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企画から運営も!上流工程に関わるアプリケーションエンジンニアWanted!

アプリケーションエンジニア
Mid-career

on 2018-03-02

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企画から運営も!上流工程に関わるアプリケーションエンジンニアWanted!

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Miyu Tachibana

カケハシ4年目、営業と企画の両立に奮闘の日々を送っています。 旅行と体を動かすことが大好きで、ケガばかりです。 2018年は鍛える27歳を目標に、体も心も仕事も鍛練に励みます。 まずは「シュウクリーム」「ミートボウル」をたくさんの学生さんに広めたい!

株式会社カケハシ スカイソリューションズ's members

カケハシ4年目、営業と企画の両立に奮闘の日々を送っています。 旅行と体を動かすことが大好きで、ケガばかりです。 2018年は鍛える27歳を目標に、体も心も仕事も鍛練に励みます。 まずは「シュウクリーム」「ミートボウル」をたくさんの学生さんに広めたい!

What we do

◆採用の常識をひっくり返すのが仕事です◆ カケハシ スカイソリューションズでは、<企業と人の、架け橋となれ>を合言葉に、 中堅・中小企業の求人活動や組織力強化のお手伝いをしています! 私たちが大切にしているのは、価値観の共鳴。 企業と人のすき間を埋め、共感を深めることで、 一人でも多くの人材が輝けるマッチングの実現に取り組んでいます。 人材不足が叫ばれる今の時代、既存の採用手法だけでは人材の確保が難しくなる一方。 だからカケハシでは、既存の枠組みに囚われない新しい出会い方の創出に 積極的にチャレンジ中!新サービスが続々誕生しています。 【サービス一例】 ・島キャン <離島と都心の、架け橋になる> 町おこしに取り組む日本の離島と、都会ではできない就業体験を望む学生を結ぶ。離島の地域活性化と学生たちの成長機会を、ダブルで支援するサービスです。 ・ミートボウル <『得意』を活かす、架け橋になる> 就活生一人ひとりの『得意』分野だけにフォーカスした採用スタイル。麻雀採用や大喜利採用など、従来はありえなかったようなテーマで学生と企業をつないでいます。

What we do

◆採用の常識をひっくり返すのが仕事です◆ カケハシ スカイソリューションズでは、<企業と人の、架け橋となれ>を合言葉に、 中堅・中小企業の求人活動や組織力強化のお手伝いをしています! 私たちが大切にしているのは、価値観の共鳴。 企業と人のすき間を埋め、共感を深めることで、 一人でも多くの人材が輝けるマッチングの実現に取り組んでいます。 人材不足が叫ばれる今の時代、既存の採用手法だけでは人材の確保が難しくなる一方。 だからカケハシでは、既存の枠組みに囚われない新しい出会い方の創出に 積極的にチャレンジ中!新サービスが続々誕生しています。 【サービス一例】 ・島キャン <離島と都心の、架け橋になる> 町おこしに取り組む日本の離島と、都会ではできない就業体験を望む学生を結ぶ。離島の地域活性化と学生たちの成長機会を、ダブルで支援するサービスです。 ・ミートボウル <『得意』を活かす、架け橋になる> 就活生一人ひとりの『得意』分野だけにフォーカスした採用スタイル。麻雀採用や大喜利採用など、従来はありえなかったようなテーマで学生と企業をつないでいます。

Why we do

◆人も企業もこの国も、もっとハッピーにしたいから◆ 人の力は、企業力の源。 企業の命運は採用の成功に大きく左右されると言っても過言ではありません。 日本の全企業数の99%以上を占める中堅・中小企業。 その採用をお手伝いすることで、日本を元気にする。 それが私たちのミッションです。 どうやっているのか この募集を編集 ◆ごめんなさい。やり方決まってないんです◆ 採用課題は十社十色。 まったく同じノウハウで対応できる仕事なんて、ひとつもありません。 私たちは人の思い、事業の展望、組織の現状、歴史に眠るDNAなど、 企業のぜんぶに、広く深く耳を傾けて、課題解決の糸口を見つけ、 無限のアイデアでソリューションを展開しています。 自社の魅力に気づいていない企業があれば、洗い出して言語化を行ったり。 集客に苦戦している企業があれば、説明会に謎解きゲームの要素を取り入れて宣伝してみたり。 近年では、離島の地域活性化に貢献する島おこしインターンシップ『島キャン』や、 就活生と企業の気持ちを映像で伝えあう『就キャス』など、 既存の枠組みに囚われない新たな出会いの場の創出にも力をいれています。

How we do

日本の労働人口の減少は留まることを知らず、 今後、我々のような人材コンサルティング会社のニーズはさらに高まっていきます。 お客様の課題解決のために最適なソリューションを創出し、 ときには、麻雀採用や採用アトラクションなど、 他社にはないオリジナル企画を打ち出すことができる。 そんな独自のノウハウが当社にはあります。そこをもっと多くの方に知ってほしい。 しかし、数ある人材系の会社のなかから当社を見つけてもらうためには 広く接点をつくっていかなければなりません。 そのために、あなたのマーケティングへの好奇心とアイデアを貸していただき お客様が、採用業界が、社会が目を離せない会社にしていきましょう。

As a new team member

---------------------------- できたばかりの新規テクノロジー事業部で、 企画から運営まで上流工程に関わりたいアプリケーションエンジンニア 大募集中! ---------------------------- メインの事業領域は中小企業向けの採用コンサルティング活動をおこなう弊社が より多くのクライアントのニーズに応えるべく、 HRテック開発のため、テクノロジー事業部を立ち上げました! 「HRテック(HR Tech)」とは、 クラウドやビッグデータ解析、人工知能(AI)などテクノロジーの活用によって 人材育成や採用活動など行うソリューションのこと。 現在、すでにHR業界、IT業界、インターネット業界の大企業だけでなく、 多くのスタートアップ企業もHR Tech関連サービスを開発しており、 米国ではすでに企業価値が10億ドル(約1000億円)を超える 資金調達を実現する企業が現れるなど、大注目の分野です。 弊社もこれまで実績を出してきた採用コンサルティング事業に加えて このHRテック事業を今期開始し、 エンジニアが主役となって自社新規サービスの開発に 取り組み始めました。 【仕事内容】 自社新規プロダクトやサービスのアプリケーション開発(企画/管理/設計/開発/テスト)をお任せします。 新規プロダクト・サービスのキックスタートから携わっていただきます。 いまHR領域が抱える課題の解決という 市場価値の高い仕事にサービス企画から参加することができ、 大きなチャレンジができる環境です。 業務設計、環境/プロダクト選定もお任せしますので、 責任の大きな経験ができます。 現在立ち上げ予定のサービスは、 ビッグデータやチャットボット、AI活用、IoT…などなど、 HR領域に革命を起こすべく様々なプロダクトの開発計画が今後も目白押しです! 【開発環境】 ・環境:LAMP環境(MariaDB,Payara,MongoDBなども) ・言語:Java, PHP, JavaScript 他 ・フレームワーク:Spring, JQuery, Node.js, Vue.js 他 ・ツール:NetBeans, WordPress, Git, Jenkins, Redmine, Slack 他
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Founded on 06/2011

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東京都新宿区神楽河岸1-1 セントラルプラザ7F