設立3年未満で、3領域9事業に参入、全事業黒字化。 代表は、過去の経営企業の11.7億円での事業売却経験者。 新卒入社半年後に、予算権限や事業戦略を担う、事業部長が誕生。 これら成果を踏まえ、第2創業期のメンバーを募集します。 皆様の挑戦をお待ちしています！ ◆求める人材 当社理念への共感、変化し続ける能力の2点です。 「現状を否定し、未来を肯定する」という、当社理念に共感いただける方を求めます。 革新を起こすには、新しいことに挑戦する気概が必要だからです。 これを踏まえ、自ら進んで変わり続ける人を歓迎します。 ◆当社も未熟という自覚 当社も未熟であること、そのうえで変化をし続けることを、意識しています。 この意識を元に、 ・創業から、住宅リノベーション事業、LGBT事業、M&A仲介事業という全く異なる領域に同時参入したこと ・そのうえで、設立3年未満で、3領域9事業が、全て黒字化 ・新卒入社半年の24歳が、予算権限、事業戦略を統括する事業リーダーとして活動 などの結果が出ています。 ◆当社代表も、上場企業役員のオファーを捨てた 当社代表は、11.7億円で過去の経営企業を売却。 売却先（上場企業）での役員就任を打診されたものの、固辞をして、一から当社を立ち上げました。 「現状に安住すると、新しいものは生まれない」という理由から（らしい）です。 ◆「全てを捨てて、変われるか？」 現状を否定し、未来を肯定するーーー。 会社としても個人としても、共に挑戦してくれる方を、お待ちしています。