弊社はスタートアップ特化型 事業拡大支援サービス「ビズグロ」というサービスを提供しております。 ビズグロは、「事業の勝ち筋を見つけ、強い営業組織の自走化により継続的に事業拡大をさせるサービス」として、スタートアップの課題に合わせて事業拡大の伴走をさせていただきます。 フェーズとしては、リソース/資金が十分でないシード期~アーリー期のビジネスサイド領域を中心に、事業拡大に耐え得る組織構築やPMFに伴うプロダクトの勝ちパターン攻略など事業課題に沿ったご支援をさせていただきます。 ■「ビズグロ」のサービスサイト https://scrawny-flag-780.notion.site/edgegrowth-bizgro ■代表大波のブログ https://note.com/bigwave0073

国の政策として、2022年11月28日に「スタートアップ育成5か年」が策定されました。具体的にはスタートアップへの投資額を2027年までに10兆円規模にし、将来的なユニコーン企業（時価総額1,000億円を超えるスタートアップ）を100社、スタートアップを10万社創出していくというKPIを掲げております。 またスタートアップエコシステムの課題である「人材」「事業」「資金」について、国の後押しにより課題解決推進がより一層期待されます。 エッジグロースとしてはスタートアップの「事業」にフォーカスし、迅速な事業成長/市場展開の一助になるべく、サービスを通じて貢献していきたいと考えております。

エッジグロースは2025年1月時点で代表1名の小さな会社です。 事業拡大に伴いこれから採用に力を入れていきたいと考えていますが、事業は人（メンバー）の成長を通じて成り立つと考えています。よって経験問わず、能動的に成長をしていきたいという方と一緒に働きたいと思っています。 そのためには、顧客への提供価値を最大化させるためのパフォーマンスを発揮してもらうために、意思を尊重し自由で裁量のある環境づくりを心がけると同時に働きやすさも大切にしています。 例えば、フルリモート中心での勤務や100%の有給承認。子育て世代にはフレックスでの柔軟な勤務調整、PCやスマホなどの備品支給など今後人が増えていくにつれてボトムアップ型の福利厚生や各種休暇制度を構築していきたいと考えています。 ━━━━━━━ 働く環境や制度 ※今後アップデート予定

弊社の支援先スタートアップでのプロジェクトにメンバーとして参画していただくことを想定しています。 （一部、弊社サービスの営業活動にも従事いただく予定です） 業務内容はクライアントによって様々ですが、以下のような業務から得意な領域をお任せいたします。 ・インバウンドリードに対する電話やメールによる商談創出やナーチャリング ・ソリューション提案やリレーション構築まで一貫したセールス活動 ・エンタープライズ企業へ向けた営業戦略策定、実行 ・大手企業へのアカウントプランニング ・中長期的なリレーション構築 ・提案資料、見積書、契約書など必要な文書の作成 ・決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案 ・ターゲット企業へのBDR（Business Development Representative）アプローチ ご希望やご経験に合わせて事業開発やチームマネジメントといった業務を担っていただく場合もあります。 ─────── 必須スキル・経験 以下、いずれかのご経験 - 3年以上の法人向け新規営業のご経験 - 平日日中の稼働が可能な方（9:00〜18:00） 未経験の場合、コミュニケーション職（接客など）での就業経験 ─────── 歓迎スキル・経験 - スタートアップやベンチャーでの勤務のご経験 - コンサルティング営業のご経験 - プロジェクトマネジメントのご経験 未経験の場合、一定のPCスキル、コミュニケーション能力 ─────── 求める人物像 - 素直にコミュニケーションを取れる方 - 成長意欲の高い方 - 自責で物事を捉えることのできる方 ─────── ポジションの魅力 - スタートアップでのセールス業務をマスターすることができる - 創業フェーズでの中心メンバーとして組織・事業作りに関わることができる