Discover companies you will love

Open in app
  • Systems Engineer
  • 2 registered
  • NEW

コードを書くだけには留めない。歌って踊れる!? システムエンジニア募集

CREFIL株式会社

Systems Engineer
Mid-career
NEW

on 2025-01-09

30 views

2 requested to visit

コードを書くだけには留めない。歌って踊れる!? システムエンジニア募集

CREFIL株式会社

Mid-career
Mid-career

代表取締役

COO

GM

HR Manager

Yuya Tanji

大学を卒業後、大手広告代理店に就職。インターネット広告のマーケティングや営業のノウハウを身につけた後に、コンサルティングファームに転職。 大手スポーツメーカーへの基幹システム導入プロジェクトにて、提案〜稼働/保守運用を経験し、プロジェクトマネージメントやシステム開発のスキルを身につける。また、グローバルロールアウトも実行した。 その後、山崎(SOLTの現代表)とSOLTを設立した。 ITコンサルタントとして、GoogleでのITコンサル業務の経験。 また、国内最大手の広告代理店と協力し、デジタルマーケティングコンサルタントとして、ビジネスの領域を拡大させている。

Yuki Okoshi

エンジニアとして約14年、医療や通信業界などでパッケージ導入/保守/開発・大規模DWH構築などを手掛ける。 その中で、社内業務見える化のモデルケース構築や社内研修講師なども経験。 その後、ITコンサルタントへ転身し、セキュリティ業務改革や組織間コミュニケーション円滑化を推進。 併せて、新規部署立ち上げ、新規サービス企画～構築、CRM導入を手掛けた。 2019年4月よりCREFILの取締役に就任。

Ryusuke Kawamura

失敗したくないなと思いながらも、ひとまず挑戦すること大切にしています。 ありがたいことに、全力で挑戦していると誰かが助けてくれるので、だいたい上手くいっています。 一緒に働いてくれるメンバーに感謝！ CREFIL入社前は、10年近くCOBOLで汎用機の開発をしていました。 入社後は、コンサルに挑戦したり、Web開発をしたり、Salesforceを触ったり、初めて尽くし。 始めは苦労ばかりでしたが、「チームで結果を出していこう」と、 先輩方が優しくレクチャしてくれたおかげもあり、多種多様な方面で活躍することができるようになりました。 チームで協力し合い、笑顔で結果を出していきたい方、CREFILへ！

Emi Shirai

言葉ひとつ、所作ひとつ、表情ひとつ、視線ひとつ 人を作り上げているものはたったこれだけの積み重ねだと考えています。仕事も然り。 多種多様な人と関わり、これから何を積み重ねていこうか探っていきたいです！ 現職CREFILでは1人目のHRとして入社し、バックオフィス部門を立ち上げ。 社内では最年少ですが、年功序列なくフラットな環境だからこそ、忙しくも楽しみながら立ち上げができました。 「フラットな環境で働きたい」という方、ぜひお話ししましょう！

CREFIL株式会社's members

Yuya Tanji

代表取締役

Yuki Okoshi

COO

Ryusuke Kawamura

GM

Emi Shirai

HR Manager

大学を卒業後、大手広告代理店に就職。インターネット広告のマーケティングや営業のノウハウを身につけた後に、コンサルティングファームに転職。 大手スポーツメーカーへの基幹システム導入プロジェクトにて、提案〜稼働/保守運用を経験し、プロジェクトマネージメントやシステム開発のスキルを身につける。また、グローバルロールアウトも実行した。 その後、山崎(SOLTの現代表)とSOLTを設立した。 ITコンサルタントとして、GoogleでのITコンサル業務の経験。 また、国内最大手の広告代理店と協力し、デジタルマーケティングコンサルタントとして、ビジネスの領域を拡大させている。

What we do

CREFIL（クレフィル）は現在、受託開発と自社サービスの2軸で事業を展開。 基盤としているの受託開発では システム開発の構想策定から設計/開発・保守/運用まで一貫して対応しており、 領域で言うと「コンサルティング・開発・マーケティング」と幅広く手掛けています。 話す側面（ステークホルダーとのコミュニケーション能力）と、 書く側面（設計やコーディングなどの技術力）を求められるため、 声と動作を比喩して『歌って踊れるエンジニア・コンサルタント』を目指そうと日々奮闘中です。 ◆当社の強み 「コンサルティング・開発・マーケティング」を一気通貫で手掛けることが強みです。 一部のIT企業では1つの領域に絞られていることもあり、領域ごとに異なる会社に依頼しなければならない場合も。 しかし、当社ではお客様とのコミュニケーションをクイックに密にとりながら、次のステップを見据えた一手を打っていくことができます。 ◆案件例 - 国内大手米菓メーカーのSFA構想策定～設計・開発〜定着支援 - グローバルジュエリーブランドのMAツール構築・保守/運用 - 誰もが知る大手飲料メーカーのSFA/BI構築・保守/運用 - 国内大手食品会社のSFA/BI要件定義～開発 ◆今後の展望 現在は業界内で、構想策定から開発領域に強みを持っていますが、 今後はBIを強化してデータサイエンス領域でのポジション確立を目指していきます。 そして、この先もメンバーの育成や働きやすい環境作りに注力していく方針です。 ◆自社サービス https://official.spohabi.com/
システム開発における「コンサルティング・開発・マーケティング」を一気通貫で手掛ける
チームで人と一緒に働きたい！という想いでスタートした会社のため、孤立しがちな客先常駐はなし。自社内開発＆チーム推進がモットー。
稀に1-2時間だけお客様先での会議があったりしますが、ほとんど【リモートと出社を自由に選べる】環境です。それぞれがパフォーマンスを出しやすい環境で働いてほしい！
服装や髪色など、無駄な縛りは一切なし。似合っていればOK！個性を大事にしています。
休むときはとことん休む！1か月休暇制度をつくるなど、ワークライフバランスを大切にすることでもCreate Fieldを実践。
社長（真ん中）は社長と呼ばれることが苦手なのでメンバーはみんな「丹治さん」呼び。フラットな関係性が好み。組織もフラットでありたい！

What we do

システム開発における「コンサルティング・開発・マーケティング」を一気通貫で手掛ける

チームで人と一緒に働きたい！という想いでスタートした会社のため、孤立しがちな客先常駐はなし。自社内開発＆チーム推進がモットー。

CREFIL（クレフィル）は現在、受託開発と自社サービスの2軸で事業を展開。 基盤としているの受託開発では システム開発の構想策定から設計/開発・保守/運用まで一貫して対応しており、 領域で言うと「コンサルティング・開発・マーケティング」と幅広く手掛けています。 話す側面（ステークホルダーとのコミュニケーション能力）と、 書く側面（設計やコーディングなどの技術力）を求められるため、 声と動作を比喩して『歌って踊れるエンジニア・コンサルタント』を目指そうと日々奮闘中です。 ◆当社の強み 「コンサルティング・開発・マーケティング」を一気通貫で手掛けることが強みです。 一部のIT企業では1つの領域に絞られていることもあり、領域ごとに異なる会社に依頼しなければならない場合も。 しかし、当社ではお客様とのコミュニケーションをクイックに密にとりながら、次のステップを見据えた一手を打っていくことができます。 ◆案件例 - 国内大手米菓メーカーのSFA構想策定～設計・開発〜定着支援 - グローバルジュエリーブランドのMAツール構築・保守/運用 - 誰もが知る大手飲料メーカーのSFA/BI構築・保守/運用 - 国内大手食品会社のSFA/BI要件定義～開発 ◆今後の展望 現在は業界内で、構想策定から開発領域に強みを持っていますが、 今後はBIを強化してデータサイエンス領域でのポジション確立を目指していきます。 そして、この先もメンバーの育成や働きやすい環境作りに注力していく方針です。 ◆自社サービス https://official.spohabi.com/

Why we do

休むときはとことん休む！1か月休暇制度をつくるなど、ワークライフバランスを大切にすることでもCreate Fieldを実践。

社長（真ん中）は社長と呼ばれることが苦手なのでメンバーはみんな「丹治さん」呼び。フラットな関係性が好み。組織もフラットでありたい！

◆ミッションは「Create Field」 広告代理店でWebマーケティングの経験を経て、ITコンサルティングファームに転職し、そこでコーディングや開発の流れを経験した丹治。 自身でも起業しデジタルマーケティングのプロデュースや大規模CMS導入プロジェクトなどを手がけてきました。 最後まで顧客に伴走したサービスを提供したいと考え、2019年にCREFILを設立。 社名は「Create Field」が由来です。 当社メンバーやステークホルダーにとって満足いく居場所をつくっていきたい、さらにスキルを積んだメンバーが起業し、新たな場をつくっていく場としても機能してほしいという意味を込めています。 「経験がなくても新たな一歩を踏み出したい」 「現状に満足しきれず自身や自身の取り巻く環境に変革をもたらしたい」 そんな人たちが集まる場を作り、 ビジネスを通じて各々の夢を実現させるべく、Create Fieldを実践しています。

How we do

稀に1-2時間だけお客様先での会議があったりしますが、ほとんど【リモートと出社を自由に選べる】環境です。それぞれがパフォーマンスを出しやすい環境で働いてほしい！

服装や髪色など、無駄な縛りは一切なし。似合っていればOK！個性を大事にしています。

「コンサルティング・開発・マーケティング」と幅広い領域手掛ける分、 開発の経験者でも初めてのタスクを持ったりコンサルティング領域に戸惑うシーンなどが多々あります。 ただし、弊社のコンセプトは 各領域において、一人が全ての業務を100点でこなすのではなく、チームを組んで全領域において限りなく100点に近いパフォーマンスを発揮すること。 チームで補完し合いながら推進していくため、 「個」のスキルを互いに吸収し、圧倒的な成長や新たな一歩が踏み出せます。 ◆「個」を蔑ろにしない CREFILでは経験年数や年齢を問わず、メンバー一人ひとりの意見を大切にしています。 未経験者ならではの新鮮な意見・経験者ならではの革新的なアイディア どちらも組織の成長には必要不可欠です。 ◆個々のキャリアを尊重する 自己研磨の学習をサポートする活動や、キャリア相談を積極的に汲み取るようにしています。 それぞれが満足いく居場所をつくるためには、 キャリアを見据えた育成や、働きやすい環境づくりが大切。

As a new team member

◆業務イメージ - Cloud Solutionを活用した、BtoCサービスの戦略立案～開発 - DX推進を行うためのマーケティング・業務自動化の戦略立案～開発 - 既存ビジネスをグロースさせるサービスのエンハンス開発 ◆ポジションの魅力 構想策定～要件定義など、上流工程からはじまるプロジェクトがほとんどです。 そのため開発以外にもコンサルやマーケティングに挑戦する機会が多くあります。 技術面だけではなく、コミュニケーションスキルや推進力を活かす/伸ばすことができたりと "キャリアの選択肢" を多く持つことができます。 また、「職種の垣根なく議論ベースで意思決定ができる環境」「年齢/経験関係なくフラットなコミュニケーション」など、 一緒に働いていて心地の良い環境を大事にしています。 日々の些細なコミュニケーションから制度まで、気が付いたことがあれば教えてください。 一緒に働きやすい環境をつくっていくことができます。 ◆ポジションへの期待 タスクのリード、マネジメントなど含め プロジェクトを牽引していく存在を期待しています！ また、人を大切にしていきたいため、育成や環境づくりにも積極的に携わっていただきたいです。 ◆こんな方、歓迎しています！ - 一緒に働く人を重視する、大切にする方 - 自身をレベルアップ（市場価値向上）させ続けることが好きな方 - 仕事にワクワク（面白さ）を求める方 - クライアントの気持ちを考え、誠実に対応できる方 - 失敗を糧に、次の改善に繋げられる方 - 他人に価値を提供することが好きな方 - ルーティンワークよりも新しい業務へ挑戦することが好きな方 ◆応募資格 （必須）Web/オープン系のシステム基本設計、詳細設計、実装のご経験　2年以上 （歓迎）PM／PMO／PLいずれかのポジション実績 （歓迎）システム要件定義のご経験 （歓迎）リーダー（またはサブリーダー）のご経験
1 recommendation

More from CREFIL株式会社

Read More

1 recommendation

What happens after you apply?

  1. ApplyClick "Want to Visit"
  2. Wait for a reply
  3. Set a date
  4. Meet up
Job Post Features
Online interviews OK

Company info

CREFIL株式会社
CREFIL株式会社
ToB SalesEngineering+1
https://crefil.com

Founded on 01/2019

34 members

  • CEO can code/

東京都中央区日本橋富沢町6-4 WORK EDITION NINGYOCHO 5A