ff886?1520526101 オフィスでは活発に意見交換がされています
  • 91f87e1f 9d55 464e 879b 4381352f93a8?1520526101 業務委託のメンバーも企画会議に参加。全員でユーザーファーストのサービスを創っています。

今後の日本は、総人口が減少し少子高齢化が顕著になり、2025年には労働人口は約600万人減少、人材不足による企業の倒産や経済の停滞が予想されています。それに対し、働き方改革、女性やシニアの活用、長時間労働の是正、産業別の人材需給の是正など、私たちパーソルキャリアが取り組み、社会の課題を解決できることがたくさんあります。
HR産業はまだまだ未成熟です。特にHR業界におけるテクノロジーの活用はまだ発展途上であり、「HR Tech」がやっと昨今ニュースに取り上げられるようになってきた状況です。つまりそれは、新しいことにチャレンジできる機会がまだまだあるということ。社会の課題解決のために、すでにあるサービスの拡大のみならず、新しいサービスや事業を生み出すことが今求められています。

How we do

  • 9b09fdf4 257b 4e9d afea 42d9c1bd41d9?1520526101 特注の椅子!仕事に集中できる環境を整備しています
  • A56037ea 5912 4b7f 99e4 74716872ac20?1520526101 大きなモニタも整備しています

「個人ユーザーファースト」のサービスを生み出すため、エンジニア含めた全員でサービスを作っています。エンジニアの意見がサービスに反映されることが当たり前にある環境です。たとえば、1つアイデアが出て、その日にすぐ実装して、結果を見て翌日また変えて・・・というようなことが、エンジニア発信で行われています。大事な部分はきちんと作りこみつつ、新しいアイデアはどんどん取り入れて、スピーディーにサービスに反映させる姿勢が「ユーザーファースト」のサービスを作り上げています。
そしてそれらが実現できているのは常日頃から「何でも言い合える」風土と「エンジニアが働きやすい」環境があるからこそです。

Description

■仕事内容
ミイダスの新機能の要件定義、仕様定義、開発をしていただきます。
・仕様策定の中で調整や提案を行い、チームで協力して新しい機能を実装する
・ユーザの抱える課題に対する仮説の策定を行い、コードによってそれを検証する
・チームの効率化のための定型作業の自動化をはじめとした技術的提案を行う
【やりがい】
企画メンバーと毎日議論するほど、エンジニアが本気で一緒にサービスを創っています。フラットな組織の中で、どんな機能を実装するべきか、日々アイデアを出し、まずやってみる、変えてみる、ダメならまた変えてより良くすることを高速で回しています。営業との距離も近く、ユーザーの生の声もサービスに活かしています。自分たちでサービスを創っていることを実感でき、ユーザーからの反応をリアルタイムに感じることができます。

■環境
【開発環境】
・MacBookProとモニタを1台支給。
【利用技術】
・言語:Go,Hack,JavaScript,Kotlin,Swift
・フレームワーク:Echo,React.js,Redux,Immutable.js
・DB: Aurora(MySQL), Redis,
・インフラ: Amazon Web Service
・その他:nginx,gulp,Docker,gitlab,jenkins,ansible,AWS(ECS,Lambdaなど), sass,Sketch

■チーム方針
・知的集約型
労働集約型の働き方ではなく、知的集約型の働き方を目指しています。効率化できる仕組みを積極的に取り入れ、短時間で大きな成果を出せるように業務改善を進めていきます。
・チャレンジを推奨し、失敗を恐れない
当然失敗することもりますが、それを恐れていては新しいサービスをスピード感を持って生み出していくことはできません。失敗を恐れずに、積極的にチャレンジできるチームを創っています。
・エンジニアが働きやすい環境づくり
残業が少なく20時にはほぼ退社しています。作業に集中できる椅子やモニターの発注、ドリンクサーバーの設置など、メンバーからの意見をもとに実現しています。

■組織構成
事業企画2名、エンジニア22名、デザイナー3名という体制でサービス企画からリリースに至る一連の流れを全て部門内でプロデュース。 最高のサービスは最高のチームから生み出されると信じて、デザイン、エンジニアリングのスペシャリストチームとして最高のものづくりができる組織を目指します。

Highlighted posts

Basic info
Looking for Web engineer
Job type Mid-career
Company info
Founder 代表取締役社長 峯尾太郎
Founded on June, 1989
Headcount 4321 members
Industries Human Resources / Nursing Care

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Location

東京都新宿区西新宿3丁目7−1 新宿パークタワー20階

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