株式会社ZEN IntegrationはITを中核とした企業です 単なるIT企業ではなく、社員・顧客・弊社に関わる全ての方の目標を実現できる そんな＼環境／を作るために、日々活動している企業になります ZEN Integrationの強み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▍ 独自の開発ツール「ZEF（ZEN Exchange Factory）」 弊社の強みは、何と言っても独自に開発した「ZEF」という開発ツールです 業務系のWEBアプリケーションに特化しており、 インターネットさせ繋がればどこからでもシステム開発が可能になります ポイント：他社との差別化要素となり、システム開発の最適化を実現しています ▍ 幅広い事業展開による安定性 弊社では幅広い事業展開を行っています IT事業、教育事業、人材紹介、飲食、芸能、VTuber事業 社員発案で展開された事業もあり、これからも様々事業が増えていくかもしれません ポイント：自ら事業が作れる可能性があり、実績もあります ▍ 教育・人材育成の充実 弊社では創業以来、未経験者の教育に力を入れており 社員の大半が未経験からの採用です 法人向けにITアカデミー、大人からでも思考力を上げられる地頭道場等 教育分野においても研究を怠らない企業です ポイント：人材育成を重視し、長期的な技術力向上を支えています ▍ 企業理念「夢実現企業」 「やりたいこと（夢）」を実現するための環境を一緒に作り 社員・顧客・それらに関わる方がと共に成長する企業文化があります 実現したい事、新しく始めたい事、生まれたエネルギーを最大限活かせる環境を 一緒に作りましょう！ ポイント: モチベーションが高く、前向きな風土が組織の力を最大化します

Mission ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 　　　　　【夢実現企業】 情報通信技術と教育を中核ノウハウとして、 ZEN-INの夢を実現できる環境を協創する ZEN Integrationは創業15年を迎えました 数ある企業が倒産や事業から撤退する中で、 リーマンショック、コロナを乗り越え顧客から選ばれ続けた実績が弊社にはあります 私たちは、環境・仕組みにアプローチをする集団です 出来ないを出来るにする環境、更に効率化するための仕組みづくり 物事の解決を単発ではなく、継続的な視点で社会へ貢献していきます！ 情報通信技術と教育は、環境・仕組みに対して影響を与えられるものであり 私たちはこの理念に強い期待を寄せています！ 代表取締役：井上善貴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 代表の井上は、自身もエンジニアとしてのスキルを持ちながら 企業を目指して、2010 年 10 月に株式会社ZEN Integrationを設立しました ▼弊社代表の記事も呼んでいただけると嬉しいです▼ https://shachomeikan.jp/industry_article/3084

ZEN Integrationの仕事環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▍0からプロになれる教育環境 弊社は立上げ当初から未経験者の教育に力を入れてきています 現役のエンジニアが教育担当として研修をサポートし、 何時でも質問や相談が出来る環境が整っています ▍ビジネスの力を高める仕組み 週1回、ビジネススキルアップという社内研修を行っています ビジネススキルは習慣の形成です。習慣が形成されるまで何度でも参加可能です ビジネススキルは業種に関わらない汎用的なスキルです。土台を強めていきましょう！ ▍豊富なキャリアパス 自社開発・受託・SESと幅広い働き方、キャリアパスを用意しています システム開発に、受託だからよい、SESだから悪いという考えは私たちにはありません システムが作られ、顧客が満足してシステムを使える事が何よりも重要です ZEN Integrationのカルチャー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▍人間関係を良好にする仕組み 弊社では、組織とは 「個人では達成できない目標に対して形作られる秩序ある集団」 と、定めています あなたも個人では達成できない目標があるなら、私たちと楽しく語り合いましょう ▼ZEN Integrationのカルチャーデッキです▼ https://drive.google.com/file/d/1nYOELgTq8R8zImEB78WZ7Z4VLVA91cVq/view?pli=1

＼上流へ調整したい。更にスキルを磨きたい。マルチに活躍したい方募集中！／ 下流工程は一人称で出来るようになったけど上流をやるチャンスがない 育成力を高めてチームで案件を主導していきたいけど後輩が来ない そんな挑戦したい方、そんな環境で更にスキルを高めて組織的に成長してい行きたい方 是非ZEN Integrationと一緒にシステム開発をしていきましょう！ こんなことを考えている人におすすめ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・「誰かの役に立つものを作りたい！」 　自分の作ったシステムが、社会や人々の生活を支えると考えるとワクワクする！ ・「ITのスキルを磨いて、プロフェッショナルになりたい！」 　Javaやシステム設計を使って、エンジニアとしてのスキルを極めたい！ ・「安心して挑戦できる環境で成長したい！」 　仲間が支え合い、失敗しても次の挑戦を応援してくれる会社がいい！ ・「将来に繋がるキャリアを今から作りたい！」 　ただの仕事ではなく、自分の未来を切り拓ける経験を積みたい！ 求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・成長意欲がある人 　「もっとできることを増やしたい」「自分の可能性を試してみたい」という人。 ・仲間を大切にできる人 　チームの一員として、支え合いながら目標を目指せる人。 ・挑戦を楽しめる人 　初めてのことでも、学びながら取り組むことが楽しいと思える人。 ・誠実で素直な人 　自分の失敗を認め、それを次の成功につなげられる人。 こんな環境を一緒に作って行きましょう！ 案件のイメージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■受託開発・ラボ開発・SES 　弊社が参画しているプロジェクトのサブリーダーなど 　育成とマンジメントを学べるポジションへ参画してもらいます 　行く行くは自分のチームを持ったり、上流に参加して社員に仕事を提供したり 　キャリアパスを相談しながら一緒に組織を発展させていきましょう！ 面談・面接について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ そもそも面談・面接のゴールを、「入社すること」ではなく、 あなた→ZEN Integrationに入社して良かった！ 弊社→●●さんが入社してくれて良かった！ という状態を作ることに設定しているからこそ、なにもかも包み隠さずにお伝えします！ 初めて会うときから、どこよりもあなたのことを考えた会社を目指しています！ 数字で見るZEN Integration ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔　15年かい黒字決算 ✔　自社開発・受託とSESの割合は半々程度（今後も受託を増やしていきます） ✔　年齢は20代が40％、30代が55%、40代が5％（24年度は新卒が6名入社） ✔　 社内の7割が未経験からスタート！(みんな前職が多種多様で面白いです)