「ひととして、クリエイターとして、成長する」 私たちは2017年より、 【コンテンツ開発・人材育成・海外】の3つを軸にこれまで事業を展開してきました。 主な事業として、 ・ゲーム開発、その他デジタルコンテンツの企画、制作 ・開発したタイトルの海外展開（欧米、東アジア、東南アジア、中東他） ・海外の知見とノウハウを活かした受託開発 ・コンテンツ開発×育成を活かした人材育成の教育、研修、指導及びコンサルティング を行っています。 ゲーム開発からスタートした弊社ですが、事業をスタートして7年目を迎え、直近はゲームに限らず、様々なデジタルコンテンツの開発、コンサルティングに携わっております。 ・ECサイトの開発、運営 ・企業研修の資料、サイトデザイン制作 ・ウェブサイト、モバイルアプリ開発 など多岐にわたります。 また今期は中東バーレーンのゲーム開発会社との業務提携が決まり、中東エリアへのコンテンツ展開に注力していく予定です。

「能力の高さより一緒に働きたい人を集める。」 わたしたちが常に大切にしているMission Statementのひとつです。 世の中には優秀な方がたくさんいます。 「優秀な方を採用し、働いてもらうこと」が事業を拡大していく上で一番簡単なことですが、わたしたちはそういった採用を行っていません。 「絵を描くことがうまい、能力が高いだけで、社会で通用する」とは思っていないからです。 一緒に働く仲間、クライアント、家族や自分と関わる人々を大切にし、助け合い、気遣い、支え合うことで、人として成長し、持っているスキル以上の力を発揮することができると考えています。 わたしたちはそういった人材を育成していくことで、社会や業界で活躍できる若者が1人でも増えてほしいなと思っています。 ひとつひとつの与えられるミッションや業務に対して、「今はどうして言われているのか」、「なぜやらなければいけないのか」わからなかったとしても、メンバー1人1人としっかり向き合い、これまで培ったノウハウや経験を伝え、5年後・10年後に”ここ”で働いていてよかったと思える組織を目指しています。 また自身が教えてもらったことを次は自分より若い世代へ伝えていくことで、業界で活躍できる人材がさらに増えてほしいです。 こうした思いを持ったひとたちを増やしていき、さらに会社、事業を大きくしていくために、様々なスキル、経験をしている方を募集したいと思います。 ーーーーーーーー JV Studioには、20〜30代のメンバーを中心に個性豊かなメンバーが揃っています。 どんなメンバーがいるかはこちらのブログをご覧ください！ https://note.com/jvstudio_inc

■会社として大切にしていること 弊社で長く働いてくれることが一番であると思っていますが、 それよりも、各メンバーの目標に沿ったキャリア構築やスキルアップを一番に考えています。 ・なにがしたい？ ・何年後にどこでどんな仕事をしていたい？ ・どんな会社で働きたい？ ・なにか悩みはある？ ・自分の今後のキャリアどう考えてる？ など、あまり会社では話さないような内容についても定期面談や食事会で話すことで、 メンバーそれぞれが決めた目標にしっかり進んでいけるようにしています。 また期初にキャリアシートという年度ごとに目標設定を行うシートを作成し、記載した内容をもとに的面談や人事評価、今後のキャリアについての話をしていきます。 自身のキャリア構築やスキルアップを考える中で、弊社内でそれらが長く実現できるよう、 福利厚生や待遇面も日々改善、検討を行っており、なにか改善すべきことがあったときに「転職をしよう」というよりは、「組織をよくしていくために自分はどうしたらいいか？」という発想になるため、結果離職率が非常に低く、従業員の定着率がかなり高いことも弊社の特徴のひとつかと思います。 ーーーーーーーー ■福利厚生 積極的にクリエイティブに触れる機会が持ち、メンバーの生活が充実し、生産性高く働いてもらう環境を整えるためにも、毎年福利厚生の改善や新規導入などを検討し、アップデートをしています。 ▼以下一例。 ＜特徴的なもの＞ ・研究手当：コンテンツやクリエイティブなイベントへの参加、物品購入を会社で負担します。 ・書籍/ソフト購入：自身のスキルアップのための、新しいソフトや書籍の購入などを会社で負担します。 ・住宅手当：本社から規定の範囲に自己名義で住んでいる社員に対して、支給します。 ・副業許可：同人活動や個人制作活動を許可し、新しいスキルをつけることを応援します。 ・リモートワーク：担当プロジェクトチームに応じ、選択します。 ・社内自販機を低価格で利用可 ・育児のための時差勤務制度 ・健康診断オプション選択可能 ＜その他一般的なもの＞ ・通勤交通費：日額、月額上限あり ・各種社会保険完備

自社開発タイトル、受託開発タイトルの中東圏展開においてアラビア語のローカライズ、カスタマーサポートを担当してくれる方を募集しています。 ■業務内容 ・ゲームシナリオ、UIなどのアラビア語翻訳 ・アラビア語でのメール問い合わせ対応 ・海外クライアントとの通訳折衝業務 ■こんなひとに会いたいです！ ・日本のゲームコンテンツが好きな方 ・未経験だけど日本でゲームのお仕事に携わりたい方 ・アラビア語がネイティブもしくはビジネス会話レベル以上の方 ・日本語でのコミュニケーションに抵抗のない方 ■歓迎スキル ・ゲーム業界でのローカライズ経験がある方 ・アラビア語⇄日本語での翻訳経験がある方 ・アラビア語でのカスタマーサポート、クライアント折衝経験のある方 ・日本語、アラビア語以外の言語でのコミュニケーションも可能な方 わたしたちは中国や韓国、アメリカなど全世界にクライアントがおり、より大きく事業を展開していくために新しいポジションを募集することとなりました。 また、台湾の台北ゲームショウや韓国G-Starなどアジアを中心としたゲームショウにも毎年出展しており、これらの通訳や現地でのブース準備など上記以外の業務でも海外事業に関わることは積極的に担当していただきたいと思っております。 弊社は未経験からジョインして、1年目から海外事業の担当をしてもらうなど、他社にはない経験やスキルをたくさんつけていただける環境があります。 日本のゲーム業界で働きたい！という強い意思を持っている方からのご応募お待ちしております。